【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要：通過(guò)完善的財(cái)務(wù)控制與財(cái)務(wù)管理手段，為企業(yè)發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持平臺(tái)。工作職責(zé)：協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)備；編制執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃等；負(fù)責(zé)公司資金動(dòng)作管理、日常資金管理與分析、資本動(dòng)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金；負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析、考核等，敦促降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；建立健全財(cái)務(wù)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確；制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等；監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向集團(tuán)總部報(bào)告；監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中；負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)機(jī)構(gòu)和人員配備設(shè)置管理，組織財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核，支持財(cái)務(wù)人員依法行使職權(quán)；參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究審查；參與工資獎(jiǎng)金等方案的制定。1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。工作目標(biāo)：保證內(nèi)部信息傳達(dá)的時(shí)效性、準(zhǔn)確性，做事目標(biāo)明確、嚴(yán)謹(jǐn)、熱情、有耐心。任職資格：?？埔陨?財(cái)會(huì)、金融等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱年齡 3550歲4.、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)善于從財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等角度分析公司經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)行企業(yè)價(jià)值評(píng)估；熟悉企業(yè)籌資手段、籌資決策步驟，熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)，并以此降低企業(yè)資金營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)；在企業(yè)界交往廣泛，有良好的籌資渠道；策劃經(jīng)理所屬部門(mén)：銷售部 崗位名稱：策劃經(jīng)理直接主管：策劃經(jīng)理職位概要：統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)策劃部，提升公司的知名度和美譽(yù)度。 工作職責(zé)：1. 按公司年度目標(biāo)制定年度階段性可量化的具體推廣方案；2. 根據(jù)公司市場(chǎng)活動(dòng)方案按月、年做出推廣費(fèi)用預(yù)算、工作計(jì)劃及預(yù)期效果，報(bào)批后實(shí)施；3. 建立內(nèi)部良好的工作氛圍，調(diào)動(dòng)部門(mén)員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的部門(mén)內(nèi)部關(guān)系；能夠起到積極的模范帶頭作用；4. 與新聞、廣告、論壇等推廣平臺(tái)保持密切信息交流、溝通，并制作相關(guān)信息庫(kù)；5. 組織參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高部門(mén)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；6. 在維護(hù)公司利益前提下進(jìn)行推廣的業(yè)務(wù)劃分，擬定銷售、宣傳方案； 7. 參與公司對(duì)外形象宣傳，并保證露出與實(shí)施；協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰；品牌溢價(jià)能力強(qiáng)。8. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)銷售、推廣的前期調(diào)研分析、推廣方案及文案撰寫(xiě)工作，提供目標(biāo)明確、個(gè)性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的推廣及品牌建設(shè)方案；9. 不斷了解吸收廣告制作、廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法；并對(duì)推廣媒介進(jìn)行有效的定期評(píng)估且成案。10. 參與推廣的營(yíng)銷活動(dòng)策劃及廣告設(shè)計(jì)（包括軟文、圖片、廣告的文字工作）；11. 負(fù)責(zé)推廣平臺(tái)及推廣方式的篩選和整合并對(duì)推廣費(fèi)用直接負(fù)責(zé)，制訂并跟進(jìn)各推廣方式具體執(zhí)行辦法；12. 對(duì)公司其他部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)助、協(xié)調(diào)，配合各項(xiàng)目公司各種大型活動(dòng)的營(yíng)銷策劃、實(shí)施；13. 統(tǒng)籌安排本部門(mén)工作，指導(dǎo)、監(jiān)督部門(mén)工作；向上匯報(bào)部門(mén)工作，向下傳達(dá)公司指示；負(fù)責(zé)對(duì)下屬職責(zé)的考核及工作的改進(jìn)；14. 收集整理網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶反饋和建議，提出產(chǎn)品改善建議；并牽頭定期舉辦產(chǎn)品改善協(xié)調(diào)會(huì)15. 