柴油機(jī)制造公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位績效考核表(編輯修改稿)
2024-07-11 20:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí) 行率 (D) （通用指標(biāo)） 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)副總 10% 說明： D =（季度實(shí)際發(fā)生額－季度預(yù)算總額）／季度預(yù)算總額 標(biāo)準(zhǔn)定義 得分區(qū)間 10% ≦ D 90～ 100 10% D ≤ 5% 80～ 90 5% D ≤ 0 70～ 80 0 D ≤ 5% 60～ 70 D 5% 60 分以下 領(lǐng)導(dǎo)綜合滿意度（通用指標(biāo)） 財(cái)務(wù)副總 財(cái)務(wù)副總 10% 說明：直接上級對其季度其他工作執(zhí)行的綜合評分。 標(biāo)準(zhǔn)定義 得分區(qū)間 大大超過計(jì)劃要求，給公司帶來預(yù)期外的較大收益 90～ 00 超出計(jì)劃要求，超過公司預(yù)期目標(biāo) 80～ 90 達(dá)到計(jì)劃的基本要求，完成了 基本目標(biāo) 70～ 80 未能達(dá)到計(jì)劃的要求，但尚未給公司帶來較大損失 60～ 70 遠(yuǎn)未完成計(jì)劃，給公司的正常工作開展帶來較大消極影響 60 分以下 態(tài)度指標(biāo)： 態(tài)度得分 財(cái)務(wù)副總 財(cái)務(wù)副總 10% 最終績效得分 人力資源部評語 簽字： 日期：
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