【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)計劃，投資計劃，財務(wù)報告，資產(chǎn)重組、兼并，改革、改制方案，重大技術(shù)改造、工程建設(shè)項目的招投標，工程建設(shè)項目的核算等。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要問題。如物資采購供應(yīng)，設(shè)備租賃，協(xié)作配套，工程承發(fā)包，工程結(jié)算，大額資金的調(diào)動和運用，企業(yè)經(jīng)濟責任制，獎懲辦法以及重要規(guī)章制度等。涉及職工群眾切身利益的問題。如集體合同的簽訂和旅行，職工醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、待業(yè)等社會保險金的繳納及使用，職工招考聘用，重要崗位調(diào)整，下崗分流及再就業(yè)，技術(shù)職稱晉升，職工工資、獎金和勞動報酬，職工住房分配及住房公積金管理，勞動爭議處理等。企業(yè)黨風廉政建設(shè)的有關(guān)問題。如企業(yè)領(lǐng)導干部工資、獎金、補貼、住房、用車、通訊工具使用，是否為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，非本職工作兼職，業(yè)務(wù)招待費使用，民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部和人事任用工作中應(yīng)當公開的事項等。四、公開形式職工代表大會。堅持職代會或職工大會作為推行廠務(wù)公開的基本載體，至少每半年召開一次會議。建立健全分公司、項目部、施工處或班組三級民主管理網(wǎng)絡(luò)，以及職工代表團（組）長聯(lián)席會制度、職代會各專門工作委員會，認真落實法律規(guī)定的職代會各項職權(quán)。凡按規(guī)定應(yīng)提交職代會研究討論的事項，都必須嚴格履行程序，提交職代會審議、通過或決定。廠務(wù)公開欄。將職代會審議通過的結(jié)果和其他有關(guān)適合公開的事項及時在公開欄上公布。公開欄應(yīng)設(shè)在分公司、項目部、施工處或班組的醒目區(qū)域，實施分公司、項目部、施工處或班組三級公開。其他形式。針對不同的公開內(nèi)容和要求，通過黨政工聯(lián)席會、廠情發(fā)布會、中層干部會、以及廣播、黑板報、公開欄、意見箱等形式，實行多渠道、多層次的公開。五、公開程序擬定方案。廠務(wù)公開辦公室會同分公司行政根據(jù)分公司廠務(wù)公開實施辦法，擬定有關(guān)廠務(wù)公開的具體方案，提交分公司廠務(wù)公開領(lǐng)導小組審查。審查把關(guān)。分公司廠務(wù)公開領(lǐng)導小組要專題研究廠務(wù)公開辦公室和企業(yè)行政提交的方案，并在及時征求有關(guān)方面意見后，確定公開的具體內(nèi)容。規(guī)范步驟。對于提交職代會審議的事項要做到：凡提交職代會討論的各項議案應(yīng)提前交給職工代表討論，廣泛征求職工群眾意見，經(jīng)修改完善后正式提交職代會審議。審議時，對建議權(quán)內(nèi)容的議案，要按照討論、解答、建議的程序辦理；對通過權(quán)內(nèi)容的議案，要按照討論、解答、建議、通過的程序辦理；對決定權(quán)內(nèi)容的議案，要按照討論、解答、建議、決定的程序完成；對監(jiān)督權(quán)內(nèi)容的議案，要按照述職、評議、匯總反饋的程序進行，并作為干部獎懲使用的重要依據(jù)。凡對重大決策的表決，一律采用無記名投票的方式進行。對于通過公開欄、廠情發(fā)布會和其他形式公開的事項，也要結(jié)合實際，規(guī)定具體制度和程序，防止隨意性。反饋信息。對公開的事項，分公司廠務(wù)公開領(lǐng)導小組及其辦公室要組織職工代表和職工群眾討論，及時收集、整理職工的意見和建議，提出處置方案，并將情況分別向領(lǐng)導小組和分公司行政領(lǐng)導報告。實施整改。對進行整改的事項，分公司行政和廠務(wù)公開領(lǐng)導小組要制定具體的實施辦法，搞好組織協(xié)調(diào)，落實責任；廠務(wù)公開小組和有關(guān)業(yè)務(wù)部門要具體抓好實施，凡能夠辦到的要盡快解決，一時難以解決或條件不成熟的也要作出解釋和說明，取得職工群眾的理解和支持。監(jiān)督檢查。廠務(wù)公開監(jiān)督機構(gòu)要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，進行廠務(wù)公開全過程監(jiān)督，并對進行整改的事項隨時督促檢查。確保工作落實到處。六、公布時間凡經(jīng)職代會審議通過的公開事項，職代會閉會后一般在15日內(nèi)公布。凡屬階段性、性、綜合性公開的事項必須定期公布。凡屬職工群眾關(guān)注的熱點、難點問題，以及辦事過程、政策界限和辦理結(jié)果必須隨時公布。七、考核標準領(lǐng)導重視。按照要求建立起領(lǐng)導機構(gòu)、辦事機構(gòu)和監(jiān)督檢查機構(gòu)。制度規(guī)范。以職代會為基本形式的職工民主管理制度得到鞏固和完善，廠務(wù)公開的實施辦法和各項制度嚴密具體。