【總結(jié)】安徽移動(dòng)通信有限責(zé)任公司短信群發(fā)管理辦法(暫行)第一章綜述(一)短信群發(fā)是安徽移動(dòng)通信有限責(zé)任公司公司一項(xiàng)重要的自有營(yíng)銷(xiāo)資源,為了更好地規(guī)范和發(fā)揮短信群發(fā)資源的作用,特制訂本管理辦法。(二)本辦法規(guī)定了短信群發(fā)業(yè)務(wù)管理流程及業(yè)務(wù)受理流程。(三)短信群發(fā)定義:本辦法中短信群發(fā)是指使用1860客戶(hù)服務(wù)中心1258平臺(tái)和移動(dòng)辦公
2025-05-14 08:07
【總結(jié)】ⅩⅩ證券有限責(zé)任公司融資融券業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理辦法第一章總則第一條為防范和控制融資融券業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)作,根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)頒布的《證券公司融資融券業(yè)務(wù)試點(diǎn)管理辦法》、《證券公司融資融券業(yè)務(wù)試點(diǎn)內(nèi)部控制指引》等有關(guān)規(guī)定,以及公司《融資融券業(yè)務(wù)試點(diǎn)管理辦法》等制度,制定本辦法。第二條本辦法所稱(chēng)融資融券業(yè)務(wù),是指公司向客戶(hù)出借資金供其買(mǎi)入上市
2024-12-16 21:29
【總結(jié)】Q/CSG213021-2014Q/CSG中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司企業(yè)管理制度Q/CSG213021-2014中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司發(fā)布2014-5-30實(shí)施2014-5-27發(fā)布中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司基建項(xiàng)目管理辦法I目錄1總則 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語(yǔ)和定義 24職責(zé)
2025-04-19 03:15
【總結(jié)】東興期貨有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同管理暫行辦法DXQH-RS-0111(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)及其員工的合法權(quán)益,建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)用工制度,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī),特制訂本辦法。第二條公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制,所有員工均與公司在平等自愿
2025-05-12 19:54
【總結(jié)】吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司制度編碼:制度頁(yè)數(shù):共24頁(yè)設(shè)備點(diǎn)檢管理辦法編制:高 航審核:王 軍核準(zhǔn):顧洪濤主辦單位:設(shè)備處發(fā)布日期:2010年3月25日生效日期:2010年3月25日第一章總則第一條目的設(shè)備點(diǎn)檢管理是吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)設(shè)備管理工作中的一個(gè)基本管理辦法。本辦法規(guī)定公司的生產(chǎn)設(shè)備必須按設(shè)備
2025-04-08 22:14
【總結(jié)】東莞證券有限責(zé)任公司營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)渠道營(yíng)銷(xiāo)人員管理辦法第一章總則第一條為適應(yīng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型的需要,規(guī)范和提升營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員的營(yíng)銷(xiāo)水平和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力,特制定本管理辦法。第二條本辦法中“營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)渠道營(yíng)銷(xiāo)人員”是指在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的有效管理下,為營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)證券交易客戶(hù)或銷(xiāo)售金融產(chǎn)品而發(fā)展的營(yíng)銷(xiāo)人員。渠道營(yíng)銷(xiāo)人員屬于營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)非
2025-01-15 19:01
【總結(jié)】19/20北海糧油工業(yè)(天津)有限公司招聘管理辦法第一章總則第一條、根據(jù)公司機(jī)構(gòu)、職能、崗位和編制的科學(xué)劃分,為充分實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置,運(yùn)用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選,保障公司招聘工作規(guī)范化、制度化進(jìn)行,特制定本辦法第二條、公司招收錄用員工的基本原則是:面向社會(huì),公開(kāi)招聘,擇優(yōu)錄用,同時(shí)公司鼓勵(lì)內(nèi)部員工推薦人才。并結(jié)合被錄用員工的表現(xiàn)情
2025-04-07 20:43
【總結(jié)】7/12Q/POLY上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/-2003人事招聘管理辦法2004-01-01發(fā)布 2004-01-01實(shí)施上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司 發(fā)布目 次1范圍 12引用文件 13基本要求
2025-04-19 01:34
【總結(jié)】第一篇:小額貸款有限責(zé)任公司押品管理辦法 小額貸款有限責(zé)任公司 押品管理辦法 第一章 總則 第一條為完善和規(guī)范我司抵押資產(chǎn)的管理,確保抵押資產(chǎn)的完整和安全,保障我司授信業(yè)務(wù)第二還款來(lái)源的充足...
2024-10-13 22:52
【總結(jié)】第一篇:XXXX有限責(zé)任公司特種設(shè)備管理辦法 XXXX有限責(zé)任公司特種設(shè)備管理辦法 一、總則 (一)目的 為加強(qiáng)和規(guī)范XXXX有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)XX公司)特種設(shè)備的使用管理,防止和減少特種...
2024-11-03 22:23
2024-08-14 21:29
【總結(jié)】國(guó)盛證券有限責(zé)任公司績(jī)效考核管理辦法(試行)第一條考核目的為規(guī)范公司的績(jī)效考核管理,建立科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)《國(guó)盛證券有限責(zé)任公司人事管理制度》要求,特制定本辦法。本辦法旨在對(duì)部門(mén)及員工的工作績(jī)效進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)和反饋,為公司發(fā)展策略、部門(mén)績(jī)效改進(jìn)及人力資源管理決策提供依據(jù),公平合理地處理與此有關(guān)的人力資源管理問(wèn)題。第二條考核原則(一)公開(kāi)、公平、公正性原則
2025-04-07 20:54
【總結(jié)】廣州證券有限責(zé)任公司員工薪酬管理辦法第一部分總則第一條:為提升公司競(jìng)爭(zhēng)力,吸引和留住高素質(zhì)人才,實(shí)現(xiàn)公司成為國(guó)內(nèi)一流投資銀行的戰(zhàn)略目標(biāo),特制定本工資改革方案。第二條:本方案堅(jiān)持兼顧股東和員工利益的原則,將員工總收入與員工的能力、績(jī)效和公司的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。第三條:本方案的適用對(duì)象是所有與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工及借調(diào)人員(顧問(wèn)、勤雜人員等勞務(wù)報(bào)酬規(guī)定另行制
2025-04-07 21:30
【總結(jié)】目錄組織機(jī)構(gòu)設(shè)置 5一、總經(jīng)理崗位職責(zé) 6二、總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 7辦公室管理規(guī)定 8一、辦公室職責(zé) 8二、辦公用品及設(shè)備管理規(guī)定 9三、考勤規(guī)定 10四、文件收發(fā)規(guī)定 11五、文印管理規(guī)定 12六、車(chē)輛管理規(guī)定 12七、衛(wèi)生管理規(guī)定 13八、公章使用管理規(guī)定 14財(cái)務(wù)管理制度 16一、財(cái)務(wù)部職責(zé)范圍 16二、借款和各種費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)
2025-04-18 07:15
【總結(jié)】一1一xx小額貸款有限責(zé)任公司貸款貸后管理辦法第一章總則第一條為有效防范和控制信貸風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范和加強(qiáng)貸款發(fā)放后的管理(以下簡(jiǎn)稱(chēng)貸后管理),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和《xx小額貸款有限責(zé)任公司信貸業(yè)務(wù)操作規(guī)程》,制定本辦法。第二條貸后管理是指從貸款發(fā)放后至本息收回全過(guò)程信貸管理行為的總和,包括貸后檢查、貸款風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)、風(fēng)
2025-05-13 21:21