財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)述職報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)述職報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 光陰似箭、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼之間一年過(guò)去了，新的一年已經(jīng)開(kāi)始?；仡櫼荒陙?lái)的工作，我處在局黨組和局長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積...

2024-10-21 13:16

某公司績(jī)效考核表匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】市場(chǎng)部崗位：經(jīng)理考評(píng)內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來(lái)源營(yíng)銷副總經(jīng)理滿意度（25%）見(jiàn)滿意度評(píng)分表25營(yíng)銷副總經(jīng)理滿意度評(píng)分表業(yè)務(wù)完成指標(biāo)（50%）季度目標(biāo)計(jì)劃完成情況銷售額完成率（與本年度計(jì)劃相比）8考核中心計(jì)財(cái)部市場(chǎng)策劃實(shí)施的實(shí)效性10營(yíng)銷副總經(jīng)理市場(chǎng)部月度信息匯總的及時(shí)性與實(shí)效性

2025-04-09 00:38

某公司營(yíng)銷績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】月（季）度考評(píng)表（營(yíng)銷中心適用）考評(píng)月份（季度）：2022年月（第季度）填表日期：2022年月日姓名部門本月銷售指標(biāo)（萬(wàn)元）完成情況評(píng)分目標(biāo)管理（58分）

2025-01-06 11:20

某公司營(yíng)銷績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】月（季）度考評(píng)表（營(yíng)銷中心適用）考評(píng)月份（季度）：2010年月（第季度） 填表日期：2010年月日姓名部門本月銷售指標(biāo)（萬(wàn)元）完成情況評(píng)分目標(biāo)管理（58分）具體目標(biāo)描述衡量目標(biāo)完成的標(biāo)準(zhǔn)分/項(xiàng)自評(píng)分上級(jí)評(píng)分1、

2024-09-01 05:13

某公司績(jī)效考核表規(guī)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效考核體系目錄一、某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某公司各類人員的考核表1.定性指標(biāo)考核表——考核表1.甲類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-1……………………………………7.乙類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-2……………………………………8.丙類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-3……………………………………92.

2025-06-30 22:11

某公司部門績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】萬(wàn)科績(jī)效指標(biāo)項(xiàng)目拓展部：n關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)：新項(xiàng)目獲取率前期事務(wù)完成率法律事務(wù)失誤率土地儲(chǔ)備面積年土地儲(chǔ)備增長(zhǎng)量n適用績(jī)效指標(biāo)：公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)研究報(bào)告、城市地圖、市場(chǎng)研究報(bào)告年市場(chǎng)調(diào)研成果數(shù)設(shè)計(jì)部：預(yù)算管理：1、項(xiàng)目責(zé)任成本管理：成本降低率、設(shè)計(jì)變更比率2、資金計(jì)劃管理：完成率、準(zhǔn)確率計(jì)劃管理：為保證一級(jí)計(jì)劃的順利完成，制訂部門二級(jí)計(jì)劃，

2025-06-30 22:17

財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)崗位描述[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】9/10工作說(shuō)明書(shū)單位財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)處崗位名稱財(cái)務(wù)處經(jīng)理崗位人數(shù)1工作班制一本職工作組織財(cái)務(wù)處的各項(xiàng)工作職務(wù)職級(jí)5級(jí)5檔直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)工作責(zé)任負(fù)責(zé)組織對(duì)公司經(jīng)濟(jì)前景和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)，為公司的短期經(jīng)營(yíng)決策和中、長(zhǎng)期投資決策提供參謀意見(jiàn)

2025-05-16 08:06

財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】３/3財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)崗位編號(hào)710-1-09-01所在部門財(cái)務(wù)處崗位定員1直接上級(jí)所長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)副處長(zhǎng)、稽核、綜合報(bào)表統(tǒng)計(jì)、基本建設(shè)會(huì)計(jì)薪酬類型所轄人員副處長(zhǎng)1名、員工4人崗位分析日期本職：全面主持財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：

2025-04-07 22:12

財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)工作職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算制度制訂和完善; 2、負(fù)責(zé)收集和研究財(cái)稅政策的規(guī)定，并組織公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度培訓(xùn); 3、審核公司的財(cái)務(wù)原始單據(jù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和...

