干部競爭選拔工作總結(編輯修改稿)
2025-07-21 05:45 本頁面
【文章內容簡介】 。(三)加強面試評分制度為進一步保證面試方法的有效、客觀、公平、科學的原則，在選擇面試的評分上依據專業(yè)、職務甚至年齡、性別以一定的比例進行了科學配置，其中主考官1人，由他負責向面試者提問并把握整個面試的總過程。評價按要素打發(fā)，各個要素的分支具有科學的結構比例，最后應試者的面試成績進行科學方法統計處理。同時為確?？脊俅蚍值墓?，我們對每一位考官的打分與標準分的離散度進行了比對。四、規(guī)范程序，嚴肅紀律(一)認真組織筆試一是召開考前動員會。月日上午，主持召開總隊領導干部競爭選拔筆試考前動員會，就參加筆試考試的安排及注意事項進行了具體說明。二是精心組織考試。月日筆試考試當天，親自帶隊，帶領參考民警提前到達考場備考，政治處相關工作人員認真做好參考民警個人物品和相關資料的收存保管工作。同時，為參考民警提前準備了考試用車并提供了豐盛的早餐、中餐，為筆試工作順利進行提供了有力的后勤保障。三是取得較好成績。筆試過程中，我總隊余名參考民警始終做到警容嚴整、沉著冷靜，嚴肅認真地進行答題工作，同時嚴守考場各項紀律規(guī)定，受到了監(jiān)考人員的好評。最終報考我總隊內設機構副職職位，參加筆試考試的名參考人員有人順利通過筆試。(二)認真組織面試一是組織動員面試。月日上午，主持召開總隊領導干部競爭選拔面試考前動員會，就面試考試相關事項進行部署。月日，主持召開總隊領導干部競爭選拔面試工作考務人員培訓會，就面試考務工作事項進行部署。同時向參與面試考務工作的民警提出了三點要求：(1)要提高認識，以飽滿的熱情，投入到面試工作。(2)參加面試考試的考務人員要按規(guī)定統一著春秋常服；按規(guī)定依照考務時間安排，準時到達考試現場；按規(guī)定對細化的工作流程，認真履行相關職責；按規(guī)定遵守
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