廠務(wù)公開(kāi)制度(編輯修改稿)
2024-10-08 22:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第十六條組織實(shí)施。公開(kāi)要符合保護(hù)商業(yè)秘密、符合知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)的要求，根據(jù)公開(kāi)的內(nèi)容和時(shí)限進(jìn)行公開(kāi)。凡屬職工代表大會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng)，實(shí)行會(huì)后公開(kāi)；凡屬常規(guī)性工作實(shí)行定期公開(kāi)；凡屬熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，要隨時(shí)公開(kāi)。公開(kāi)期限要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況確定，確保職工能夠有效知悉公開(kāi)內(nèi)容，原則上不低于一個(gè)月。其中，“三公”經(jīng)費(fèi)支出當(dāng)年年預(yù)算及上半年決算同時(shí)公開(kāi)，日?！叭苯?jīng)費(fèi)支出情況各單位內(nèi)部按月公開(kāi)。第十七條督促檢查。成立由基層職工代表、工會(huì)代表、黨政有關(guān)職能部門(mén)代表組成的廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查組。由檢查組負(fù)責(zé)檢查公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)程序、公開(kāi)形式、公開(kāi)時(shí)限和公開(kāi)效果等是否符合本制度要求。認(rèn)真聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，及時(shí)匯總上報(bào)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，并向廠務(wù)公開(kāi)工作辦公室或有關(guān)部門(mén)反饋群眾意見(jiàn)。第十八條抓好整改。對(duì)職工或職工代表提出的正確意見(jiàn)、建議，要及時(shí)采納，并由監(jiān)督檢查小組督促承辦部門(mén)落實(shí)整改。按照閉環(huán)管理的要求，建立廠務(wù)公開(kāi)執(zhí)行情況檔案。公開(kāi)后要注意通過(guò)有效途徑了解職工反映，不斷改進(jìn)工作。第五章附則第十九條本辦法自下發(fā)之日起施行。—END—第三篇：廠務(wù)公開(kāi)制度……廠務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施細(xì)則為進(jìn)一步建立和完善我廠廠務(wù)公開(kāi)制度，規(guī)范公開(kāi)的內(nèi)容和程序，提高廠務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神制定本實(shí)施細(xì)則。一、廠務(wù)公開(kāi)的原則遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)；有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定；有利于增加企業(yè)管理工作透明度；有利于職工參與企業(yè)民主管理；有利于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。二、廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況；企業(yè)財(cái)務(wù)狀況；涉及職工切身利益的情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；其他應(yīng)該公開(kāi)的事項(xiàng)。三、廠務(wù)公開(kāi)的時(shí)間、內(nèi)容、形式、程序和負(fù)責(zé)部門(mén)。（見(jiàn)附頁(yè)）四、廠務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。由廠黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工共同負(fù)責(zé)。成立廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由廠主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委、工會(huì)、辦公室、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人組成，廠黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，日常工作由廠工會(huì)、辦公室負(fù)責(zé)。每半年檢查一次廠務(wù)公開(kāi)的情況。附：廠務(wù)公開(kāi)的項(xiàng)目、責(zé)任部門(mén)、形式和程序一、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃公開(kāi)細(xì)則。（一）主管部門(mén)：辦公室（二）主管部門(mén)的責(zé)任，通過(guò)有效途徑，使職工了解企業(yè)工作目標(biāo)和中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃情況，對(duì)有關(guān)方面提出的意見(jiàn)、建議進(jìn)行整理，對(duì)合理部分予以采納。（三）公開(kāi)內(nèi)容計(jì)劃編制的原則；計(jì)劃的內(nèi)容和計(jì)劃分解、落實(shí)情況；計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果。（四）公開(kāi)的程序和形式企業(yè)工作計(jì)劃，中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃由辦公室提出初稿，經(jīng)法人代表、總經(jīng)理同意后由廠領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定；召開(kāi)企業(yè)中層干部擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)上述計(jì)劃進(jìn)行討論，提出修改補(bǔ)充意見(jiàn)；提交廠職代會(huì)討論審議，定稿后上報(bào)…..集團(tuán)公司；由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述計(jì)劃；半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布。二、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策公開(kāi)細(xì)則（一）主管部門(mén)：辦公室（二）主管部門(mén)責(zé)任：通過(guò)有效的途徑，使廠職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容，征詢(xún)意見(jiàn)、建議，整理成文。（三）公開(kāi)內(nèi)容重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的背景和決策原則：決策征求意見(jiàn)階段、決策階段、實(shí)施階段的內(nèi)容和情況。（四）公開(kāi)的程序和形式重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策由總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)各時(shí)期的情況提出，由辦公室寫(xiě)出初稿，送廠黨政聯(lián)席會(huì)議研究討論，征詢(xún)有關(guān)部室、分廠意見(jiàn)后形成正式?jīng)Q策；重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策應(yīng)提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)；正式公布實(shí)施；公布實(shí)施結(jié)果。三、重大改革方案公開(kāi)細(xì)則（一）主管部門(mén)：改革項(xiàng)目部門(mén)負(fù)責(zé)，辦
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