確保廠務(wù)公開內(nèi)容真實，民主監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮。采取多種有效形式實行公開，做到科學合理，簡便易行，便于職工群眾了解和監(jiān)督。職工滿意。實行廠務(wù)公開能夠持之以恒，注重實效，不走過場，各項工作得到職工群眾的擁護和支持。職工合法權(quán)益得到保障，正確解決關(guān)系到企業(yè)生存發(fā)展和職工切身利益的重要事項，以及熱點、難點問題。廠務(wù)公開民主測評，職工群眾滿意和基本滿意率達到80以上。八、考核辦法組織領(lǐng)導。在分公司黨政統(tǒng)一領(lǐng)導下，按照逐級考核的原則，由廠務(wù)公開領(lǐng)導小組部署考核。要做到周密計劃，精心組織。規(guī)范考核程序，嚴格把握標準?？己瞬襟E。一是自查。分公司各部門要結(jié)合實際，對本部門廠務(wù)公開工作情況進行對照檢查和自我評定，寫出自查報告，報上一級廠務(wù)公開領(lǐng)導機構(gòu)。二是互查與重點抽查。在分公司廠務(wù)公開領(lǐng)導機構(gòu)的組織下，組成若干檢查小組，在各部門自查的基礎(chǔ)上，分片或集中進行戶查和重點抽查。三是綜合評定。根據(jù)各部門自查、互查、和重點抽查的情況，有上一級廠務(wù)公開領(lǐng)導小組機構(gòu)對考核結(jié)果進行綜合分析，得出實事求是的考證結(jié)論。考核方式。采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、召集座談會、民主測評、考核小組綜合評定的方法組織實施。對個別職工群眾意見較多的部門，要重點督查，限期整改，對整改不力的要通報批評。篇五：企業(yè)廠務(wù)公開實施方案一、推行廠務(wù)公開，要建立“四機制”推行廠務(wù)公開，群眾 是基礎(chǔ)，領(lǐng)導是關(guān)鍵。這就要求我們在機制上下功夫，將廠務(wù)公開納入企業(yè)的民主管理，建立“四機制”并抓好落實。一是建立以建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導的領(lǐng)導機制。黨組織要切實負起第一責任人的責任，將推行廠務(wù)公開納入企業(yè)的重要議事日程，統(tǒng)一部署，認真組織，定期檢查，及時研究解決推行廠務(wù)公開中存在的問題，以確 保廠務(wù)公開工作健康深入發(fā)展。二是建立以行政為主的工作機制。行政和經(jīng)營管理者要積極主動地做好廠務(wù)公開工作，自覺地將廠務(wù)公開當作企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要，作出必要的安排，制定必要的措施，提出必要的要求，切實履行第一執(zhí)行人的職責。三是建立以紀委為主的監(jiān)督機制。紀委要堅持組織監(jiān)督。對廠務(wù)公開的內(nèi)容、程 序、真實性進行監(jiān)督檢查，建立公開內(nèi)容審議、反饋機制，對違法違紀問題認真查處，切實履行第一監(jiān)督人的職責。四是建立以工會為主的協(xié)調(diào)機制。工會要堅持職 工群眾民主監(jiān)督，對職工反映的問題要及時反饋督促落實，協(xié)調(diào)解決廠務(wù)公開工作中存在的問題，切實履行第一協(xié)調(diào)人的職責。二、推行廠務(wù)公開，要堅持“四制度”即 落實廠務(wù)公開實施細則、落實廠務(wù)公開考核辦法、落實項目部廠務(wù)公開制度和落實民主議事制度。落實廠務(wù)公開實施細則。企業(yè)要對廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時間、程序等方面加以完善和規(guī)范，將職工是否滿意，是否促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定作為檢驗廠務(wù)公開成效的標準；落實廠務(wù)公開考核辦法。企業(yè)要對廠務(wù)公開工作制訂 出嚴格的量化考核標準和考核辦法，認真檢查落實，切實加強對廠務(wù)公開的考核工作；落實項目部廠務(wù)公開制度。要對項目部廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式和時間要求等加 以制度規(guī)范，防止這一制度流于形式；落實民主議事制度。企業(yè)要通過職代會等形式將職工在知情基礎(chǔ)上提出的主張和方案加入到企業(yè)的決策中去才能真正落實職工 的參政議政權(quán)和決策權(quán)。三、推行廠務(wù)公開，要保證“四結(jié)合” 推行廠務(wù)公開，要有組織、有領(lǐng)導、有計劃、有步驟地進行，在 工作中要建立一個黨政工齊抓共管的格局，堅持“四結(jié)合”，從而全面推行廠務(wù)公開工作。一是要將廠務(wù)公開與完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起 來。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，以深化產(chǎn)權(quán)改革為突破口，改革和優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，同時以廠務(wù)公開為途徑，建立起有效的決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系。