廠務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流(編輯修改稿)
2024-09-28 22:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到企業(yè)的各項(xiàng)管理之中，充分尊重職工、相信職工、全心全意依靠職工，真正做到“人本管理”，讓職工在獲得經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自身的全面發(fā)展，使他們與股東和經(jīng)營者同享企業(yè)發(fā)展成果。 二、實(shí)行“廠務(wù)公開、民主管理”是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容 現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容之一是要全心全意依靠工人階級(jí)建立健全企業(yè)的民主管理，民主監(jiān)督制度。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)逐步成為自主經(jīng)營的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的作用更加突出和重要。能否按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立起決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系，形成有效的內(nèi)部監(jiān)督和自我約束機(jī)制，對(duì)于確保企業(yè)改革和發(fā)展的順利進(jìn)行，具有非常重要的意義?，F(xiàn)在國有企業(yè)的民主、科學(xué)、依法決策機(jī)制還不夠完善，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員還存在濫用職權(quán)，獨(dú)斷專行，盲目決策，漠視和侵犯職工合法權(quán)益等問題。這就要求我們既要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的決策權(quán)，又要將這種權(quán)力置于有效的監(jiān)督之下，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約，使監(jiān)督制約機(jī)制隨著企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制而強(qiáng)化起來。這是因?yàn)椋浩湟?，職工群眾是企業(yè)的主體，是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者。只有他們和他們所擁戴或選出的企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)
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