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兼職相關的法律依據(jù)及企業(yè)用工風險(編輯修改稿)

2025-07-21 03:52 本頁面
 

【文章內容簡介】 小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間不超過24小時的用工形式,與全日制用工形式相比,非全日制用工有以下特點:一是用工成本較低。從現(xiàn)實情況看,大部分非全日制崗位工資較低,而且,用人單位承擔的其他福利、津貼、保險等支出幾何沒有,只需為勞動者繳納工傷保險費,終止勞動關系時用人單位也無需支付經(jīng)濟補償金,勞動力成本較低的優(yōu)勢非常明顯。二是用工形式靈活。非全日制用工的工作時間短,雙方都追求短期利益,更傾向于提供勞動與支付報酬的“交易性”特征,雙方關系羈絆少,自由度高,勞動者可以
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