20xx青海電大專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動力與職業(yè)水平試卷試卷2及答案(編輯修改稿)
2025-07-20 22:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 括著作權(quán)（版權(quán)）、專利權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，并規(guī)定公民對自己的發(fā)明或者其他科技成果，有權(quán)申請領(lǐng)取榮譽(yù)證書、報酬、獎金或者其他獎勵。A :《民法通則》B :《刑法》C :《經(jīng)濟(jì)法》D :《憲法》我的答案：A22：[2分]（ ）是企業(yè)組織理念文化的核心。A :組織章程B :組織紀(jì)律C :價值觀D :核心觀我的答案：C23：[2分]傳統(tǒng)的激發(fā)動力理論關(guān)注“需求”，《完美激勵》認(rèn)為激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員動力的因素是（ ）。A :需求B :欲望C :金錢D :地位我的答案：B24：[2分]物質(zhì)激勵具有非常重要的作用。物質(zhì)激勵在到達(dá)一定程度后，所能發(fā)揮的作用會（ ）。A :越來越大B :越來越小C :不變D :越來越多我的答案：B25：[2分]在社會舞臺上，人不能隨心所欲的扮演角色，角色的承擔(dān)首先要有一個確定的過程，角色的確定是否有效，最終是由（ ）決定的。A :自己B :政府C :社會D :環(huán)境我的答案：C26：[2分]一般來講，對專業(yè)技術(shù)人員的考核，主要應(yīng)考核德、能、勤、績幾個方面，重點(diǎn)考核（ ）。A :思想道德B :工作能力C :勤奮努力D :崗位工作的實績和貢獻(xiàn)我的答案：D27：[2分]（ ）是指驅(qū)動一個人在社會活動的特定領(lǐng)域力求獲得成功或取得成就的內(nèi)部力量。A :需求動機(jī)B :行為動機(jī)C :成就動機(jī)D :創(chuàng)新動機(jī)我的答案：C28：[2分]（ ）起著振奮精神，催人上進(jìn)，使人不斷攀登職業(yè)和科學(xué)事業(yè)高峰的作用。A :內(nèi)生動力B :推動力C :感召力D :行為力我的答案：A29：[2分]激勵理論中的（ ）認(rèn)為，如果個體感到在努力與績效之間、績效與獎勵之間、獎賞與個人目標(biāo)滿足之間存在密切聯(lián)系，他就會非常努力地工作。A :需要理論B :價值理論C :期望理論D :道德理論我的答案：C30：[2分]專業(yè)技術(shù)人員是專門知識的（ ）、利用者和傳播者。一個國家至為重要的職業(yè)群體和社會階層。是促進(jìn)生產(chǎn)力進(jìn)步，帶動知識和技術(shù)創(chuàng)新，推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。A :發(fā)明者B :擁有者C
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1