參考樣版：員工滿意度調查報告(編輯修改稿)
2025-07-23 10:42 本頁面
【文章內容簡介】 度由此看由此看出：在工作回報維度，滿意度最低主要體現(xiàn)在物質回報和獎懲管理；滿意度最高主要體現(xiàn)在精神回報方面。（2）工作背景后勤保障作息時間工作配備工作環(huán)境滿意度由此看出：在工作背景維度，滿意度最低主要體現(xiàn)在后勤保障方面；滿意度最高主要體現(xiàn)在工作環(huán)境方面。（3）工作群體內部和諧度工作方法和作風人員素質滿意度由此看出：在工作群體維度，滿意度最低主要體現(xiàn)在人員素質方面；滿意度最高主要體現(xiàn)在工作方法和作風方面。（4）企業(yè)管理管理機制管理風格制度企業(yè)文化滿意度由此看出：在企業(yè)管理維度，滿意度最低主要體現(xiàn)在管理機制方面；滿意度最高主要體現(xiàn)在制度方面。（5）企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)品質量社會形象發(fā)展遠景滿意度由此看出：在企業(yè)經(jīng)營維度，滿意度最低主要體現(xiàn)在社會形象方面；滿意度最高主要體現(xiàn)在發(fā)展遠景方面。各分類員工滿意度比較此次調查共有5個類別，分別是：性別、工齡、年齡、職位和學歷（1）不同性別員工滿意度比較性別工作回報工作背景工作群體企業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營總體滿意度男女l ，主要體現(xiàn)在工作群體方面；l ，主要體現(xiàn)在工作回報方面；（2）不同工齡員工滿意度比較工齡工作回報工作背景工作群體企業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營總體滿意度1年以下13年35年5年以上l ，在五個維度均為最高；l ，,主要體現(xiàn)在企業(yè)管理方面；3）不同年齡員工滿意度比較年齡工作回報工作背景工作群體企業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營總體滿意度25以下26~3536~4546以上7274其中25歲以下員工為65人，%l ，在五個維度均為最高；l ，,主要體現(xiàn)在工作背景和工作回報方面；（4）不同職位員工滿意度比較年齡工作回報工作
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