【文章內容簡介】 要：通過完善的財務控制與財務管理手段，為企業(yè)發(fā)展提供財務支持平臺。工作職責：協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)備；編制執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃等；負責公司資金動作管理、日常資金管理與分析、資本動作、籌資方略、對外合作談判等，開辟財源，有效地使用資金；負責項目成本費用預測、計劃、控制、核算、分析、考核等，敦促降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益；負責公司財務管理及內部控制，根據公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況；建立健全財務核算制度，利用財務會計資料定期進行財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業(yè)務程序等；監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向集團總部報告；監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中；負責對本部門機構和人員配備設置管理，組織財務人員的業(yè)務培訓考核，支持財務人員依法行使職權；參與重大經濟合同和經濟協(xié)議的研究審查；參與工資獎金等方案的制定。1完成上級領導安排的其他工作任務。工作目標：保證內部信息傳達的時效性、準確性，做事目標明確、嚴謹、熱情、有耐心。任職資格：?？埔陨?財會、金融等經濟類專業(yè)，中級會計師以上職稱年齡 3550歲4.、10年以上財務管理工作經驗善于從財務管理、經濟學、管理學等角度分析公司經營狀況，進行企業(yè)價值評估；熟悉企業(yè)籌資手段、籌資決策步驟，熟悉財務法律法規(guī)，并以此降低企業(yè)資金營運風險；在企業(yè)界交往廣泛，有良好的籌資渠道；策劃經理所屬部門：銷售部 崗位名稱：策劃經理直接主管：策劃經理職位概要：統(tǒng)籌領導策劃部，提升公司的知名度和美譽度。 工作職責：1. 按公司年度目標制定年度階段性可量化的具體推廣方案；2. 根據公司市場活動方案按月、年做出推廣費用預算、工作計劃及預期效果，報批后實施；3. 建立內部良好的工作氛圍，調動部門員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的部門內部關系；能夠起到積極的模范帶頭作用；4. 與新聞、廣告、論壇等推廣平臺保持密切信息交流、溝通，并制作相關信息庫；5. 組織參加相關業(yè)務培訓活動，不斷提高部門員工業(yè)務素質和工作能力；6. 在維護公司利益前提下進行推廣的業(yè)務劃分，擬定銷售、宣傳方案； 7. 參與公司對外形象宣傳，并保證露出與實施；協(xié)助上級領導進行公司形象體系的規(guī)劃與建設，使公司的服務品質形象戰(zhàn)略方向準確、目標清晰；品牌溢價能力強。8. 負責公司各項銷售、推廣的前期調研分析、推廣方案及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統(tǒng)化的推廣及品牌建設方案；9. 不斷了解吸收廣告制作、廣告媒介等最新材料、最新技術、最新形式與方法；并對推廣媒介進行有效的定期評估且成案。10. 參與推廣的營銷活動策劃及廣告設計（包括軟文、圖片、廣告的文字工作）；11. 負責推廣平臺及推廣方式的篩選和整合并對推廣費用直接負責，制訂并跟進各推廣方式具體執(zhí)行辦法；12. 對公司其他部門進行業(yè)務協(xié)助、協(xié)調，配合各項目公司各種大型活動的營銷策劃、實施；13. 統(tǒng)籌安排本部門工作，指導、監(jiān)督部門工作；向上匯報部門工作，向下傳達公司指示；負責對下屬職責的考核及工作的改進；14. 收集整理網站運營數據、用戶反饋和建議，提出產品改善建議；并牽頭定期舉辦產品改善協(xié)調會15. 負責追蹤行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，提出相應市場活動宣傳策略。16. 行業(yè)相關信息的收集（電子商務、禮品市場、競爭對手動向及近期活動）17. 當前社會人們事件、話題的收集18. 網絡事件的收集和共享新聞稿件的撰寫（根據不同網站的用戶群體，撰寫不同的文案）19. 論壇軟文的撰寫和跟進（根據不同網站的用戶群體，撰寫不同的文案，并及時回復，保證帖子熱度）20. 促銷郵件的撰寫21. 客戶促銷話術的撰寫22. 客服外呼活動的撰寫23. 對外合作方案的撰寫24. DM\EDM資料的整理并協(xié)助編輯部結合收集的資料及推廣要求提供相應意見。25. DM\EDM推廣方案的撰寫并協(xié)助設計部結合推廣要求制作完成。所有文案的歸檔按時完成上級領導交付的其他臨時重要的工作工作目標：保證公司的知名度和美譽度。任職資格：5年以上相關工作經驗，3年以上同崗位工作經驗有較全面的管理知識、專業(yè)技能及統(tǒng)籌協(xié)調能力，較強的部門協(xié)調能力、溝通能力、控制能力與應變能力、綜合的管理素質。熟練的專業(yè)知識運用、具備獨立完成大型活動組織、策劃、執(zhí)行，廣告創(chuàng)意設計等綜合能力。有廣泛的媒體資源。營銷，廣告創(chuàng)意等專業(yè)、人力資源經理所屬部門：總經理辦 崗位名稱：人力資源經理直接主管：副總職位概要：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務管理需求，制定階段性的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，構建和優(yōu)化人力資源體系，有效經營公司的人力資源；負責公司的行政和后勤事務管理，為公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現提供優(yōu)質的行政辦公服務。工作職責：。負責公司招聘統(tǒng)籌、管理工作，實現人員的優(yōu)質配置，滿足公司人才需求。負責公司薪酬福利管理，建立及完善激勵機制。負責公司績效管理，實施動態(tài)的績效考核，不斷完善績效管理體系。負責公司員工關系管理工作。責權體系管理。制訂及嚴格執(zhí)行各項行政管理制度，提高公司行政管理水平。負責公司各項后勤服務工作。上級交代的其他工作工作目標：做好公司人力資源相關的工作，保證公司正常高效完成任務。任職資格：本科以上學歷。人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等管理類專業(yè)。有能力進行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，使公司的人力資源管理工作不斷提升；具備改善公司的行政管理、降低行政費用的能力；熟練使用辦公自動化軟件。精通人力資源管理與行政管理知識，熟悉人力資源與行政管理相關法律法規(guī)，了解戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、市場營銷、生產運營、產品研發(fā)等知識。5年以上人力資源工作經驗，至少3年管理經驗。物流經理所屬部門：總經辦 崗位名稱：物流經理直接主管：副總職位概要：負責分公司藥品的調撥，分公司的售后服務。工作職責：全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。公司物流系統(tǒng)的設計、調整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業(yè)務信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的退換貨業(yè)務。協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。