勞動力市場競爭力的國際比較研究(編輯修改稿)
2025-07-21 22:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 計算勞動生產(chǎn)率。 三、對我國競爭力指標(biāo)的計算說明 關(guān)于我國制造業(yè)勞動力市場成本競爭力的統(tǒng)計，勞工報告只提供了1997年及以前的勞動生產(chǎn)率數(shù)據(jù)。因此，本文需要對90年代的單位小時勞動力成本以及1999年的勞動生產(chǎn)率進行計算。 ?。ㄒ唬﹩挝恍r的勞動力成本 在對我國制造業(yè)勞動力成本進行計算時，由于資料限制，本報告不僅舍棄了城鄉(xiāng)個體工商戶，也沒有包括城鄉(xiāng)私營企業(yè)，更沒有覆蓋正規(guī)單位以勞務(wù)工、零時工等名義招聘的農(nóng)民工。不過，從有關(guān)學(xué)者（李培林、張翼，2000）對全國10個大城市508家企業(yè)所作的典型調(diào)查來看，1995年私營企業(yè)的工資水平和全部勞動力費用只相當(dāng)于正規(guī)單位的70%左右。一般來講，個體工商戶雇工的待遇還要低。另外，據(jù)我們在上海和無錫等地進行的個案調(diào)查，正規(guī)單位的非正規(guī)用工的待遇只有正式職工的一半左右。因此，盡管本文計算出的 “單位小時勞動力成本”只適用于城鎮(zhèn)正規(guī)單位的正式職工，但是，包括城鄉(xiāng)私營企業(yè)和個體工商業(yè)戶以及非正規(guī)用工在內(nèi)的全產(chǎn)業(yè)口徑的人均成本絕對不會高于正規(guī)單位的水平?！ τ谖覈圃鞓I(yè)城鎮(zhèn)單位職工的人均工資，可以在有關(guān)年份的《中國勞動統(tǒng)計年鑒》中找到；對于非工資費用，則沒有分產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的統(tǒng)計。不過，該年鑒提供了全部企業(yè)在職職工和離退休人員的保險福利費用的數(shù)據(jù)。由于我國各行業(yè)的主要保險福利費用都是根據(jù)國家的統(tǒng)一規(guī)定按照工資總額提取或者繳納，因此，可以從全部企業(yè)保險福利費用相當(dāng)于其工資總額的比重來推算制造業(yè)的人均非工資費用。人均非工資費用與工資相加，即得到全部勞動力成本的人均水平。 有關(guān)90年代人均實際工作時間的統(tǒng)計，《中國勞動統(tǒng)計年鑒》只有對大城市國有工業(yè)企業(yè)或者制造業(yè)的典型調(diào)查數(shù)據(jù)。由于選取城市和企業(yè)的不斷減少，90年代后期這項調(diào)查的代表性存在較大的缺陷?？赡苁怯捎谶@個原因，2000年以后發(fā)表的《中國勞動統(tǒng)計年鑒》不再提供這方面的統(tǒng)計資料，因此，本文需要對1997年的人均實際工作時間進行適當(dāng)?shù)妮^正并外推1999年的數(shù)據(jù)。具體辦法是，假定1997年和1998年典型調(diào)查的制度工時利用率和加班工時所占比重都是可靠的，據(jù)此可以外推1999年這兩項工時指標(biāo)的數(shù)據(jù)。將1997年和1999年的日歷工時減除制度公休工時，得到這兩年的制度工作工時；再分別乘以相應(yīng)年份的制度工時利用率與加班工時比例之和，即得到調(diào)正后的1997年人均全年實際工作小時和外推的1999年工時數(shù)。 ?。ǘ﹦趧由a(chǎn)率 由于全部制造業(yè)的全體從業(yè)人員的實際工作時間很難推算，本報告作用有效的“全部從業(yè)人員”人數(shù)來計算“勞動力投入”和勞動生產(chǎn)率。按照勞工報告的一個定義，本文計算的我國勞動力生產(chǎn)率應(yīng)該是“每一個有效從業(yè)人員平均創(chuàng)造的增加值”。 對于1997年以前的勞動生產(chǎn)率，勞工報告已經(jīng)提供了基于PPP調(diào)整后的估算數(shù)據(jù)（ILO， 2002。 Wu, 2001）,并以1990年的美元值表示。對于1999年的勞動生產(chǎn)率的估算，理想的辦法是將1999年我國制造業(yè)的增加值，基于PPP調(diào)整，并以1990年的美元值表示。由于計算1999年我國制造業(yè)相對美國的PPP的資料不足，本文利用一些學(xué)者（如Szirmai, Bai and Ren, 2001 ）關(guān)于我國90年代勞動生產(chǎn)率的估算數(shù)據(jù)，推算與1997年相同口陘的1999年勞動生產(chǎn)率。 通過比較1995年我國工業(yè)企業(yè)普查有關(guān)從業(yè)人員的統(tǒng)計結(jié)果以及相應(yīng)年份的《中國勞動統(tǒng)計年鑒》的年度統(tǒng)計資料，上述學(xué)者發(fā)現(xiàn)，我國年度統(tǒng)計的制造業(yè)從業(yè)人員人數(shù)比實際人數(shù)小25%左右，因此，他們認為，在計算勞動生產(chǎn)率時，對于年度統(tǒng)計的
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1