柴油機制造公司財務(wù)部經(jīng)理崗位績效考核表(編輯修改稿)
2025-07-11 20:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí) 行率 (D) （通用指標） 財務(wù)部 財務(wù)副總 10% 說明： D =（季度實際發(fā)生額－季度預(yù)算總額）／季度預(yù)算總額 標準定義 得分區(qū)間 10% ≦ D 90～ 100 10% D ≤ 5% 80～ 90 5% D ≤ 0 70～ 80 0 D ≤ 5% 60～ 70 D 5% 60 分以下 領(lǐng)導(dǎo)綜合滿意度（通用指標） 財務(wù)副總 財務(wù)副總 10% 說明：直接上級對其季度其他工作執(zhí)行的綜合評分。 標準定義 得分區(qū)間 大大超過計劃要求，給公司帶來預(yù)期外的較大收益 90～ 00 超出計劃要求，超過公司預(yù)期目標 80～ 90 達到計劃的基本要求，完成了 基本目標 70～ 80 未能達到計劃的要求，但尚未給公司帶來較大損失 60～ 70 遠未完成計劃，給公司的正常工作開展帶來較大消極影響 60 分以下 態(tài)度指標： 態(tài)度得分 財務(wù)副總 財務(wù)副總 10% 最終績效得分 人力資源部評語 簽字： 日期：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1