【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)放。員工離職時(shí)，廠(chǎng)服一律收回，不能上繳的扣款25元/件，清洗不干凈的扣款5元/件。廠(chǎng)證分為來(lái)賓證、應(yīng)聘證、臨時(shí)工作證和工作牌幾種。1所有員工進(jìn)入公司都必須將廠(chǎng)證佩戴于廠(chǎng)服左上胸口袋處，未佩戴的罰款10元/次。1新聘員工在行政部辦好入職手續(xù)后，發(fā)給臨時(shí)工作證。試用期滿(mǎn)時(shí)，同意到行政部進(jìn)行更換，零食工作證收回，發(fā)給正式工作牌。1臨時(shí)工作證、工作牌如有損壞（包括無(wú)照片）或遺失，應(yīng)當(dāng)天到行政部進(jìn)行更換，每個(gè)廠(chǎng)證按工本費(fèi)收取人民幣5元。逾期不辦理的按未佩戴進(jìn)行處罰。1臨時(shí)工作證、工作牌不得借于他人使用。1員工離職時(shí)廠(chǎng)證一律收回，不能上交完好的扣款10元/個(gè)。1凡是來(lái)賓、應(yīng)聘者、訪(fǎng)客及家屬進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)，保安發(fā)給來(lái)賓證、應(yīng)聘證等后進(jìn)入廠(chǎng)內(nèi)，離開(kāi)時(shí)應(yīng)交還。 第十章 保安管理規(guī)定所有員工進(jìn)入公司需穿著廠(chǎng)服、戴廠(chǎng)證才能進(jìn)入，嚴(yán)謹(jǐn)酗酒或攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入公司。因故未穿廠(chǎng)服和佩戴廠(chǎng)證時(shí)，保安需查明身份并登記后才準(zhǔn)進(jìn)入。當(dāng)班保安必須監(jiān)督員工上下班打考勤卡，對(duì)遲到、早退和曠工行為秉公如實(shí)記載。發(fā)現(xiàn)出門(mén)人員有偷竊嫌疑時(shí)，保安有權(quán)阻止其出門(mén)，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。工作時(shí)間內(nèi)員工出門(mén)應(yīng)辦理經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字的《員工出門(mén)條》，車(chē)輛出門(mén)應(yīng)有行政部簽字的《車(chē)輛調(diào)派單》出門(mén)時(shí)遞交保安；返回公司時(shí)由保安填寫(xiě)進(jìn)門(mén)時(shí)間。無(wú)出門(mén)手續(xù)的，保安不得放行。辦理了請(qǐng)假手續(xù)后提前下班的員工出門(mén)時(shí)，應(yīng)交出《請(qǐng)假條》，并按實(shí)打下班考勤。外單位人員和員工家屬未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)嚴(yán)禁進(jìn)入公司。沒(méi)有加班任務(wù)的員工晚上不得進(jìn)入公司，違反者罰款20元/次。員工進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)域僅限上班時(shí)間內(nèi)，節(jié)假日或下班后禁止進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。公司大門(mén)每天晚上10:00至次日凌晨6:00關(guān)閉，由保安值守，除經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或其它特殊情況（公務(wù)出車(chē)、發(fā)貨等）外，一律禁止出入。1嚴(yán)禁任何人員在生產(chǎn)/辦公區(qū)域過(guò)夜，違反者罰款100元/次。1嚴(yán)禁翻越公司大門(mén)或圍墻，違反者罰款100元/次。1員工的各種車(chē)輛應(yīng)按指定的位置停放，一律不得進(jìn)入車(chē)間。1攜帶公司任何物品出門(mén)，都必須持有物品所屬部門(mén)核準(zhǔn)的出門(mén)憑證，保安必須認(rèn)真核對(duì)實(shí)際物品，與憑證相符后方可放行，并收妥出門(mén)憑證。1禁止員工攜帶大型私人物品進(jìn)入公司。 第十一章 食堂管理規(guī)定按公司規(guī)定的用餐時(shí)間，嚴(yán)禁提前就餐。員工早上時(shí)間：7：40之前 員工午餐的用餐時(shí)間：11：20—12：25；員工晚餐的用餐時(shí)間：16：30 以后員工餐廚師應(yīng)做好個(gè)人衛(wèi)生，做到勤洗手、剪指甲、勤換、洗工作服。