【文章內(nèi)容簡介】 會(huì)計(jì)科目來體現(xiàn)各方面不同的社會(huì)責(zé)任，并對其進(jìn)行專門的計(jì)量。這種方式不僅能全面詳盡地對數(shù)據(jù)進(jìn)行反映，更能體現(xiàn)對企業(yè)對其所應(yīng)負(fù)的社會(huì)責(zé)任當(dāng)年的履行狀況并且易于進(jìn)行對比。但其對企業(yè)的會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)計(jì)量系統(tǒng)的專業(yè)性要求較高，對于一些中小型企業(yè)來說無疑會(huì)加大其會(huì)計(jì)計(jì)量的負(fù)擔(dān)。由于當(dāng)前我國披露模式尚未形成，編制獨(dú)立報(bào)表優(yōu)點(diǎn)明顯，但對于企業(yè)的人力物力財(cái)力有較高要求，因此對于大型企業(yè)可以選擇獨(dú)立報(bào)告對社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，而中小型企業(yè)則可根據(jù)自身情況對披露方式進(jìn)行選擇，對中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)計(jì)量系統(tǒng)以一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分，并鼓勵(lì)采用不同標(biāo)準(zhǔn)所劃分的披露方式。第3章 我國上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀分析改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)開始實(shí)現(xiàn)爆炸式發(fā)展，與超高速發(fā)展相對應(yīng)的是各種環(huán)境、就業(yè)等等矛盾的應(yīng)運(yùn)而生。因此社會(huì)開始廣泛要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，并對此進(jìn)行積極監(jiān)督。在這個(gè)背景下，企業(yè)特別是上市公司的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露開始越來越被大眾關(guān)注。本文以上市公司所發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告為著手點(diǎn)，從A股上市的企業(yè)作為總體分析其報(bào)告的數(shù)量、篇幅、行業(yè)分布等方面對當(dāng)前現(xiàn)狀進(jìn)行剖析，并指出現(xiàn)存的問題。我國的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)起步較晚，相較于西方發(fā)達(dá)國家來說仍處于較為落后的階段。2005年頒布的新《公司法》初次以法規(guī)的方式確認(rèn)了企業(yè)應(yīng)付承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任義務(wù)：“生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的開展必需按照遵守法律法規(guī)為前提，同時(shí)承擔(dān)社會(huì)及商業(yè)方面的道德責(zé)任，誠實(shí)經(jīng)營守信經(jīng)營，接受政府和普通大眾監(jiān)督?！?006年第一季度，國家電網(wǎng)作為國企的代表，首次發(fā)布了社會(huì)責(zé)任報(bào)告，開啟了先河，在這之后許多大型企業(yè)也相繼發(fā)布了社會(huì)責(zé)任報(bào)告，這些都是發(fā)展進(jìn)程中不可磨滅的腳印。而近幾年來，隨著公眾視線不斷聚焦，越來越多上市公司主動(dòng)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露。 報(bào)告數(shù)量在上交所、深交所、證監(jiān)會(huì)的文件指導(dǎo)及大眾目光的關(guān)注下，上市公司作為企業(yè)的優(yōu)秀代表，編制獨(dú)立社會(huì)責(zé)任報(bào)告或在企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)表中提及社會(huì)責(zé)任越來越頻繁，社會(huì)責(zé)任報(bào)告的數(shù)量也大幅增長。表31便顯示了自2012到2014年上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量增長的變化。表31 20122014年企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量 數(shù)據(jù)來源：巨潮資訊網(wǎng)（）。年度201220132014社會(huì)責(zé)任報(bào)告592644681 報(bào)告篇幅文章的優(yōu)劣其中一個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)就在于其篇幅，對于社會(huì)責(zé)任報(bào)告來說，其篇幅在一定程度上反映其信息是否詳盡、完整，但又不能過長顯得冗長繁復(fù)，反而不利關(guān)鍵信息的獲取。因此對于收集的上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告，選取了其中83篇對其篇幅進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下：表32 20122014年企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告篇幅分析 數(shù)據(jù)來源：巨潮資訊網(wǎng)（）。篇幅10頁以下10頁30頁30頁50頁50頁100頁100頁以上篇數(shù)18362162由表32可知，大部分社會(huì)責(zé)任報(bào)告的頁數(shù)都在50頁以內(nèi)，其中有18份在10頁以下，這些報(bào)告篇幅過少，不能體現(xiàn)足夠的信息，從而無法真正體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的作用。而在1050頁這部分篇幅的報(bào)告達(dá)到半數(shù)以上，篇幅適中，不僅全面詳細(xì)，也能夠充分體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況。而在50頁以上甚至100頁以上的篇幅顯得過于冗長，反而起到適得其反的作用。 行業(yè)分布按照最近修訂的《上市公司行業(yè)分類指引》作依據(jù)，83家滬市上市的公司作為樣本進(jìn)行了行業(yè)不同類別的區(qū)分，將2014年這些企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行整理和歸類，能夠清晰地反應(yīng)出行業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的具體情況，即每個(gè)行業(yè)有多少家上市公司做出了報(bào)告。這些公司按行業(yè)可劃分為22類，其中大型器械制造、工業(yè)設(shè)備制造及檢修、精密儀表制造等行業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露最多，有16家，%。