【總結(jié)】2022年2月1績效管理HANCONSULTING2022年2月2介紹OUTLINE?績效評(píng)估總論(一)?績效評(píng)估制度實(shí)例(二)?績效評(píng)估制度的構(gòu)成要素及處理方法(三)?績效評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)(四)?績效評(píng)估有關(guān)的問題與解答(五)2022年2月3績效評(píng)估總論(一)?績
2025-01-12 17:20
【總結(jié)】/崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)設(shè)定表年度/季度:職位:生產(chǎn)線員工關(guān)鍵考核項(xiàng)目績效標(biāo)準(zhǔn)占比計(jì)算方式信息來源周期基準(zhǔn)目標(biāo)11、違反車間規(guī)章制度1次/月0次/月10大于基準(zhǔn)一次每次扣2分主管/通告批評(píng)每天2、違反公司規(guī)章制度1次/月0次/月大于基準(zhǔn)一次每次扣3分(罰款金額/10)總經(jīng)辦/通報(bào)批評(píng)、違紀(jì)處罰
2025-06-18 05:50
【總結(jié)】編號(hào)IEC標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)(含年號(hào))UL標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)對(duì)應(yīng)國家標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)含年號(hào)標(biāo)準(zhǔn)名稱(中英文)1IEC600655rded.(85)+(87)+(92)+(93)GB8898-1997電網(wǎng)電源供電的家用或類似一般用途設(shè)備的安全2IEC60127-11sted(88)小型熔斷器定義和小型熔斷體通用要求3IEC601
2025-06-25 23:45
【總結(jié)】電話營銷技巧第一講策劃你的電話(小白鼠的試驗(yàn))態(tài)度決定命運(yùn)1.(1)打電話時(shí)即使沒有人看見你,也要表現(xiàn)出自信的樣子,(2)你的自我形象也好,你就越有可能顯示出銷售所需要的信心.(3)2.體現(xiàn)”我能做”的態(tài)度(1)具備”我不能做”態(tài)度的人思維消極,感覺無力.無能為力的想法:我怎么會(huì)這么傻我這次吹牛了,我是個(gè)傻瓜
2025-04-18 00:04
【總結(jié)】9/9轎車購買終端選擇????我國的汽車工業(yè)一直以來就是在國民經(jīng)濟(jì)中處于非常重要地位,是各級(jí)政府重點(diǎn)控制和扶持的“支柱產(chǎn)業(yè)”,與此相適應(yīng)的是我國的汽車流通領(lǐng)域很長一段時(shí)間呈現(xiàn)其它行業(yè)所沒有的特色——制度性資格經(jīng)營制。即使到了經(jīng)濟(jì)市場化程度已經(jīng)非常高的90年代中期,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的汽車流通主體企業(yè)在汽車銷售中仍然占有相當(dāng)重要的地位
2025-06-19 04:48
【總結(jié)】3/3客戶管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱客戶管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門地市信托部崗位定員直接上級(jí)地市信托部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年2月本職:協(xié)助部門經(jīng)理具體承辦信托存貸款、委托存貸款業(yè)務(wù),承擔(dān)維護(hù)客戶關(guān)系、為客戶提供業(yè)務(wù)信息等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-07 22:26
【總結(jié)】科研所: 1長沙卷煙廠的五大管理問題 2改進(jìn)思路: 2盧廠長心目中的研發(fā): 2我的想法: 2現(xiàn)在的問題: 2項(xiàng)目組提出的報(bào)告修改意見 2財(cái)務(wù)關(guān)注的問題及解決要點(diǎn) 24. 19品牌和研發(fā) 21、問題:問題二的診斷分析(品牌運(yùn)營與部門聯(lián)動(dòng)) 2品牌的發(fā)展框架不明晰 2部門之間的聯(lián)動(dòng)能力與“品牌至上”不相適應(yīng) 2品牌的運(yùn)作流程各環(huán)節(jié)不完整 2
2025-03-26 05:04
