5企業(yè)全面推進(jìn)廠務(wù)公開制度經(jīng)驗(yàn)材料_(編輯修改稿)
2024-09-11 18:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 近期經(jīng)營(yíng)管理方針、目標(biāo)；工程招標(biāo)和承發(fā)包、重大物資設(shè)備采購(gòu)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)情況；黨風(fēng) 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部情況；職工福利待遇、工資獎(jiǎng)金分配、醫(yī)療、保險(xiǎn)、療養(yǎng)、勞動(dòng)保護(hù)等作為廠務(wù)公開的范圍，并做到分層次、有重點(diǎn)逐層公開。在 2024 年底的企業(yè)重組 工作中，我廠實(shí)行了對(duì)各部門、各工種崗位竟聘上崗，當(dāng)時(shí)廠領(lǐng)導(dǎo)沒有底，職工也有顧慮，害怕暗箱操作，在此情況下，我廠排除了一切阻礙，大膽利用廠務(wù)公開的這種形式，把應(yīng)聘的崗位、條件、名額等毫不保留的一一公布，最終平穩(wěn)地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的改革重組，職工們也較滿意，并為以后的企業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。從這次公開中，職工們對(duì)廠務(wù)公開信心大增，調(diào)動(dòng)了他們的積極性和參與熱情。 做到公開時(shí)間落實(shí)。對(duì)每一項(xiàng)公開內(nèi)容、根據(jù)資料上報(bào)和資料落實(shí)情況，我們劃定公開時(shí)間，做到每完成一件就在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)公開，在沒有特殊的情況下，不允許 拖延。 做到公開形式落實(shí)。職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主管理的基本形式，也是實(shí)行廠務(wù)公開的基本形式。在公開形式中，我們根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組制定的方案和公開范圍，有步驟地在職代會(huì)、中干會(huì)、公開欄三種形式上進(jìn)行公布，并將具體內(nèi)容落實(shí)到每一項(xiàng)公開形式上。 2024 年我們召開了 2 次職工大會(huì)，會(huì)上廠領(lǐng)導(dǎo)把上年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、盈虧情況、當(dāng)年的工作計(jì)劃、我廠面臨的機(jī)遇、壓力和困難等都一一向職工交了底。通過公開，職工對(duì)廠的形勢(shì)任務(wù)有了進(jìn)一步的了解，對(duì)近期的工作也有了掌握，以前 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 的一些誤會(huì)或誤解都得到了消除，黨群關(guān)系、干群關(guān)系 也融合了，推動(dòng)了廠各項(xiàng)工作的落實(shí)。 ４、做到責(zé)任部門落實(shí)。由于廠務(wù)公開涉及到每個(gè)部門，將公開項(xiàng)目及資料落實(shí)到責(zé)任部門，我們要求責(zé)任部門及時(shí)收集、核實(shí)，資料上報(bào)做到準(zhǔn)確無(wú)誤，做到目標(biāo)明確、分工負(fù)責(zé)。 ５、做到主管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)。對(duì)每一項(xiàng)公開內(nèi)容，我們還要求落實(shí)到每一位主管領(lǐng)導(dǎo)，并形成領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，如涉及到有關(guān)部門，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)資料或數(shù)據(jù)拿不出來，就由哪一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。這一制度確保了廠務(wù)公開執(zhí)行的
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