供水企業(yè)廠務(wù)公開創(chuàng)新的思考(編輯修改稿)
2025-07-21 07:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 圍繞構(gòu)建“和諧企業(yè)”深化廠務(wù)公開，在增強員工團隊意識和確保穩(wěn)定下大力氣。構(gòu)建“和諧企業(yè)”，就是協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)外的各種利益關(guān)系。應(yīng)將構(gòu)建“和諧企業(yè)”的目標和措施作為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容之一，通過公開，逐步形成權(quán)力的公平和機會的均等；在公開過程中，充分聽取意見，從決策、用人、分配，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等源頭上建立和完善有利于企業(yè)和諧的長效機制。圍繞提升服務(wù)做好廠務(wù)公開。供水企業(yè)提供公共產(chǎn)品，也有為用戶服務(wù)的社會職能，要求我們在確保較好經(jīng)濟效益的同時也要創(chuàng)造很好的社會效益。除對內(nèi)進行廠務(wù)公開外，也要對外公開，接受社會備界對企業(yè)諸如服務(wù)內(nèi)容。服務(wù)標準和收費等承諾內(nèi)容進行監(jiān)督，使對內(nèi)和對外公開有效結(jié)合起來。2探索新載體企業(yè)廠務(wù)公開，凡能夠準確、有效表現(xiàn)廠務(wù)公開目的和內(nèi)容的手段和載體都可大膽借鑒和使用，目的是吸引群眾樂于參與。一、是增強載體的吸引力和感染力。企業(yè)要創(chuàng)新內(nèi)容，多創(chuàng)造一些為職工群眾所喜聞樂見的形式，以吸引最大多數(shù)的群眾參與到廠到廠務(wù)公開活動。二是要針對不同對象思想實際、工作實際和不同需求，創(chuàng)造出“職工代表聽政會”“總經(jīng)理接待日”“民情信箱”等形式活潑、針對性強的載體，以收到最佳效果。三是要增加廠務(wù)公開的科技含量和文化含量。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和文化對企業(yè)發(fā)展和職工的思維方式、價值取向的影響越來越大，作用也日趨明顯。這既給廠務(wù)公開推進帶來新的挑戰(zhàn)，也為廠務(wù)公開的創(chuàng)新提供了新的載體和手段。如利用互聯(lián)網(wǎng)、手機短訊、彩玲平臺等進行互動，同對對外服務(wù)承諾和辦理有網(wǎng)上報裝、查詢、投訴等用水服務(wù)也能有機結(jié)合起來，信息交流和服務(wù)品質(zhì)得到大幅度提升。尋求新方法經(jīng)濟和社會都在進步，廠務(wù)公開必須跟上發(fā)展步伐。應(yīng)提倡溝
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