負(fù)責(zé)追蹤行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出相應(yīng)市場(chǎng)活動(dòng)宣傳策略。16. 行業(yè)相關(guān)信息的收集（電子商務(wù)、禮品市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向及近期活動(dòng)）17. 當(dāng)前社會(huì)人們事件、話題的收集18. 網(wǎng)絡(luò)事件的收集和共享新聞稿件的撰寫(xiě)（根據(jù)不同網(wǎng)站的用戶群體，撰寫(xiě)不同的文案）19. 論壇軟文的撰寫(xiě)和跟進(jìn)（根據(jù)不同網(wǎng)站的用戶群體，撰寫(xiě)不同的文案，并及時(shí)回復(fù)，保證帖子熱度）20. 促銷郵件的撰寫(xiě)21. 客戶促銷話術(shù)的撰寫(xiě)22. 客服外呼活動(dòng)的撰寫(xiě)23. 對(duì)外合作方案的撰寫(xiě)24. DM\EDM資料的整理并協(xié)助編輯部結(jié)合收集的資料及推廣要求提供相應(yīng)意見(jiàn)。25. DM\EDM推廣方案的撰寫(xiě)并協(xié)助設(shè)計(jì)部結(jié)合推廣要求制作完成。所有文案的歸檔按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)重要的工作工作目標(biāo)：保證公司的知名度和美譽(yù)度。任職資格：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)有較全面的管理知識(shí)、專業(yè)技能及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的部門(mén)協(xié)調(diào)能力、溝通能力、控制能力與應(yīng)變能力、綜合的管理素質(zhì)。熟練的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用、具備獨(dú)立完成大型活動(dòng)組織、策劃、執(zhí)行，廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等綜合能力。有廣泛的媒體資源。營(yíng)銷，廣告創(chuàng)意等專業(yè)、人力資源經(jīng)理所屬部門(mén)：總經(jīng)理辦 崗位名稱：人力資源經(jīng)理直接主管：副總職位概要：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)管理需求，制定階段性的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建和優(yōu)化人力資源體系，有效經(jīng)營(yíng)公司的人力資源；負(fù)責(zé)公司的行政和后勤事務(wù)管理，為公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)提供優(yōu)質(zhì)的行政辦公服務(wù)。工作職責(zé)：。負(fù)責(zé)公司招聘統(tǒng)籌、管理工作，實(shí)現(xiàn)人員的優(yōu)質(zhì)配置，滿足公司人才需求。負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理，建立及完善激勵(lì)機(jī)制。負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理，實(shí)施動(dòng)態(tài)的績(jī)效考核，不斷完善績(jī)效管理體系。負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理工作。責(zé)權(quán)體系管理。制訂及嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度，提高公司行政管理水平。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤服務(wù)工作。上級(jí)交代的其他工作工作目標(biāo)：做好公司人力資源相關(guān)的工作，保證公司正常高效完成任務(wù)。任職資格：本科以上學(xué)歷。人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等管理類專業(yè)。有能力進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，使公司的人力資源管理工作不斷提升；具備改善公司的行政管理、降低行政費(fèi)用的能力；熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。精通人力資源管理與行政管理知識(shí)，熟悉人力資源與行政管理相關(guān)法律法規(guī)，了解戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品研發(fā)等知識(shí)。5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年管理經(jīng)驗(yàn)。物流經(jīng)理所屬部門(mén)：總經(jīng)辦 崗位名稱：物流經(jīng)理直接主管：副總職位概要：負(fù)責(zé)分公司藥品的調(diào)撥，分公司的售后服務(wù)。工作職責(zé)：全公司物流管理工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算的制定、審批與實(shí)施工作。公司物流系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、調(diào)整，協(xié)助各辦事處及物流商對(duì)貨物儲(chǔ)存、運(yùn)輸、調(diào)撥等工作進(jìn)行管理。保證物流部所屬兩個(gè)部門(mén)正常運(yùn)作的準(zhǔn)確無(wú)誤與高效率，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向銷售計(jì)劃部、客戶服務(wù)部、財(cái)務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。組織對(duì)訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計(jì)劃部、客戶服務(wù)部確認(rèn)的退換貨業(yè)務(wù)。協(xié)助銷售計(jì)劃部對(duì)各辦事處的物流儲(chǔ)運(yùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)與檢查。