廠務(wù)公開制度[最終版](編輯修改稿)
2025-10-08 22:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況、執(zhí)行情況。第十條法律、法規(guī)或規(guī)章對(duì)股份公司、上市公司的信息公開有特殊規(guī)定的，以及涉及企業(yè)商業(yè)機(jī)密的、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容的按有關(guān)規(guī)定公開。第三章公開的主要形式第十一條職工代表大會(huì)。職工代表大會(huì)的廠務(wù)公開的主要形式。各單位要按照《工會(huì)法》、《公司法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》等法律法規(guī)和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)制度嚴(yán)格按照職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，規(guī)范有序公開各項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容。同時(shí)，要將職代會(huì)有關(guān)事項(xiàng)的審議結(jié)果和通過(guò)決定的事項(xiàng)及時(shí)向廣大職工公開。第十二條日常會(huì)議形式。職工會(huì)閉會(huì)期間可以采取職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議、廠情發(fā)布會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、職工代表座談會(huì)、總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）聯(lián)絡(luò)員會(huì)等形式進(jìn)行公開。第十三條其他形式。日常工作中，可以通過(guò)企業(yè)辦公網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開欄、宣傳欄、企業(yè)報(bào)刊以及微博、微信等新媒介以適合企業(yè)實(shí)際情況的方式進(jìn)行公開。第四章主要公開程序第十四條提出方案。廠務(wù)公開工作辦公室結(jié)合本單位每個(gè)階段的中心工作，定期提出公開內(nèi)容，報(bào)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定，廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組也可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理情況，根據(jù)職工代表的意見，適時(shí)指定廠務(wù)公開工作辦公室或有關(guān)職能部門提出公開內(nèi)容。第十五條審查內(nèi)容。公開內(nèi)容由各單位廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審查后予以確定，審查過(guò)程中要確保公開內(nèi)容的全面、準(zhǔn)確和真實(shí)，要符合有關(guān)法律法規(guī)和文件要求。第十六條組織實(shí)施。公開要符合保護(hù)商業(yè)秘密、符合知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)的要求，根據(jù)公開的內(nèi)容和時(shí)限進(jìn)行公開。凡屬職工代表大會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng)，實(shí)行會(huì)后公開；凡屬常規(guī)性工作實(shí)行定期公開；凡屬熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，要隨時(shí)公開。公開期限要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況確定，確保職工能夠有效知悉公開內(nèi)容，原則上不低于一個(gè)月。其中，“三公”經(jīng)費(fèi)支出當(dāng)年年預(yù)算及上半年決算同時(shí)公開，日?！叭苯?jīng)費(fèi)支出情況各單位內(nèi)部按月公開。第十七條督促檢查。成立由基層職工代表、工會(huì)代表、黨政有關(guān)職能部門代表組成的廠務(wù)公開監(jiān)督檢查組。由檢查組負(fù)責(zé)檢查公開內(nèi)容、公開程序、公開形式、公開時(shí)限和公開效果等是否符合本制度要求。認(rèn)真聽取職工群眾的意見，及時(shí)匯總上報(bào)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并向廠務(wù)公開工作辦公室或有關(guān)部門反饋群眾意見。第十八條抓好整改。對(duì)職工或職工代表提出的正確意見、建議，要及時(shí)采納，并由監(jiān)督檢查小組督促承辦部門落實(shí)整改。按照閉環(huán)管理的要求，建立廠務(wù)公開執(zhí)行情況檔案。公開后要注意通過(guò)有效途徑了解職工反映，不斷改進(jìn)工作。第五章附則第十九條本辦法自下發(fā)之日起施行?！狤ND—第三篇：廠務(wù)公開制度……廠務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則為進(jìn)一步建立和完善我廠廠務(wù)公開制度，規(guī)范公開的內(nèi)容和程序，提高廠務(wù)公開的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神制定本實(shí)施細(xì)則。一、廠務(wù)公開的原則遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)；有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定；有利于增加企業(yè)管理工作透明度；有利于職工參與企業(yè)民主管理；有利于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。二、廠務(wù)公開的內(nèi)容企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況；企業(yè)財(cái)務(wù)狀況；涉及職工切身利益的情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；其他應(yīng)該公開的事項(xiàng)。三、廠務(wù)公開的時(shí)間、內(nèi)容、形式、程序和負(fù)責(zé)部門。（見附頁(yè)）四、廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。由廠黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工共同負(fù)責(zé)。成立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由廠主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委、工會(huì)、辦公室、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人組成，廠黨委書記任組長(zhǎng)，日常工作由廠工會(huì)、辦公室負(fù)責(zé)。每半年檢查一次廠務(wù)公開的情況。附：廠務(wù)公開的項(xiàng)目、責(zé)任部門、形式和程序一、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃公開細(xì)則。（一）主管部門：辦公室（二）主管部門的責(zé)任，通過(guò)有效途徑，使職工了解企業(yè)工作目標(biāo)和中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃情況，對(duì)有關(guān)方面提出的意見、建議進(jìn)行整理，對(duì)合理部分予以采納。（三）公開內(nèi)容計(jì)劃編制的原則；計(jì)劃的內(nèi)容和計(jì)劃分解、落實(shí)情況；計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果。（四）公開的程序和形式企業(yè)工作計(jì)劃，中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃由辦公室提出初稿，經(jīng)法人代表、總經(jīng)理同意后由廠領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定；召開企業(yè)中層干部擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)上述計(jì)劃進(jìn)行討論，提出修改補(bǔ)充意見；提交廠職代會(huì)討論審議，定稿后上報(bào)…..集團(tuán)公司；由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述計(jì)劃；半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布。二、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策公開細(xì)則（一）主管部門：辦公室（二）主管部門責(zé)任：通過(guò)有效的途徑，使廠職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容，征詢意見、建議，整理成文。（三）公開內(nèi)容重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的背景和決策原則：
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1