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正文內(nèi)容

工廠員工滿意度調(diào)查分析報告(編輯修改稿)

2025-04-19 07:34 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 員工認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性一般,60%的員工認(rèn)為較有挑戰(zhàn)性。建議:部門經(jīng)理加強(qiáng)對部門員工的崗位培訓(xùn),采取部門內(nèi)部崗位輪換,調(diào)動員工積極性。分析:有85%的員工認(rèn)為自己在工作中能得到完全發(fā)揮。還有15%的員工認(rèn)為自己的能力未完全發(fā)揮。建議:部門經(jīng)理在一些工作讓下屬采取工作責(zé)任制,提升員工的積極性。分析:80%的員工都能得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可,總體來講公司的內(nèi)部團(tuán)結(jié)和和睦性氛圍還是比較濃的。建議:加強(qiáng)對部門員工的關(guān)心力度,在工作上給予支持和幫助。分析:60%的員工對目前待遇較滿意,35%的員工認(rèn)為目前待遇一般。建議:根據(jù)薪酬體系,每年合理安排(部分)員工晉
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