最新的企業(yè)文化分析(編輯修改稿)
2025-07-21 02:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ：超越客戶(hù)期待，陽(yáng)光照亮未來(lái)這是賽維文化相對(duì)較好之處，能夠給顧客帶來(lái)信任感。陽(yáng)光照亮未來(lái)，也符合太陽(yáng)能光伏行業(yè)產(chǎn)品特征。相對(duì)而言這句質(zhì)量方針更適合作為企業(yè)的核心價(jià)值，更能反映賽維的企業(yè)價(jià)值觀，即滿足并超越客戶(hù)的期待，創(chuàng)造更優(yōu)、更好的光伏產(chǎn)品。質(zhì)量目標(biāo)：顧客滿意度≥90%，顧客退貨率≤3%，顧客投訴次數(shù)≤1次/月質(zhì)量目標(biāo)將質(zhì)量方針進(jìn)一步細(xì)化、指標(biāo)硬化。也從這說(shuō)明賽維時(shí)將質(zhì)量置于企業(yè)發(fā)展首位，以顧客需求、顧客意愿置于重要位置，這與其核心價(jià)值、企業(yè)理念雖沒(méi)有沖突，卻似乎有些不搭調(diào)。賽維畢竟發(fā)展時(shí)間不夠長(zhǎng)，沒(méi)有積淀較為豐厚、適合自己、適合環(huán)境的企業(yè)文化，因此從賽維文化來(lái)看，要想進(jìn)一步發(fā)展、進(jìn)一步打開(kāi)市場(chǎng)，就應(yīng)該適時(shí)調(diào)整自己的目標(biāo)、自己的文化，將得到員工認(rèn)同、市場(chǎng)認(rèn)同、符合企業(yè)特征的特質(zhì)作為自己核心價(jià)值觀。江中發(fā)展不過(guò)十幾年、賽維發(fā)展不過(guò)5年，它們文化形成還處在生命周期的導(dǎo)入、增長(zhǎng)期，而縱觀國(guó)內(nèi)企業(yè)，不乏企業(yè)文化得到市場(chǎng)肯定，顧客耳熟能詳?shù)拇笃放?，?yōu)秀企業(yè)。不妨看看這些優(yōu)秀企業(yè)品牌文化的魅力，從而進(jìn)行借鑒。案例三——海信海信擁有海信電器（600060）和海信科龍電器（000921）兩家在滬、深、港三地的上市公司，同時(shí)成為國(guó)內(nèi)唯一一家持有海信（Hisense）、科龍（Kelon）和容聲（Ronshen）三個(gè)中國(guó)馳名商標(biāo)的企業(yè)集團(tuán)。并在南非、匈牙利、法國(guó)、阿爾及利亞、埃及等地?fù)碛猩a(chǎn)基地，在美國(guó)、歐洲、澳洲、日本等地設(shè)有銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐洲、美洲、非洲、東南亞、獨(dú)聯(lián)體等100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。海信企業(yè)文化：企業(yè)使命：致力于電子信息技術(shù)的研究與應(yīng)用，以卓越的產(chǎn)品與服務(wù)滿足顧客的需求，提升人類(lèi)社會(huì)生活品質(zhì)企業(yè)使命往往是企業(yè)存在的價(jià)值宣告和企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的重大使命、責(zé)任。海信的企業(yè)使命注重在研發(fā)、創(chuàng)新、品質(zhì)以及服務(wù)，那么海信即是將產(chǎn)品的質(zhì)量與其優(yōu)秀服務(wù)置于企業(yè)發(fā)展的重要導(dǎo)向地位，能夠使企業(yè)員工認(rèn)同這種使命。企業(yè)愿景：建百年海信，創(chuàng)國(guó)際名牌首先，海信目標(biāo)是做大做強(qiáng)做久，做成百年老字號(hào)，能夠持續(xù)長(zhǎng)久的經(jīng)營(yíng)下去，同時(shí)在國(guó)際市場(chǎng)打出知名度。企業(yè)品格：誠(chéng)實(shí)、正直做企業(yè)如做人，只有守信、耿直才有合作伙伴，才能得到他人認(rèn)可。因此海信的企業(yè)品格或許布局獨(dú)特但是能夠反映海信品質(zhì)以及獲得企業(yè)內(nèi)部員
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1