【總結(jié)】層次分析法在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究一、問(wèn)題的提出在大力提倡人員合理流動(dòng)的今天,用人單位選聘崗位人員,可以說(shuō)是一件經(jīng)常性的工作。不同性質(zhì)的單位,不同性格的業(yè)主,在選聘員工的過(guò)程中,可能采取的方式方法各有不同,但有一點(diǎn)是相同的,那就是希望選用最合適的人才。那么,如何能選出最合適的人才呢?二、層次分析法概述T·L·Saaty等人在上個(gè)世紀(jì)七十年代提出了一種能有效
2025-06-24 19:44
【總結(jié)】?本講目標(biāo):?了解層次分析法的主要思想及優(yōu)點(diǎn);?掌握層次分析法應(yīng)用的程序。第十講層次分析法在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析中的應(yīng)用前言小至個(gè)人的日常生活,大至政府,都經(jīng)常要做決策,而當(dāng)我們?cè)谧鰶Q策時(shí),除了需要足夠的信息,有組織的思考,及運(yùn)用邏輯
2025-02-28 17:12
【總結(jié)】1ABC分析法在便利店經(jīng)營(yíng)管理中的應(yīng)用便利店的經(jīng)營(yíng)是山東公司非油業(yè)務(wù)的重要組成部分,是非油業(yè)務(wù)的核心。隨著非油業(yè)務(wù)的規(guī)模發(fā)展,便利店的管理越來(lái)越呈現(xiàn)復(fù)雜化和多樣化的特點(diǎn),便利店經(jīng)營(yíng)的商品品種多達(dá)1000種,商品的采購(gòu)、銷(xiāo)售、庫(kù)存、及品類(lèi)更新淘汰管理的難度越來(lái)越大。便利店零售業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理論和方法很多,ABC分類(lèi)管理法
2024-09-05 11:48
【總結(jié)】編號(hào):畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)題目:ABC分析法在物流企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理中的應(yīng)用院(系):桂林航天工業(yè)學(xué)院專(zhuān)業(yè):工商企業(yè)管理
2024-09-05 09:41
【總結(jié)】本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)基于杜邦分析法的東風(fēng)汽車(chē)盈利能力研究35/44華南理工大學(xué)廣州學(xué)院學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學(xué)位論文,是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文不含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的作品成果。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均已在文
2025-06-28 22:38
【總結(jié)】層次分析法在高校學(xué)生就餐中的應(yīng)用信息與計(jì)算科學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生:姚芳指導(dǎo)教師:王艷群摘要:本文以2013年衡陽(yáng)師范學(xué)院東校區(qū)食堂的消費(fèi)情況作為研究對(duì)象,運(yùn)用數(shù)學(xué)建模的方法建立合理的綜合評(píng)價(jià)決策模型來(lái)解決學(xué)生選擇食堂的問(wèn)題,并結(jié)合模型給食堂后勤部門(mén)提出合理的建議.關(guān)鍵詞:層次分析法;食堂選擇;建議1前言層次分析法(AnalyticalHierarchyPr
2025-06-29 13:00
【總結(jié)】因素分析法在財(cái)務(wù)分析中的運(yùn)用------企業(yè)財(cái)務(wù)管理講座企業(yè)財(cái)務(wù)分析的薄弱環(huán)節(jié):一是財(cái)務(wù)人員缺乏分析能力,主要表現(xiàn)在不能熟練的運(yùn)用分析方法,對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的認(rèn)識(shí)不夠深入,透過(guò)現(xiàn)象分析本質(zhì)能力不足。二是財(cái)務(wù)人員偏于核算,對(duì)企業(yè)營(yíng)運(yùn)情況了解不足,不能有效的將財(cái)務(wù)分析與經(jīng)營(yíng)聯(lián)系起來(lái),從而提供有價(jià)值的信息,以至于管理層對(duì)財(cái)務(wù)管理職能逐漸忽視。一、企業(yè)財(cái)務(wù)分析簡(jiǎn)介財(cái)務(wù)分析是根據(jù)有關(guān)信
2025-08-22 15:46
【總結(jié)】第三章黑盒測(cè)試及其用例的設(shè)計(jì)邊界值分析法邊界值分析法概要邊界值分析法測(cè)試用例邊界值分析法測(cè)試舉例第三章黑盒測(cè)試及其用例的設(shè)計(jì)邊界值分析法概要?邊界值分析法就是對(duì)輸入或輸出的邊界值進(jìn)行測(cè)試的一種黑盒測(cè)試方法。通常邊界值分析法是作為對(duì)等價(jià)類(lèi)劃分法的補(bǔ)充,這種情況下,其測(cè)試用例來(lái)自等價(jià)類(lèi)的邊界