2024-11-23 04:43

處長(zhǎng)助理績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】5/5績(jī)效考核表被考核者所屬部門供應(yīng)處職位名稱備品備件業(yè)務(wù)員考核者考核者職位副處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)采購(gòu)計(jì)劃完成情況2090≤P≤100，P＝實(shí)際采購(gòu)量/計(jì)劃采購(gòu)量91－10080≤P＜90，P＝實(shí)際采購(gòu)量/

2025-06-30 20:30

財(cái)務(wù)處績(jī)效考核表管理者-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效考核表被考核者所屬部門財(cái)務(wù)處職位名稱資金主管考核者考核者職位會(huì)計(jì)核算科長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)資金平衡計(jì)劃控制20綜合分析資金回籠和支付情況，編制可行的計(jì)劃并確保實(shí)施91－100分析資金回籠和支付情況，編制可行的計(jì)劃并確

2025-07-01 00:03

某公司績(jī)效考核方案與員工績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XX有限公司績(jī)效考核方案行政人事部二○○五年十二月績(jī)效考核方案簡(jiǎn)介一、考核導(dǎo)向本績(jī)效考核方案以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向來(lái)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容突出部門和個(gè)人的工作重點(diǎn)，并注重達(dá)到的實(shí)際結(jié)果。二、目標(biāo)分解1、每年年初，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)公司的戰(zhàn)略地圖

2025-05-02 00:10

財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)6-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】11/11基本建設(shè)財(cái)政支出效益評(píng)價(jià)指標(biāo)基本建設(shè)財(cái)政支出效益評(píng)價(jià)指標(biāo)由反映基本建設(shè)改革與發(fā)展、基建資金運(yùn)營(yíng)過(guò)程的監(jiān)督和執(zhí)行結(jié)果、基本建設(shè)基礎(chǔ)上的數(shù)量和質(zhì)量以及效率等內(nèi)容的基本指標(biāo)、專用指標(biāo)和評(píng)論指標(biāo)三個(gè)層次共73項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成。一、基本指標(biāo)基本指標(biāo)是評(píng)價(jià)基本建設(shè)財(cái)政支出效益的核心，由政策性指標(biāo)、結(jié)構(gòu)性指標(biāo)、建設(shè)效果指標(biāo)、資產(chǎn)管理指標(biāo)等內(nèi)容的28項(xiàng)計(jì)量指標(biāo)構(gòu)成，用

2025-04-07 22:12

財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)述職匯報(bào)材料-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)述職匯報(bào)材料 一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì) 我深知作為財(cái)務(wù)處長(zhǎng)，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行好職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)。因此我始終把...

2024-10-01 03:56

財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)00-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】上市公司多角化經(jīng)營(yíng)績(jī)效研究*基金項(xiàng)目：上海市教育發(fā)展基金、上海市教委“曙光計(jì)劃”項(xiàng)目（項(xiàng)目編號(hào)98SG26）。*雷良海：男，1962年2月生，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，現(xiàn)為上海理工大學(xué)商學(xué)院教授，上海理工大學(xué)財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)，滬江現(xiàn)代企業(yè)研究所所長(zhǎng)兼投資與建設(shè)學(xué)院副院長(zhǎng)?？蒲薪?jīng)歷：出版著作6部，發(fā)表論文25篇，主持完成各類科研項(xiàng)目7項(xiàng)，獲98上?？萍颊搲嗄陮W(xué)者論壇優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)，98年獲上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀

2025-04-15 01:01

某公司財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)績(jī)效考核表-預(yù)覽頁(yè)

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