企業(yè)員工調查分析范例(編輯修改稿)
2025-07-22 03:40 本頁面
【文章內容簡介】 此方面并不存在問題。 你與其他部門的合作是否融洽 A、很融洽（9） B、較融洽（15） C、一般（8） D、較不融洽 E、很不融洽 意見匯總：無 分析： 部門間的合作即反映了跨部門員工的關系，也反映了公司內部工作流程的順暢程度?？磥恚覀児倦m存在一定的問題，但總的說來還是不錯的。 是否受多重領導 A、經常是（5） B、偶爾（22） C、從來沒有（4） 如果選A，你希望哪方面有所改進： 意見匯總：明確任務責任，明確人員調動權 希望領導和其他部門新來的員工了解工作流程，明確領導范圍。分析：多重領導是管理上的大忌，我們的問題雖說不是特別嚴重，但也必須要盡快避免，否則很多責任不能明確，工作也容易造成混亂。 1工作職責是否明確 A、是（26） B、不是（6） 如果選B，你希望哪方面有所改進： 意見匯總： 明確任務責任，明確人員調度權（2人） 正如公司也處于發(fā)展階段一樣，員工也時時需要別人的引導 希望領導和其他部門新來的員工，了解工作流程，明確領導范圍 分析：對工作職責的明確是做好工作的首要，應當使每位員工都在這個問題上不會產生疑問。雖然，前一階段的崗位描述，在這方面做了很多的工作，但是，仍要進一步深入下去。 1你對哪層領導寄予希望 A、直接上級（11） B、主管經理（7） C、總經理（7） 意見匯總：無 分析： 員工意見的分散說明我們的各級管理人員都得到了大家一定的認同。對直接上級的期望，也說明員工相信他們能夠清楚地了解自己的得失，另一方面也說明我們的中層有極大的潛力可挖。1你認為公司的主要優(yōu)勢是什么 A、技術（25） B、市
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1