【總結(jié)】日常考勤管理流程1.流程說明本流程主要描述了針對(duì)各項(xiàng)加班申請(qǐng)、請(qǐng)假申請(qǐng)、出差申請(qǐng)、日常值班記錄、日常輪班記錄以及其他各種異??记诘膶徍恕⒄?、系統(tǒng)錄入及報(bào)表輸出的過程。l當(dāng)同仁需要加班完成工作時(shí),先經(jīng)過部門主管的口頭允許,待次日本人根據(jù)正確的加班打卡時(shí)間,填寫《加班申請(qǐng)單》(附件廿),呈部門主管或權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn),匯總于各部門助理或生產(chǎn)線班組長處l當(dāng)同仁請(qǐng)假時(shí),
2025-04-09 06:45
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱化驗(yàn)室主任職位編號(hào)所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處化驗(yàn)室直接上級(jí)處長直接下屬職位名稱主任助理、日班化驗(yàn)班長、爐前化驗(yàn)班長、中心化驗(yàn)班長職位設(shè)置目的協(xié)助處里管理好化驗(yàn)室的各項(xiàng)工作。保質(zhì)保量完成公司下達(dá)任務(wù)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的全面管理2、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),作到保質(zhì)保量3、負(fù)責(zé)
2025-06-29 00:07
【總結(jié)】板藍(lán)根口服液大連市場營銷企劃案第一部分 總述 第一章基本方針 為了能夠成功地?fù)屨几忻八幹谐伤庮I(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌,確定我們的基本方針:一是緊抓綠色概念、安全概念,便利概念,預(yù)防概念。二是二十字口訣:雙軌啟動(dòng),重點(diǎn)運(yùn)作,以點(diǎn)帶面,廣告提示,療效滲入?! 〉诙聽I銷手段 主要手段:報(bào)紙、電視、終端攔截 重要手段:公關(guān)、促銷、折頁,電臺(tái)、形象展示 輔助
2025-05-10 18:28
【總結(jié)】工程師管理資料匯總9-----------------------作者:-----------------------日期:阿曖通工程師職位名稱暖通工程師職位代碼所屬部門工程技術(shù)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定工程項(xiàng)目中的暖通工程具
2025-06-26 03:09
【總結(jié)】/關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程框架編號(hào)一級(jí)二級(jí)三級(jí)遠(yuǎn)卓重點(diǎn)編寫的流程其他重要流程1)主營業(yè)務(wù)流程(產(chǎn)品實(shí)現(xiàn))1)項(xiàng)目管理主流程1)立項(xiàng)審批2)2)項(xiàng)目追蹤3)3)合同審批?4)4)項(xiàng)目計(jì)劃P5)5)采購管理1.預(yù)測計(jì)劃P6)2
2025-04-07 20:33
【總結(jié)】5/5關(guān)于華錫項(xiàng)目的數(shù)據(jù)1資產(chǎn)和負(fù)債2003年年底集團(tuán)公司資產(chǎn)299725萬元,負(fù)債250710萬元,%母公司資產(chǎn)265597萬元,負(fù)債223350萬元,%。2損益情況3工資4、稅及附加4.1增值稅適用稅率-礦產(chǎn)品13%,冶煉產(chǎn)品17%繳納對(duì)象-集團(tuán)各單位(醫(yī)院、保衛(wèi)部、教培除外)2003年占集團(tuán)應(yīng)納稅費(fèi)總額比例-%。4.
2025-04-07 21:43
【總結(jié)】3/3新業(yè)務(wù)電話營銷業(yè)務(wù)通知一、活動(dòng)概述1、活動(dòng)目的:提高全省移動(dòng)用戶的新業(yè)務(wù)普及率和使用量2、活動(dòng)時(shí)間:2003年1月1日~3月31日3、目標(biāo)客戶:(1)彩信客戶:擁有具有彩信功能GPRS手機(jī)的移動(dòng)全網(wǎng)用戶(2)WAP客戶:擁有GPRS(或彩信)手機(jī)的移動(dòng)全網(wǎng)用戶4、推廣業(yè)務(wù):(1)2003年1月1日~31日向彩信客戶推廣彩信業(yè)務(wù)
2025-06-18 13:44
【總結(jié)】第三節(jié)具體問題及其解答技巧 一、初次面試問題舉例 1當(dāng)問到報(bào)考動(dòng)機(jī)時(shí),應(yīng)怎樣回答 面試中主考官詢問你報(bào)考動(dòng)機(jī),是要從你的回答中進(jìn)一步了解你的為人,以及一旦錄取后你想做什么工作,怎樣工作。這也是面試的一個(gè)重點(diǎn)。因此,你必須在面試前做好準(zhǔn)備,首先應(yīng)搜集一些有關(guān)用人單位情況的資料,并對(duì)其加以分析,從而提出一個(gè)大概的結(jié)論,加深對(duì)單位的了解,特別是自己希望從事的工作的內(nèi)容、
2025-06-23 04:11