【文章內(nèi)容簡介】 職代會民主選舉產(chǎn)生后，作為廠務公開監(jiān)督小組的成員，參與監(jiān)督推行廠務公開工作。監(jiān)督小組中的職工代表任期為一屆，可連選連任。第十六條 群眾參與及監(jiān)督。廠務公開的內(nèi)容在公開前要做好充分準備工作。有的可通過召開領導班子會、職工代表懇談會等進行討論，取得一致意見后再公開，有規(guī)定需事先征求有關方面意見的必須按照規(guī)定執(zhí)行。群眾評議。廠務公開監(jiān)督小組召集群眾代表座談會、問卷調(diào)查、民意測驗、跟蹤監(jiān)督等多種形式搞好民意測評。測評的內(nèi)容是職工對廠務公開工作的滿意程度，并將測評情況反饋給廠務公開領導小組和辦公室。設立監(jiān)督意見箱。設立廠務公開監(jiān)督意見箱，意見箱由監(jiān)督小組指定專人定期開啟。對群眾反映的問題、提出的意見、建議和投訴，必須有專人辦理，對群眾意見要歸納整理后反饋給有關部門，并督促有關部門予以落實，給予認真的答復。對違法違紀、打擊報復、違反廠務公開規(guī)定的人和事，要根據(jù)不同情況，堅決依照有關規(guī)定及時作出處理。第五章 廠務公開工作的總體要求與考核第十七條 建立和完善“黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，經(jīng)營者主動實施，工會牽頭辦理，有關部門積極配合”的領導機制和工作機制。廠務公開涉及企業(yè)的全局性工作，必須在黨委的統(tǒng)一領導下進行，統(tǒng)盤運籌，有組織、有計劃的開展。第十八條 公司黨政要把廠務公開工作作為領導班子建設的一項重要內(nèi)容來抓，公司行政要把廠務公開作為加強企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益，維護公司穩(wěn)定的一項重要措施，確實把廠務公開擺在重要的工作議事日程，切實加強領導和指導，廠務公開領導小組原則上每半年研究一次廠務公開工作，針對存在的問題，提出指導性意見，要及時總結(jié)經(jīng)驗，宣傳典型，表彰先進，使集團公司廠務公開工作不斷地深化、提高。第十九條 集團公司黨、政、工要把廠務公開工作分別列入公司方針目標、企業(yè)管理、精神文明建設、黨風廉政建設、民主管理達標考核的重要內(nèi)容。做到研究、規(guī)劃、部署、檢查、考核、獎懲六統(tǒng)一。要將廠務公開同政績考核、評先評優(yōu)掛鉤。對不按照規(guī)定實行廠務公開或弄虛作假或失察的單位、有關部門和領導干部，要嚴肅批評、嚴肅處理，限期改正，對拒不開展此項工作或不改正錯誤者，取消單位和單位負責人評先評優(yōu)的資格并按黨風廉政責任制追究責任。對打擊報復檢舉人、控告人和依法履行職責的工作人員的責任人要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要給予黨紀政紀處分。第二十條 集團公司的子（分）公司、控股公司及所屬基層單位都要實行廠務公開。目前還沒有實行的單位應盡快實行，已經(jīng)實行的，要進一步深化，使其公開的內(nèi)容、程序、形式形成規(guī)范化、制度化。第二十一條 各單位在廠務公開工作中，必須堅決防止和克服形式主義，保證公開的真實性，務求工作的實效性。要切實做到重大決策必須通過廠務公開聽取職工意見，并提交職工代表大會審議，未經(jīng)職工代表大會審議的不應實施；涉及職工切身利益的重大事項，必須向職工公開，職工代表大會按照法律法規(guī)規(guī)定具有決定權(quán)和否決權(quán)，既未公開又未經(jīng)職工代表大會通過的有關決定視為無效；在子（分）公司和控股公司，經(jīng)職工代表大會民主評議和民主測評，大多數(shù)職工不擁護的領導人員，集團公司有關部門要采取相應的組織措施，對違反職工代表大會決議和廠務公開的有關規(guī)定，導致矛盾激化，影響企業(yè)和社會穩(wěn)定的，要實行責任追究。第二十二條 集團公司及所屬單位都要建立健全廠務公開制度。要依據(jù)本實施辦法的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)和單位改革中出現(xiàn)的新情況以及推行廠務公開提出的要求建立各項制度。廠務公開制度要明確規(guī)定廠務公開的具體內(nèi)容、形式、程序、公開的基本要求和職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利等，切實堅持“提出、審查、公開、評議、整改、反饋”六個步驟。重要事項必須事先交職工代表預審，提交職工代表大會審議，會后向全體職工公布。要根據(jù)廠務公開的不同內(nèi)容確定不同的公開形式，提出不同的要求。廠務公開制度的執(zhí)行要明確責任，落實到人。第二十三條 在推行廠務公開工作中，要注意做好職工群眾的思想工作。廠務公開既為職工群眾行使當家作主的權(quán)利提供了重要條件，又為職工群眾實現(xiàn)自身經(jīng)濟、政治利益提供了重要手段。各級黨政工組織既要鼓勵職工積極參與廠務公開活動，大膽行使民主權(quán)利，又要引導職工群眾注意掌握政策，尊重、支持企業(yè)經(jīng)營者依法行使職權(quán)，完成好本職工作。第六章 附 則第二十四條 本實施辦法適用全公司所屬的子（分）公司及其控股公司，其他類型企業(yè)可參照執(zhí)行。各子（分）公司及其控股公司參照本辦法，結(jié)合本單位實際制訂廠務公開實施細則。第二十五條 本辦法解釋權(quán)為集團公司廠務公開辦公室。第二十六條 本辦法自職工代表大會通過之日起實行。第二篇：企業(yè)廠務公開制度惠州市ｘｘｘ公司廠務公開制度實施方案為深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》（中辦發(fā)２００２１３號、《廣東省廠務公開條例》和中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳《關于在全省非公有制企業(yè)實行廠務公開民主管理的指導意見》（粵 辦發(fā)２００４１９號）文件精神，認真做好企業(yè)廠務公開民主管理工作，結(jié)合本單位實際特制定本方案。一、指導思想實行廠務公開制度，要以全面落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理和監(jiān)督，切實加強企業(yè)管理，充分調(diào)動廣大職工的積極性，推動企業(yè)改革；發(fā)展和穩(wěn)定，促進企業(yè)的兩個文明建設。二、組織領導１、成立廠務公開領導小組組長：ｘｘｘ（經(jīng)理）副組長ｘｘｘ（副經(jīng)理）ｘｘｘ（工會主席）成員：ｘｘｘ（辦公室辦主任），ｘｘｘ（工會委員）領導小組的職責：制定本企業(yè)實行廠務公開制度的實施意見，研究解決實施中的問題，認真做好廠務公開工作。廠務公開領導小組的工作機構(gòu)，設在總公司工會，由ｘｘｘ負責日常組織、協(xié)調(diào)工作企業(yè)有關部門按具體的公開制度，定期整理，提出公開內(nèi)容，領導小組審核后予以公開。２、成立廠務公開監(jiān)督評議小組組長