二是將廠務(wù)公開與 企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革結(jié)合起來。廠務(wù)公開要與深化產(chǎn)權(quán)改革相結(jié)合，正確處理好深化改革與維護職工合法權(quán)益的關(guān)系，切實做好民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，維護公有 財產(chǎn)、國家利益和職工合法權(quán)益。三是將廠務(wù)公開與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來。要充分調(diào)動廣大職工參與制定企業(yè)發(fā)展的重大決策事項的積極性，集中廣大職工的智 慧，使企業(yè)在發(fā)展中落實廠務(wù)公開，在廠務(wù)公開中促進企業(yè)發(fā)展。四是將廠務(wù)公開與加強黨的組織建設(shè)結(jié)合起來。通過廠務(wù)公開切實保障職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利，建立和完善企業(yè)的激勵和約束機制，達到發(fā)揚黨內(nèi)民主，改進黨的作風，防止黨的腐敗，從而加強黨的組織建設(shè)。四、推行廠務(wù)公開，做到“四延伸”廠 務(wù)公開要向重大決策方面延伸。一是有利于職工群眾在參與企業(yè)重大決策過程中獻計獻策，加強對權(quán)利運作過程的監(jiān)控，有助于企業(yè)領(lǐng)導人集中群眾智慧，防止決策 失誤；二是有利于職工群眾了解企業(yè)背景，從而增強對改革的信心；三是有利于維護職工的合法權(quán)益。通過公開企業(yè)改革的思路、方案，使工會組織能夠較好地從源 頭上維護職工的權(quán)益，使職工群眾能夠更好地運用法律武器維護自身的合法權(quán)益。向經(jīng)營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位延伸。一是深化對物資采購及 供應(yīng)的公開。對大宗物資設(shè)備采購可以以招標訂貨為主要形式實行四公開，即采購渠道公開、采購任務(wù)公開、采購質(zhì)量標準公開、采購價格公開；二是深化對重大投 資項目、工程承發(fā)包的公開。適時公開項目招標及招標前、中、后期情況，是企業(yè)在工程投資、進度、質(zhì)量方面強化管理、規(guī)范運作的體現(xiàn)；三是深化對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng) 營狀況的公開。把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的困難和優(yōu)勢、任務(wù)和奮斗目標及資產(chǎn)運作狀況等全面公開，廣泛聽取廣大職工的意見和建議，調(diào)動管理者和職工兩個積極性，保證 生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行。向關(guān)心職工切身利益方面延伸。職工的切身利益是職工最關(guān)心和最敏感的熱點問題。關(guān)心職工的切身利益，就能夠充分發(fā)揮 好、調(diào)動好和保護好廣大職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要向涉及職工切身利益方面的勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動合同的簽訂、續(xù)訂和履行情況，職工工資分配和職工獎懲，職工養(yǎng)老醫(yī)療等社會保障基數(shù)繳納情況等各方面擴展。進一步落實廣大職工的知情權(quán)，切實維護職工的合法權(quán)益，減少 職工與企業(yè)領(lǐng)導之間的矛盾，促進職工隊伍的穩(wěn)定。向密切黨群、干群關(guān)系方面延伸。要改善和密切黨群、干群關(guān)系，依靠職工辦好企業(yè)，加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)最為關(guān)鍵。要公開民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部情況，企業(yè)中層領(lǐng)導人員、重要崗位人員的選聘和任用情況。第三篇：企業(yè)廠務(wù)公開工作匯報企業(yè)廠務(wù)公開工作匯報履行工會職能落實民主權(quán)利積極推行企業(yè)廠務(wù)公開工作西安xx(集團)有限公司的前身是西安xx廠，工廠成立于1955年，是中國機械工業(yè)專業(yè)生產(chǎn)中小型、高低壓交、直流xx的國有骨干企業(yè)。西安xxx（集團）有限公司在冊員工3189人，專業(yè)技術(shù)人員401人，主要產(chǎn)品28大系列，450多個品種，應(yīng)用于諸多領(lǐng)域，并遠銷30多個國家和地區(qū)，年出口創(chuàng)匯500多萬美元。企業(yè)根據(jù)中共中央辦公廳、xx辦公廳“關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知”要