2025-08-05 20:01
【總結(jié)】?關(guān)聯(lián)分析概述?關(guān)聯(lián)系數(shù)與關(guān)聯(lián)度?應(yīng)用實(shí)例社會(huì)系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、生態(tài)系統(tǒng)等抽象系統(tǒng)包含有多種因素,這些因素哪些是主要的,哪些是次要的,哪些影響大,哪些影響小,那些需要抑制,那些需要發(fā)展,那些事潛在的,哪些是明顯的,這些都是因素分析的內(nèi)容。例如在社會(huì)系統(tǒng)中,人口是一種重要的子系統(tǒng)。影響人口
2025-04-30 02:02
【總結(jié)】掙值法在中國(guó)的研究現(xiàn)狀及展望 摘要:自?huà)曛捣ǔ醪教岢鲩_(kāi)始,就被逐步應(yīng)用于各類(lèi)工程項(xiàng)目中,掙值法這一集成進(jìn)度、費(fèi)用的管理方法已經(jīng)成為一種科學(xué)有效、應(yīng)用廣泛的管理手段。通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)關(guān)于掙值法的各類(lèi)研究文獻(xiàn)及應(yīng)用現(xiàn)狀進(jìn)行綜述,分析了國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)掙值法有代表性的研究成果內(nèi)容,結(jié)合掙值法在各類(lèi)工程中的應(yīng)用實(shí)際,指出了掙值法研究的發(fā)展重點(diǎn),從而為未來(lái)的深入研究提供了參考,以促進(jìn)掙值法在國(guó)內(nèi)的實(shí)際應(yīng)
2025-06-26 14:12
【總結(jié)】煙臺(tái)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院本科畢業(yè)論文經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院本科畢業(yè)論文作業(yè)成本(ABC)分析及其在物流成本中的應(yīng)用學(xué)生姓名:學(xué)號(hào):班級(jí):工商091-1專(zhuān)業(yè):工商管理系別:經(jīng)濟(jì)與管理
2025-02-28 15:17
【總結(jié)】“制造業(yè)信息化合作伙伴的評(píng)價(jià)決策模型研究”的設(shè)計(jì)過(guò)程 本文是一篇關(guān)于管理研究方法論的應(yīng)用文章,完整地闡述了“制造業(yè)信息化合作伙伴的評(píng)價(jià)決策模型研究”這一論文的構(gòu)思、設(shè)計(jì)和成文過(guò)程。主要包括四個(gè)部分:第一部分根據(jù)科研論文的選題方法,以問(wèn)題導(dǎo)向的研究為主線(xiàn),設(shè)計(jì)出論文的選題,即制造業(yè)信息化合作伙伴的評(píng)價(jià)決策問(wèn)題;第二部分首先給出了論文的研究論點(diǎn),即層次分析法應(yīng)用到的所建立的選型評(píng)價(jià)決策
2025-06-30 04:39
【總結(jié)】煙臺(tái)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院本科畢業(yè)論文經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院本科畢業(yè)論文作業(yè)成本(ABC)分析及其在物流成本中的應(yīng)用學(xué)生姓名:學(xué)號(hào):班級(jí):工商091-1專(zhuān)業(yè):工商管理系別:經(jīng)濟(jì)與管
2025-08-02 12:16
【總結(jié)】云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目:(層次分析法的應(yīng)用)(層次分析法在實(shí)際生活中的應(yīng)用)院(系):(統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)學(xué)院)專(zhuān)業(yè):(信息與計(jì)算科學(xué))班級(jí):(信計(jì)09-1)學(xué)號(hào):(200905001481)論文作者:(李啟悅)指導(dǎo)教師:(杜榮川)指導(dǎo)教師職稱(chēng):(教授)
2025-06-28 10:10
【總結(jié)】基于EXCEL實(shí)現(xiàn)的層次分析法在領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用上海市審計(jì)局程秦豫【摘要】本文提出了一種應(yīng)用層次分析法的領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系,并結(jié)合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)例,根據(jù)層次分析法建立遞階層次結(jié)構(gòu),通過(guò)合成層次總權(quán)重合理確定各指標(biāo)權(quán)重,并運(yùn)用EXCEL軟件實(shí)現(xiàn)具體計(jì)算操作,最終得出審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)論。【關(guān)鍵詞】層次分析法經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
2025-06-25 06:41