科技辦中層干部競爭上崗選拔任用制度(編輯修改稿)
2024-11-19 02:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。具有忠誠于教育事業(yè)的堅(jiān)定信念和全面實(shí)施素質(zhì)教育的正確理念。具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。堅(jiān)持和維護(hù)黨的群眾路線和民主集中制原則。五、選拔任用資格具有五年以上的教育教學(xué)和班主任工作經(jīng)歷。大隊(duì)輔導(dǎo)員至少有一年的班主任工作經(jīng)歷或相關(guān)經(jīng)歷。具有在本校一年以上的工作經(jīng)歷（因上級(jí)組織調(diào)動(dòng)的除外）。一般具有在下一級(jí)崗位工作一年以上的經(jīng)歷。具有高級(jí)及以上職稱和大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。身心健康。特別優(yōu)秀的教師因工作需要，可報(bào)教育黨工委組織干部科同意后，破格任用。六、選拔任用程序按照黨管干部原則，小學(xué)中層干部選拔任用工作應(yīng)在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施民主推薦（1）民主推薦由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施。（2）按組織推薦，群眾互薦，毛遂自薦的方式進(jìn)行。民主推薦以召開教職員工會(huì)議填寫推薦票為主要形式，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。（3）民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：① 召開民主推薦會(huì)教職員工參與率在80﹪以上，民主推薦會(huì)應(yīng)向與會(huì)人員公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍，提供人員名冊(cè)，提出有關(guān)要求，并組織填寫推薦票。② 由學(xué)校黨支部匯總推薦結(jié)果，列出推薦集中的人選名單。校長提名（1）校長根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，按1：、條件和資格的人選名單，征求學(xué)校黨支部的意見；（2）黨支部對(duì)校長提名人選初審后，應(yīng)召開全體黨員和年級(jí)組長、教研組長以上干部會(huì)議進(jìn)行考察預(yù)告和民主測評(píng)，并將測評(píng)結(jié)果通報(bào)校長。確定考察對(duì)象（1）學(xué)校黨支部應(yīng)根據(jù)民主推薦和校長提名人選的測評(píng)結(jié)果，經(jīng)與校長醞釀后，召開支部委員會(huì)議（無支委會(huì)的學(xué)校應(yīng)召開全體黨員會(huì)議進(jìn)行討論），可邀請(qǐng)非中共黨員校長列席，確定考察對(duì)象。（2）支部委員會(huì)議要充分發(fā)揚(yáng)民主，既要充分重視民主推薦、測評(píng)的結(jié)果，又要防止簡單以票取人，但多數(shù)群眾不同意的，不得列為考察對(duì)象。（3）未經(jīng)校長和黨支部充分醞釀的人選，不提交支部委員會(huì)討論，不得列 為考察對(duì)象。（4）確定的考察對(duì)象報(bào)黨總支審議，黨總支必須在7天內(nèi)給予答復(fù)。有不同意見再進(jìn)行醞釀或報(bào)組織干部科。黨支部考察（1）由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。（2）考察程序如下：①組織考察組，制定考察方案；②采取個(gè)別談話、發(fā)放民主測評(píng)表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況。③形成書面考察材料，考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點(diǎn)，主要缺點(diǎn)和不足，民主推薦和民主測評(píng)情況，任用建議等內(nèi)容。一經(jīng)任職，考察材料要?dú)w入學(xué)校黨支部文書檔案。（3）考察組由兩名黨員組成（其中一名必須是黨的組織委員）。考察人員必須堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)守紀(jì)律，考察材料要簽署考察人姓名及日期，對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。（4）個(gè)別談話的對(duì)象一般不少于10人，范圍為學(xué)校校務(wù)會(huì)成員，中層干部，黨員教師代表，考察對(duì)象所在組室的同事和其他有關(guān)人員。（5）黨支部召開全體委員會(huì)或全體黨員會(huì)議，并可邀請(qǐng)非中共黨員校長列席，聽取考察組考察情況匯報(bào)，并就考察情況進(jìn)行充分討論，形成黨支部意見或建議。校務(wù)會(huì)議討論和校長決定（1）校務(wù)會(huì)議由校長主持，由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)人介紹擬任人選的推薦、公開竟聘、考察和任免理由等情況。與會(huì)人員充分討論后，由校長決定；（2）如果校務(wù)會(huì)議討論意見有分歧，一般暫緩決定，待條件成熟后，再行討論。（3）經(jīng)校長決定后的擬任人選，須上報(bào)黨總支委員會(huì)審定。任職（1）實(shí)行任職前公示制度。在校務(wù)會(huì)議討論后決定對(duì)擬任對(duì)象進(jìn)行校內(nèi)公示。公示一般為三個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)；（2）任職第一年為試用期，試用期滿須參加試用期滿考核；考核合格，按時(shí)轉(zhuǎn)正。（3）實(shí)行責(zé)任聘任制。每屆聘期為一～三年
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