【正文】 行述職，將本人的收入和待遇及個(gè)人廉潔自律情況向職工（代表）大會(huì)報(bào)告。 三、廠務(wù)公開的程序 廠務(wù)公開工作應(yīng)嚴(yán)格程序、規(guī)范管理。各企業(yè)應(yīng)將廠務(wù)公開的內(nèi)容、責(zé)任部門、公開辦法、公開形式、公開時(shí)間列成明細(xì)表，公布于眾，便于檢查 實(shí)施情況和職工群眾的了解、監(jiān)督。 廠務(wù)公開的具體程序?yàn)椋? 收集初審。根據(jù)企業(yè)廠務(wù)公開實(shí)施辦法的規(guī)定，將各項(xiàng)公開內(nèi)容由廠務(wù)公開工作小組（辦公室）整理匯總后，提交廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，由廠務(wù)公開監(jiān)督小組督促實(shí)施，以保證公開內(nèi)容的全面、真實(shí)和公開形式的規(guī)范及公開的時(shí)效性。 定時(shí)定點(diǎn)公布。各項(xiàng)公開內(nèi)容均應(yīng)按前款要求，分別采取向職工（代表）大會(huì)報(bào)告、公開欄公布或其他形式通報(bào)等辦法進(jìn)行公開。 凡涉及職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)必須在職工（代表）大 第 23 頁(yè) 共 27 頁(yè) 會(huì)上公開，不得以其他 形式替代。 各項(xiàng)公開內(nèi)容在具體公開時(shí)都要將所涉及的政策、條件、標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序及結(jié)果等公開，以便于職工降價(jià)進(jìn)行民主監(jiān)督。 征詢意見。廠務(wù)公開后，廠務(wù)公開監(jiān)督小組要及時(shí)以適當(dāng)方式聽職職工群眾的反映和意見。除職代會(huì)上充分發(fā)揚(yáng)民主、討論審議以外，還可采取設(shè)立意見箱，通過職工代表向群眾直接收集等方式，聽取群眾的意見。對(duì)職工群眾的疑問要及時(shí)作出解釋；對(duì)職工反映較強(qiáng)烈，大多數(shù)職工不造成的要予以糾正或停止執(zhí)行。 建立廠務(wù)公開檔案。廠務(wù)公開工作小組（辦公室）或指定的職能處室應(yīng)將每次公開的 內(nèi)容、時(shí)間、承辦部門、人員和職工提出的問題及答復(fù)、處理結(jié)果，整理成文字材料或以表格形式記錄在案，由廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組或工會(huì)妥善保存?zhèn)洳?。列入職工（代表）大?huì)方案的公開內(nèi)容可隨職工（代表）大會(huì)資料歸檔。 各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本實(shí)施細(xì)則，結(jié)合實(shí)際，制定或修改企業(yè)《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》?？?、教、文、衛(wèi)以及其他事業(yè)單位可參照?qǐng)?zhí)行。 本《細(xì)則》自下發(fā)之日起實(shí)行。 山西高行液壓管理部 二零一一年六月二十一日 第 24 頁(yè) 共 27 頁(yè) 第五篇：廠務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則 XX 縣區(qū)正天農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 廠 務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則 為貫徹落實(shí)《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，建立和完善公司廠務(wù)公開制度，提高廠務(wù)公開的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，特制定本實(shí)施細(xì)則。 一、廠務(wù)公開的原則 堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)方針。 堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，依法辦事原則。 堅(jiān)持維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展原則。 堅(jiān)持實(shí)事求是、及時(shí)準(zhǔn)確、注重實(shí)效原則。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）建立和完善公司主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)一 領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)組織實(shí)施、監(jiān)督檢查，職能部門各負(fù)其責(zé)，職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。 （二）公司成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)公司廠務(wù)公開工作實(shí)行組織領(lǐng)導(dǎo)、工作推動(dòng)和組織協(xié)調(diào)，方案制定，重大公開內(nèi)容的確定，對(duì)責(zé)任部門的考核、評(píng)比。