【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 容 計(jì)劃編制原則； 計(jì)劃的內(nèi)容和計(jì)劃分解、落實(shí)情況； 計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果。 （四）公開的形式和程序 企業(yè)年度計(jì)劃，中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃由辦公室提出初稿，經(jīng)法人代表、總經(jīng)理同意后由公司領(lǐng)導(dǎo)討論決定； 召開中層干部會(huì)議，進(jìn)行討論，提出修改補(bǔ)充意見； 提交廠職代會(huì)討論審議，定稿上報(bào)集團(tuán)公司； 有各處室、分廠向干部、職工公布貫徹上述計(jì)劃； 半年或一年總結(jié)執(zhí)行 結(jié)果向職工公布。 第 12 頁(yè) 共 27 頁(yè) 二、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策公開細(xì)則 （一）主管部門：辦公室 （二）主管部門責(zé)任。通過有效途徑，使職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容，征詢意見、建議、整理成文。 （三）公開內(nèi)容 重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的背景和決策原則； 決策征求意見階段、決策階段、實(shí)施階段的內(nèi)容和情況。 （四）公開的程序和形式 重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策由總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況提出，由辦公室寫出初稿，征詢有關(guān)部門意見后形成決策； 重大生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策應(yīng)提交職代會(huì)審議通過； 正式公布實(shí)施； 公布實(shí)施結(jié)果。 三、重大改革方案公開細(xì)則 （一）主管部門：辦公室 （二）主管部門責(zé)任。通過有效途徑，負(fù)責(zé)向職工公開企業(yè)重大改革方案，使職工了解企業(yè)改革情況，收集意見和建議，對(duì)合理部分加以采納。 （三）公開內(nèi)容 企業(yè)重大改革方案的目的和制定方案的依據(jù)； 企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容； 第 13 頁(yè) 共 27 頁(yè) 企業(yè)重大改革方案的實(shí)施情況。 （四）公開的程序和形式 重大改革方案的討論稿由辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門提出，提請(qǐng)法人代表審批，發(fā)送其他領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門和職工討論，歸納意見由主管部門負(fù)責(zé)修改； 正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)后，提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論通過；３、公布實(shí)施； 公布重大改革方案的實(shí)施結(jié)果。 四、承包租賃合同是是公開細(xì)則 （一）主管部門：辦公室 （二）主管部門責(zé)任。貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)章，做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開。 （三）公開的內(nèi)容 生 產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)； 公司下達(dá)的各類文件及通報(bào)； 獎(jiǎng)罰制度； 合同執(zhí)行情況。 （四）公開的程序和形式 由主管部門將方案提請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，提交法人代表、總經(jīng)理或經(jīng)理層會(huì)議討論通過后，在有關(guān)范圍內(nèi)公布方案。 五、集體合同是是公開方案 第 14 頁(yè) 共 27 頁(yè) （一）主管部門：辦公室 （二）主管部門責(zé)任。通過有效途徑，負(fù)責(zé)企業(yè)集體合同履行情況的公開工作，使職工了解集體合同的有關(guān)內(nèi)容，接受職工代表的檢查和監(jiān)督。 （三）公開的內(nèi)容 集 體合同討論稿； 集體合同的簽訂情況； 集體合同的履行情況。 （四）公開的程序和形式 集體合同討論稿由工會(huì)發(fā)給職工代表討論，收集意見并對(duì)討論稿進(jìn)行修改； 工會(huì)將集體合同履行情況提請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，向職工代表報(bào)告； 向全公司公布集體合同的有關(guān)內(nèi)容。 六、企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況公開細(xì)則 （一）主管部門：財(cái)務(wù)部 （二）主管部門責(zé)任。通過有效途徑，負(fù)責(zé)向職工公開財(cái)務(wù)預(yù)案和財(cái)務(wù)決算情況，使職工了解財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情 況，并接受職工的監(jiān)督。 （三）公開的內(nèi)容 產(chǎn)量、產(chǎn)值、銷售收入、勞動(dòng)效率； 第 15 頁(yè) 共 27 頁(yè) 成本支出； 企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債情況； 利潤(rùn)總額及稅利情況； 工資、獎(jiǎng)金、福利費(fèi)的預(yù)算、開支情況； 重大基建項(xiàng)目的資金安排、執(zhí)行情況； 業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用情況。 （四）公開的程序和形式 由財(cái)務(wù)部將財(cái)務(wù)決算報(bào)告法人或總經(jīng)理后，在領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部會(huì)、職代會(huì)報(bào)告，進(jìn)行審議。 七、評(píng)比先進(jìn)工作公開的細(xì)則 （一）主管部門：工會(huì) （二）主管部門責(zé)任：通過有效途徑，讓職工掌握評(píng)先的條件和程序，了解推薦、評(píng)定先進(jìn)的情況 （三）公開的內(nèi)容 評(píng)先方案 評(píng)先結(jié)果 （四）公開的程序和形式 由工會(huì)擬定出評(píng)先方案請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批； 將評(píng)先方案下發(fā)各處室、分廠 評(píng)先結(jié)果張榜公布并表彰。 八、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員廉潔自律情況公開細(xì)則 第 16 頁(yè) 共 27 頁(yè) （一）主管部門：紀(jì)委 （二）主管部門責(zé)任。通過有效途徑，使黨委、紀(jì)委成員 對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員的廉潔自律情況實(shí)行了解和監(jiān)督。 （三）公開的內(nèi)容 個(gè)人重大情況報(bào)告； 住房情況、收入申報(bào)情況； 執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度情況； 上繳禮品登記情況 （四）公開的程序和形式 本人填寫廉政檔案卷宗； 召開黨支部、紀(jì)委會(huì)，審議廉政卷宗情況； 上報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委。 第四篇：廠務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則山西高行液壓廠務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則 為了全面貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí) 的根本方針和黨的十五大關(guān)于加強(qiáng)基層民主建設(shè)的決定，確保職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利，激發(fā)職工的主人翁精神，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和市委辦公廳、市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的實(shí)施意見》（市委辦發(fā)[1999]53 號(hào)）精神，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。 一、廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé) 第 17 頁(yè) 共 27 頁(yè) 廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 廠務(wù)公開工作在企業(yè)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，黨組織主要負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開工作的第責(zé)任人，行政主要負(fù)責(zé)人是第一執(zhí)行者。企業(yè) 必須建立由黨組織主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，行政、紀(jì)委、工會(huì)主要負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)的廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其職責(zé)為：