廠務公開管理制度(編輯修改稿)
2024-10-08 22:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 廠務公開領導小組出臺綜合性文件向同級黨支部、行政上報廠務公開民主管理工作中的重大問題及決策性建議，要經(jīng)同級全體領導小組成員會議討論通過或征得相關成員單位的同意，如情況緊急可由領導小組組長簽發(fā)上報。四、調(diào)研制度廠務公開領導小組辦公室根據(jù)上級廠務公開民主管理領導小組工作計劃、計劃和階段性工作安排，報請領導小組領導同意，不定期組織各成員或部分成員部門工作人員開展專題調(diào)研，召開專門會議研究，定期向分管領導匯報工作成果。同時，各部門要根據(jù)工作要求組織部門、科室開展調(diào)查研究，通報廠務公開情況，全面落實廠務公開民主管理工作。五、督辦和檢查考核制度廠務公開領導小組根據(jù)年初工作計劃及目標任務，對廠務公開辦公室成員部門每年完成目標任務進行考核，提出考核意見。協(xié)調(diào)（領導）小組辦公室每年年初將全年目標任務細化分解到下屬部門，明確時限和考核標準，年中跟進一次落實情況，年底組織全面考核檢查，并督辦整改。六、信息通報制度廠務公開領導小組辦公室負責有關信息收集、編輯和上報工作，及時反饋領導小組及各單位工作動態(tài)，通報全年工作進展情況，廠務公開領導小組辦公室要及時做好信息綜合匯總上報工作。廠務公開領導小組，對企業(yè)廠務公開民主管理工作負有直接責任。企業(yè)主要領導是廠務公開民主管理工作的直接責任人。企業(yè)領導班子的其他成員、有關中層管理人員對職責范圍內(nèi)的廠務公開民主管理工作也負有直接責任。企業(yè)行政要把廠務公開民主管理工作擺到重要位置，納入企業(yè)管理的范圍、機制和制度之中，認真履行工作職責，制定公開計劃和各項公開內(nèi)容的實施細則，有效組織實施廠務公開，完善民主管理，并對廠務公開民主管理工作內(nèi)容的準確性、真實性負總責，接受職工群眾的監(jiān)督。第四篇：國軍廠務公開民主管理制度吳忠市國軍清真食品有限公司推行廠務公開民主管理制度職工代表大會制度一、職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主權力的機構。二、企業(yè)工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作。三、召開職工代表大會，要按照職代會的主要任務，充分尊重職工代表的意愿，正確行使職工代表大會的職權。四、職工代表實行常任制，每兩年改選一次。職工代表大會每年至少召開一次，每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席；遇有重大事項，經(jīng)企業(yè)法人代表、工會或三分之一以上職工代表提議可召開臨時會議。五、職工代表大會實行民主集中制。大會進行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。職工代表大會在其職權范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職代會同意不得修改。六、實行職代會召開報告制度。企業(yè)在
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