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正文內(nèi)容

廚房獎罰制度(編輯修改稿)

2024-12-13 09:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 不能超負荷使用電氣設(shè)備。 各種電器設(shè)備在不用時或用完后切斷電源。 易燃物貯藏應(yīng)遠離熱源。 每天清洗凈殘油脂。 煉油時應(yīng)專人看管,烤食物時不能著火。 煮鍋或炸鍋不能超容量或超溫度使用。 每天清洗干凈爐罩爐灶,每周至少清洗一次抽油煙機濾網(wǎng)。 下班關(guān)閉完能源開關(guān)。 1 廚房消防措施齊全、有效。 1 全體人員掌握處 理意外事故的最初控制方法和報警方法。 九、廚房設(shè)備及用具管理制度 廚房所有設(shè)備、設(shè)施、用具實行文明操作,按規(guī)范標準操作與管理。 對廚房所有設(shè)備、制定的保養(yǎng)維護措施,人人遵守。 廚房內(nèi)一切個人使用器具,由本人妥善保管,使用及維護。 廚房內(nèi)共用器具,使用后放回規(guī)定的位置,不得擅自改變,同時加強保養(yǎng)和正常使用。 廚房內(nèi)一切特殊工具,如雕刻、花嘴等工具,由專人保管存放,借用時做記錄,歸還時要點數(shù)和檢查質(zhì)量。 廚房內(nèi)用具以舊換新,并需辦理相關(guān)手續(xù)。 廚房一切用具、餐具(包括零部件)不準私自帶出。 廚房一切用具、餐具應(yīng)輕拿輕放,避免人為損壞。 廚房內(nèi)用具,使用人有責(zé)任對其進行保養(yǎng)、維護、因不遵守操作規(guī)程和廚房紀律造成設(shè)備工具損壞,丟失的,照價賠償。 10備定期檢查、維修。凡設(shè)備損壞后,須經(jīng)維修人員檢查,能修則修,不能修需更換者,應(yīng)向總經(jīng)理報告審查批準。 十、廚房獎懲制度 根據(jù)餐廳規(guī)定,結(jié)合廚房具體情況,對廚房各崗位員工符合獎懲條件者進行內(nèi)部獎懲: (一) 符合下列條件之一者,給予獎勵: 參加世 界、國家、省等舉辦的烹飪大賽,成績優(yōu)異者。 出版?zhèn)€人烹飪專著和在 權(quán)威烹飪雜志發(fā)表作品及論文獲獎?wù)摺? 忠于職守,全年出滿勤 ,工作表現(xiàn)突出,受到賓客多次表揚者。 為廚房生產(chǎn)和管理提出合理化建議,被采納后產(chǎn)生及大效益者。 在廚房生產(chǎn)中及時消除較大事故隱患者。 多次受到顧客表揚者。 衛(wèi)生工作一貫表現(xiàn)突出,為大家公認者。 節(jié)約用料,綜合利用成績突出者。 (二)、出現(xiàn)下列情況之一者,給予懲處: 違反廚房紀律,不聽勸阻者。 不服從分配,影響廚房生產(chǎn)者。 工作粗心,引起顧客對廚房工作或菜肴質(zhì)量進行投訴者。 弄虛作假或搬弄是非,制造矛盾,影響同事間的工作關(guān)系者。 不按操作規(guī)程生產(chǎn),損壞廚房設(shè)備和用具者。 不按操作規(guī)程生產(chǎn),引起較大責(zé)任事故者。 毆打他人者。 不按時清理原料,造成變質(zhì)變味者。 (三)、以上獎懲條例的實施,以事實為依據(jù),根據(jù)具體情況,由廚師長提議,總廚審定具體獎懲方法和范圍,貢獻卓越或錯誤情節(jié)嚴重者,則報餐廳老總按員工守則及其他規(guī)定進行處理。 十一、 廚房員工考核管理制度 (一)、考核的原則 考核工作是一項常規(guī)工作,每季度進行一次,行政總廚應(yīng)協(xié)同人事部門做好對員工的考核,使之程序化,制度化。 對被考核員工的工作表現(xiàn)要有充分的了解,在考核前應(yīng)認真做好準備,搜集其上次考評以來的工作表現(xiàn)記錄,確??己私Y(jié)果的準確性,使被考員工口服心服。 工作認真細致,實是求事,確??荚u工作的公平性和客觀性。 考核中,考核人員與被考核人員應(yīng)當面交換意見,應(yīng)選擇一個不受外界干擾的安靜環(huán)境,使考核雙方能坦誠交談,以便提高考核效果。 在客觀公正的考評基礎(chǔ)上,根據(jù)每一員工的業(yè)績與表現(xiàn),將其考核的結(jié)果與對員工的合理使用和報酬待遇結(jié)合起來,以調(diào)動員工積極性,提高工作效率。 (二)、考核的內(nèi)容 素質(zhì)。 包括員工是否有上述心,是否忠于本職工作及其可信賴程度;還包括員工組織性、紀律性、職業(yè)道德、個人衛(wèi)生與儀容儀表等環(huán)節(jié)。 能力。根據(jù)員工的不同工種、崗位、對其管理能力、業(yè)務(wù)能力作為分類考核。 態(tài)度。主要指員工的事業(yè)心和工作態(tài)度,包括紀律、出勤情況,工作的主動性與積極性等。 績效。主要考核員工對酒樓所做出的 貢獻與完成工作任務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量諸方面的情況。 (三)
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