每年進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，不準(zhǔn)在食堂工作。所有炊事器具、用具和餐具均應(yīng)保持清潔，嚴(yán)格依照衛(wèi)生防疫站的規(guī)定消毒；應(yīng)保持員工食堂整潔。不準(zhǔn)在員工食堂內(nèi)高聲喧嘩、打鬧、吸煙，應(yīng)樹(shù)立文明禮貌的良好風(fēng)尚。倡導(dǎo)節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，保持環(huán)境衛(wèi)生，禁止隨地吐痰、亂丟紙屑、亂倒飯菜渣。員工就餐應(yīng)根據(jù)個(gè)人的實(shí)際狀況盛取適當(dāng)?shù)拿罪?，浪費(fèi)糧食可恥，發(fā)現(xiàn)情節(jié)嚴(yán)重者罰款處理。愛(ài)護(hù)食堂公共設(shè)施，如有損壞須照價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者予以罰款。節(jié)約用水，做到人走即斷水。 第十二章 宿舍管理規(guī)定公司宿舍僅限于公司外地員工、本地?zé)o適當(dāng)住所或交通不便的員工、經(jīng)常性在公司加班的員工。住宿人員必須按照規(guī)定在行政部辦理住宿登記手續(xù)，自覺(jué)服從行政部的統(tǒng)一安排。未經(jīng)同意不得隨意變更房間。宿舍內(nèi)原則上不得留宿非本公司人員。若有親友留宿，則須到行政部申請(qǐng)并登記，經(jīng)審批后方可允許留宿2天，若繼續(xù)留宿則須到行政重新登記，最多不能留宿5天，到期則應(yīng)立即離開(kāi)宿舍。嚴(yán)禁男女混居和不在規(guī)定床位就寢。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)男女混居從嚴(yán)從重處罰，取消住宿資格及解除合同。員工宿舍以現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該住宿人員應(yīng)于辦完手續(xù)日起2天內(nèi)遷離宿舍，并交回宿舍鑰匙，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。住宿人員制定并按排值日表，值日人員每天打掃整理一次宿舍，垃圾送往指定地點(diǎn)。不得存放在走廊通道、樓梯口等地方。床上用品、生活用具擺放有序，地面清潔，無(wú)瓜子果殼及雜物；窗明幾凈，定期擦洗；墻壁清潔，不粘貼畫(huà)報(bào)或亂涂亂畫(huà)。注意樓道、洗手間、陽(yáng)臺(tái)的清潔，洗曬衣物須按指定在陽(yáng)臺(tái)晾曬，室內(nèi)不晾掛濕的衣物。不得在室內(nèi)飼養(yǎng)牲畜、家禽，嚴(yán)禁向樓下或窗外拋灑雜物和污水。嚴(yán)禁私拉亂接電線(xiàn)、插座和調(diào)換功率的燈泡，不得使用大功率電器，晚上歇燈后，不得私點(diǎn)蠟燭，杜絕火災(zāi)隱患。1走廊通道、樓梯口必須保持暢通無(wú)阻，不得在堆積雜物。1宿舍走廊通道安裝消防栓、滅火器、安全出口，不得亂動(dòng)與破壞安全出口標(biāo)牌、消防栓、滅火器。1禁止在宿舍內(nèi)使用明火（如煤氣爐、酒精爐或其他燃火工具等）灶臺(tái)燒煮，不允許在室內(nèi)燒煮，其他禁止一切做飯器具。1不得隨意將煙灰、煙蒂丟棄在地上，易燃易爆物品和危險(xiǎn)化學(xué)用品不得放置在寢室內(nèi)。如引起火災(zāi)，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)后果。1對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以100－1000元的罰款。1嚴(yán)禁拆換保險(xiǎn)絲和用電過(guò)大而燒斷保險(xiǎn)絲，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款20－50元。1水、電、風(fēng)扇、空調(diào)等使用后務(wù)必關(guān)閉，節(jié)約用電用水，離開(kāi)時(shí)隨手關(guān)水籠頭斷電源。1水、電費(fèi)用，由所有住宿人員共同分?jǐn)偂?愛(ài)護(hù)公物，不得將公物挪為私用。蓄意損壞公物，造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)要求照價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)依法懲處。提高警惕，搞好防盜工作。宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司保衛(wèi)科，否則不予處理。2私人貴重物品妥善保存，如不小心丟失被盜，公司概不負(fù)責(zé)。