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由總經(jīng)理?yè)?dān)任。 （三）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)廠務(wù)公開民主管理的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、文件起草、方案實(shí)施、檔案管理、信息反 第 25 頁(yè) 共 27 頁(yè) 饋，總結(jié)、推動(dòng)廠務(wù)公開工作正常運(yùn)作，以及廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事宜。辦公室主任由工會(huì)主席兼任，同時(shí)實(shí)施廠務(wù)公開監(jiān)督職能 。 三、廠務(wù)公開內(nèi)容 除國(guó)家法律規(guī)定不宜公開和涉及商業(yè)、技術(shù)機(jī)密的問題以外，都要逐項(xiàng)實(shí)行公開。 （一）企業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)； （二）企業(yè)年度生產(chǎn)計(jì)劃和安全情況； （三）企業(yè)重大技術(shù)改造方案； （四）職工培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行情況； （五）企業(yè)工資調(diào)整及發(fā)放情況； （六）職工養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況； （七）企業(yè)職稱評(píng)定、獎(jiǎng)懲晉級(jí)的情況； （八）企業(yè)勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)措施； （九）集體合同及工資集體 協(xié)商協(xié)議的簽訂及實(shí)施情況； （十）企業(yè)重要規(guī)章制度的制訂； （十一）辭退和處分職工的情況和理由； （十二）評(píng)選勞動(dòng)模范和優(yōu)秀職工的條件、名額和結(jié)果； （十三）職代會(huì)評(píng)議干部、職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果。 四、廠務(wù)公開形式 （一）召開職工代表大會(huì)或職工大會(huì)； 第 26 頁(yè) 共 27 頁(yè) （二）向各部門通報(bào)； （三）微信工作群公開； （四）廠務(wù)公開欄公開； （五）公司例會(huì)、班前班后會(huì)等其他形式。 五、廠務(wù)公開程序 （一）審查確定 。由公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，對(duì)責(zé)任人提出的廠務(wù)公開方案、公開事項(xiàng)的內(nèi)容和形式進(jìn)行審核確定； （二）及時(shí)公開。由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織并督促將公開的事項(xiàng)分別采取向職工（代表）大會(huì)報(bào)告、公開欄公告、微信工作群等形式予以公開； （三）征詢意見。建立和暢通公開信息反饋渠道，及時(shí)了解職工群眾的意見。設(shè)立微信工作群反饋討論、召開座談會(huì)等對(duì)職工提出的問題和意見及時(shí)進(jìn)行解釋和答復(fù)。 （四）建檔備查。每次公開的事項(xiàng)及職工提出的問題、答復(fù)、處理結(jié)果等資料整理匯總 ，由工會(huì)保存?zhèn)洳椤? 六、建立監(jiān)督考核機(jī)制 （一）建立公司廠務(wù)公開責(zé)任制。把公開的內(nèi)容、方法、形式，分解、細(xì)化、明確、落實(shí)到具體責(zé)任部門和責(zé)任人。 （二）建立健全目標(biāo)考核制度。廠務(wù)公開工作納入了企業(yè)年度發(fā)展目標(biāo)管理考核。作為對(duì)公司各級(jí)考核的內(nèi)容，并將考核結(jié) 第 27 頁(yè) 共 27 頁(yè) 果作為干部獎(jiǎng)懲任免的重要依據(jù)。 （三）實(shí)行責(zé)任追究。對(duì)拒不落實(shí)廠務(wù)公開工作或公開內(nèi)容不全面，甚至搞虛假公開，嚴(yán)重影響公司改革發(fā)展穩(wěn)定的責(zé)任人給予組織處理。 （四）建立廠務(wù)公開實(shí)施情況向職代會(huì)報(bào)告制度。報(bào)告內(nèi)容 ：廠務(wù)公開責(zé)任部門和責(zé)任人的職責(zé)和履行情況；廠務(wù)公開的及時(shí)性、真實(shí)性和完整性情況；公開后履行民主程序和行使民主權(quán)力的情況；以及職工群眾提出意見、建議采納和整改落實(shí)情況。 （五）實(shí)行定期檢查制度。每年對(duì)廠務(wù)公開工作進(jìn)行檢查。 （六）建立表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。每年適時(shí)召開廠務(wù)公開工作會(huì)議，總結(jié)工作，選樹典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，形成良好激勵(lì)機(jī)制。 七、本細(xì)則經(jīng)公司職工代表大會(huì)通過后生效。 八、本細(xì)則由廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。