普通金屬和非金屬制造業(yè)位列第二，有6家，%，排名最后的則是木材產(chǎn)品制造行業(yè)。從總體的分布情況來看，企業(yè)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)越大的的資源消耗型、污染制造較多的行業(yè)披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告占較大比例，這也從一定程度上說明了上市公司對相關(guān)利益主體所對應(yīng)關(guān)注的社會(huì)責(zé)任熱點(diǎn)重點(diǎn)更為關(guān)注。從上述數(shù)據(jù)分析可以得出，盡管這兩年上市公司的社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量逐年增多，質(zhì)量也在逐步提高，但相比較總體來說還是存在所占比率較少，優(yōu)秀率偏低等問題。具體有以下幾點(diǎn)：近些年以來，我國的社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量已呈現(xiàn)上升趨勢，取得了較大的進(jìn)展。但我們?nèi)砸匾暤氖?，主?dòng)披露的上市公司數(shù)量仍然不多，并未形成普遍意識，也依舊有一些公司逃避信息披露的情況，主動(dòng)性不高。另外，民眾和利益相關(guān)者也尚未意識到社會(huì)責(zé)任信息披露的重要性，對于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的認(rèn)識仍停留在媒體所曝光的一些不良事件，對于上市公司并沒有提出披露社會(huì)責(zé)任信息的要求，讓一些企業(yè)對此無動(dòng)于衷。對于社會(huì)責(zé)任信息的披露，多數(shù)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中都無法全面的將這些內(nèi)容體現(xiàn)出來，對于一些員工相應(yīng)權(quán)利如社保信息，或是一些救災(zāi)募捐活動(dòng)中的捐款事項(xiàng)和具體救援支出都無法完整的反映出來。另外，對于相關(guān)的高管參加的公益性事業(yè)、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中相對敏感的資源消損、對環(huán)境及自然資源耗費(fèi)具有不良影響的行為等等容易引起爭議的事項(xiàng)常常一筆帶過或只字不提。有些上市公司對福利費(fèi)用、法定公益金等方面略有提及，但數(shù)量十分有限，對于負(fù)面的信息更是能少則少，盡量規(guī)避或缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)容，導(dǎo)致至今仍沒有任何一家上市公司的社會(huì)責(zé)任信息披露做到了完全的全面完整。對于社會(huì)責(zé)任報(bào)告的獨(dú)立性，我國現(xiàn)今尚且沒有具體的條例來對企業(yè)做硬性要求，因此社會(huì)責(zé)任的相關(guān)科目仍未在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的核算過程中得到明顯的表現(xiàn)。一般上市公司會(huì)在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)科目中并入其所需披露的項(xiàng)目，如向相關(guān)環(huán)境保護(hù)部門繳納的污水處理費(fèi)用納入了管理費(fèi)用中，而政府鑒于其披露工作優(yōu)秀做法對上市公司的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)則列入到營業(yè)外收入中 王春蘭，陳筠. 實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的構(gòu)想[J]. 中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2007（11）:104105.。這樣的情形是現(xiàn)在的普遍做法，而這樣的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息并沒有凸顯其獨(dú)立性，也無法簡單明了的將企業(yè)承擔(dān)的責(zé)任呈現(xiàn)在大眾眼前。第4章 上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的國際比較及啟示 西方對于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的探索從較早時(shí)期就開始了，歷經(jīng)各種發(fā)展演變，已經(jīng)呈現(xiàn)出相當(dāng)可觀的研究成果，且有些已形成整體的體系，并且在具體實(shí)際的實(shí)踐方面也有了可供參考的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。我國的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露起步較晚，也仍存在一些問題，因此本文對國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合分析，并總結(jié)對我國披露現(xiàn)狀的啟示。 主要發(fā)達(dá)國家社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式法國在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露方面的做法得到了國際的廣泛認(rèn)可，其在繼承傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方式的基礎(chǔ)上不斷根據(jù)當(dāng)前形勢對其方式進(jìn)行不斷創(chuàng)新。其相關(guān)法律法規(guī)也是最早頒布的，并且在全國范圍內(nèi)推廣。從1977年起，法國政府部門就頒布強(qiáng)制性要求，規(guī)定工人數(shù)量在750人以上的企業(yè)必須編制社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表，并對職工數(shù)目、薪酬水平、再教育及住宿等方面的信息進(jìn)行逐一體現(xiàn)。法國模式的特點(diǎn)是：政府占披露的主導(dǎo)地位，通過強(qiáng)制規(guī)定來為披露過程進(jìn)行約束，確保披露結(jié)果的真實(shí)有效。美國的社會(huì)責(zé)任信息披露模式主要由非盈利組織主導(dǎo)，以其學(xué)術(shù)研究的成果及資本運(yùn)作方式為基礎(chǔ)，對企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃和推動(dòng)其發(fā)展，并出臺(tái)了一系列法律法規(guī)，例如《資源保護(hù)與回收法》、《消費(fèi)者產(chǎn)品安全法案》、《綜合環(huán)境反應(yīng)、補(bǔ)償和債務(wù)法》、《雇員健康與安全法》等。并且成立專門的組織，規(guī)定了社會(huì)責(zé)任披露報(bào)告應(yīng)包括的內(nèi)容，并且按照不同的標(biāo)準(zhǔn)劃分不同的形式，以此輔佐健全的法律