廠務(wù)公開管理制度(編輯修改稿)
2025-10-08 22:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)綜合性文件向同級(jí)黨支部、行政上報(bào)廠務(wù)公開民主管理工作中的重大問題及決策性建議，要經(jīng)同級(jí)全體領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議討論通過或征得相關(guān)成員單位的同意，如情況緊急可由領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽發(fā)上報(bào)。四、調(diào)研制度廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)上級(jí)廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組工作計(jì)劃、計(jì)劃和階段性工作安排，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)同意，不定期組織各成員或部分成員部門工作人員開展專題調(diào)研，召開專門會(huì)議研究，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果。同時(shí)，各部門要根據(jù)工作要求組織部門、科室開展調(diào)查研究，通報(bào)廠務(wù)公開情況，全面落實(shí)廠務(wù)公開民主管理工作。五、督辦和檢查考核制度廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)年初工作計(jì)劃及目標(biāo)任務(wù)，對(duì)廠務(wù)公開辦公室成員部門每年完成目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核，提出考核意見。協(xié)調(diào)（領(lǐng)導(dǎo)）小組辦公室每年年初將全年目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到下屬部門，明確時(shí)限和考核標(biāo)準(zhǔn)，年中跟進(jìn)一次落實(shí)情況，年底組織全面考核檢查，并督辦整改。六、信息通報(bào)制度廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)有關(guān)信息收集、編輯和上報(bào)工作，及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)小組及各單位工作動(dòng)態(tài)，通報(bào)全年工作進(jìn)展情況，廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)做好信息綜合匯總上報(bào)工作。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作負(fù)有直接責(zé)任。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)是廠務(wù)公開民主管理工作的直接責(zé)任人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員、有關(guān)中層管理人員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的廠務(wù)公開民主管理工作也負(fù)有直接責(zé)任。企業(yè)行政要把廠務(wù)公開民主管理工作擺到重要位置，納入企業(yè)管理的范圍、機(jī)制和制度之中，認(rèn)真履行工作職責(zé)，制定公開計(jì)劃和各項(xiàng)公開內(nèi)容的實(shí)施細(xì)則，有效組織實(shí)施廠務(wù)公開，完善民主管理，并對(duì)廠務(wù)公開民主管理工作內(nèi)容的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)總責(zé)，接受職工群眾的監(jiān)督。第四篇：國軍廠務(wù)公開民主管理制度吳忠市國軍清真食品有限公司推行廠務(wù)公開民主管理制度職工代表大會(huì)制度一、職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)力的機(jī)構(gòu)。二、企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。三、召開職工代表大會(huì)，要按照職代會(huì)的主要任務(wù)，充分尊重職工代表的意愿，正確行使職工代表大會(huì)的職權(quán)。四、職工代表實(shí)行常任制，每兩年改選一次。職工代表大會(huì)每年至少召開一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席；遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)企業(yè)法人代表、工會(huì)或三分之一以上職工代表提議可召開臨時(shí)會(huì)議。五、職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職代會(huì)同意不得修改。六、實(shí)行職代會(huì)召開報(bào)告制度。企業(yè)在
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