2遵守作息時(shí)間，不得大聲喧嘩，不賭博，不得在宿舍內(nèi)大聲播放音響等設(shè)備，以免影響他人休息。2住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿權(quán)利，報(bào)公司行政部議處并備案：1）不服從公司領(lǐng)導(dǎo)或宿舍管理員的合理監(jiān)督、管理；2）在宿舍內(nèi)賭博、斗毆、酗酒，妨礙宿舍安寧，屢教不改；3）蓄意破壞公用物品或設(shè)施；4）擅自于宿舍內(nèi)留宿異性客人或非本公司人員；5）違反宿舍消防管理規(guī)定者；6）有偷竊行為者；7）不承擔(dān)水、電等分?jǐn)傎M(fèi)用；8）未經(jīng)同意擅自變更房間；9）無(wú)正當(dāng)理由，經(jīng)常外宿。2住宿員工有下列情況之一者，直接開(kāi)除出廠(chǎng)，永不錄用，報(bào)總經(jīng)理審批，公司行政部備案：1）在宿舍內(nèi)賭博、斗毆、酗酒，構(gòu)成刑事犯罪；2）在宿舍內(nèi)藏有違禁物品、易燃易爆物品，引起火災(zāi)事故或構(gòu)成刑事犯罪；3）有偷竊行為，構(gòu)成刑事犯罪。 第十三章 工傷管理規(guī)定公司為所有通過(guò)崗前培訓(xùn)，在公司工作的員工辦理工傷保險(xiǎn)。工傷認(rèn)定以國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》為準(zhǔn)。1）員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；③在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；④患職業(yè)病的。⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2）員工有下列情形之一的，視同工傷：①在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)公司利益、國(guó)家利益活動(dòng)中受到傷害的。3）有下列情形之一的，不納入工傷范圍 ：①故意犯罪；②醉酒或者吸毒；③自殘或者自殺；④公司明令禁止而造成傷亡的；⑤國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。工傷事故報(bào)告及處理1）員工發(fā)生工傷，部門(mén)班/組長(zhǎng)應(yīng)保持現(xiàn)場(chǎng)并在30分鐘內(nèi)通知公司安全員、行政部部長(zhǎng)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，由行政部安排車(chē)輛將受傷員工送到工傷、醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院治療（重傷送往“塘下人民醫(yī)院”或“瑞安市人民醫(yī)院”，小皮傷如割傷、劃傷等破皮輕傷的在車(chē)間辦公室進(jìn)行包扎處理，稍重的指定在“羅鳳衛(wèi)生院“就診，具體由“安全員及行政部部長(zhǎng)”根據(jù)傷情判定去向醫(yī)院）。 2）專(zhuān)職安全員向財(cái)務(wù)部借出工傷員工醫(yī)藥費(fèi)，辦理入院、出院等手續(xù)。3）公司專(zhuān)職安全員在出現(xiàn)工傷當(dāng)日，做事故傷害調(diào)查，了解員工受傷經(jīng)過(guò)，對(duì)事故原因進(jìn)行分析，并對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行界定，并在2個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)好《事故調(diào)查報(bào)告表》交行政部。注意字跡工整、清晰，事故發(fā)生經(jīng)過(guò)的敘述要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、明晰，備注一欄中要填好3名以上證明人的姓名及聯(lián)系方式。4）行政部行政助理按照國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，三天內(nèi)為工傷人員辦理工傷事故登記手續(xù)。（重特大事故必須在12小時(shí)完成所有的申報(bào)程序）5）行政部行政助理根據(jù)上報(bào)的《事故調(diào)查報(bào)告表》填寫(xiě)好《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，在員工受傷之日起30天內(nèi)交交市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作認(rèn)定（重大事故3天內(nèi)填寫(xiě)上報(bào)）。6）、工傷認(rèn)