【總結(jié)】論文摘要從全球范圍來(lái)看,當(dāng)前對(duì)外直接投資(FDI)出現(xiàn)兩個(gè)明顯特征,一是發(fā)展中國(guó)家對(duì)外投資明顯增加;二是跨國(guó)公司研發(fā)活動(dòng)日益向發(fā)展中國(guó)家滲透。我國(guó)政府也適時(shí)提出了“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略。在這種背景下,中國(guó)企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)刻不容緩;而如何通過(guò)提高中國(guó)跨國(guó)企業(yè)的治理水平從而提高其創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、整合能力和監(jiān)督能力,則是重中之重。近年來(lái),國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)于跨國(guó)公司研究給予了較多的關(guān)注,但是對(duì)于跨國(guó)
2025-06-27 20:24
【總結(jié)】全球經(jīng)濟(jì)一體化主要經(jīng)過(guò)了以下幾個(gè)階段:一、商品國(guó)際化階段(自由資本主義)這一階段,世界經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)兩大特點(diǎn):一是工業(yè)與農(nóng)業(yè)的國(guó)際分工呈垂直一體化模式;二是自由貿(mào)易代替了原始積累時(shí)代的貿(mào)易壟斷及其它超經(jīng)濟(jì)特權(quán)。二、資本國(guó)際化階段(壟斷資本主義)這一階段,世界經(jīng)濟(jì)的主要特征表現(xiàn)為國(guó)際分工格局的新變化及資本輸出快速增長(zhǎng)。資本國(guó)際化主要發(fā)生在
2025-04-13 01:59
【總結(jié)】第九章跨國(guó)公司的跨文化管理§9—1文化與管理一、文化與管理的聯(lián)系廣義文化:任何社會(huì)成員獲得所有能力和習(xí)慣的總和。涵蓋的是民族層面的文化??鐕?guó)管理的文化:不僅包括民族“群體”文化,還包含企業(yè)的“群體”文
2025-01-18 10:00
【總結(jié)】第1章緒論隨著經(jīng)濟(jì)全球化和全球日益激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)面臨著嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì);而中國(guó)隨著人口紅利及低成本優(yōu)勢(shì)的逐漸消失,正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期,走出國(guó)門的中國(guó)企業(yè)如何構(gòu)建持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?是中國(guó)企業(yè)高層管理者不可回避的緊迫問(wèn)題。采購(gòu)作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的源頭,是任何企業(yè)必不可少的業(yè)務(wù)活動(dòng),是企業(yè)的入門口和企業(yè)的成本中心。采購(gòu)已經(jīng)滲透到企業(yè)活動(dòng)的方方面面,對(duì)提高產(chǎn)品的質(zhì)量,提升
2025-06-22 05:22
【總結(jié)】第三章跨國(guó)公司的基本戰(zhàn)略案例預(yù)覽?1984年,戴爾在自己的大學(xué)宿舍開創(chuàng)了dell公司,現(xiàn)在已經(jīng)是世界上最大的電腦系統(tǒng)生產(chǎn)商。產(chǎn)品包括筆記本電腦、臺(tái)式電腦、工作站、外設(shè)硬件、存儲(chǔ)等、2022年這家公司的銷售已經(jīng)超過(guò)300億美元。Dell是該行業(yè)績(jī)效最好的公司,自1995年起它的利潤(rùn)率一直超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。Dell是如何實(shí)現(xiàn)這一績(jī)效的呢?
2025-05-07 22:01
【總結(jié)】LOGO跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)與管理第7章跨國(guó)公司的組織管理?跨國(guó)公司組織結(jié)構(gòu)概述?跨國(guó)公司組織結(jié)構(gòu)的基本形式及選擇?跨國(guó)公司的管理控制體制環(huán)球唱片如何使本土明顯走紅世界環(huán)球唱片是世界最大的音樂(lè)公司,分支網(wǎng)絡(luò)覆蓋71個(gè)國(guó)家,占有24%的市場(chǎng)份額;旗下明星薈萃,亞洲有成龍、張學(xué)友、李克勤、鄭中基、張柏芝、以及譚詠
2025-01-12 15:46
【總結(jié)】第八章跨國(guó)公司的戰(zhàn)略管理主要內(nèi)容跨國(guó)公司戰(zhàn)略管理概述跨國(guó)公司的戰(zhàn)略模型跨國(guó)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃跨國(guó)公司的戰(zhàn)略模式與戰(zhàn)略體系跨國(guó)公司戰(zhàn)略管理概述【閱讀材料8-1】孫子兵法——計(jì)篇跨國(guó)公司戰(zhàn)略管理的含義和內(nèi)容跨國(guó)公司戰(zhàn)略管理的特征和意義跨國(guó)公司對(duì)戰(zhàn)略管理的認(rèn)識(shí)的發(fā)展階段孫子兵法——計(jì)
2025-01-12 15:48
【總結(jié)】第十一講跨國(guó)公司的資本預(yù)算CapitalBudgetingfortheMultinationalCorporation主要內(nèi)容:凈現(xiàn)值法、增量現(xiàn)金流量、調(diào)整現(xiàn)值法:母公司和項(xiàng)目本身的現(xiàn)金流量、政治風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析、匯率變動(dòng)和通貨膨脹III.政治風(fēng)險(xiǎn)分析:國(guó)有化、凍結(jié)資金(BA
2025-05-16 01:22
【總結(jié)】跨國(guó)公司員工的八個(gè)行為習(xí)慣【本講重點(diǎn)】塑造員工習(xí)慣來(lái)打造企業(yè)文化八個(gè)與企業(yè)相關(guān)的行為習(xí)慣?第一節(jié)塑造員工習(xí)慣來(lái)打造企業(yè)文化一個(gè)企業(yè)有兩個(gè)輪子,一個(gè)是制度,一個(gè)是企業(yè)文化。制度就是那些明文寫出來(lái)的、大家一定要執(zhí)行的,甚至要去稽核的項(xiàng)目;而企業(yè)文化則是無(wú)法形之于文的。如果說(shuō)制度是圈內(nèi)的,那么所有圈外的就是企業(yè)文化。一般來(lái)說(shuō),所有的管理問(wèn)題在找不
【總結(jié)】跨文化管理企業(yè)對(duì)“跨文化管理”的認(rèn)識(shí)與溝通◆什么是“文化”?文化,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是人所創(chuàng)造的生存環(huán)境。文化是人類所處的環(huán)境中由自己造就的那一部分,是人類知識(shí)、信仰、藝術(shù)、道德、法律、風(fēng)俗習(xí)慣以及人類作為社會(huì)成員后天獲得的其它一切能力和習(xí)慣的總和。文化是人群獨(dú)特的生活方式,是他們對(duì)生活的全面設(shè)計(jì),是人類生活的總匯?!艉沃^“跨文化管理”?跨文化管理又稱為交叉文化管理,
2025-03-26 04:18
【總結(jié)】15/15《跨國(guó)公司與跨國(guó)經(jīng)營(yíng)概述》第一章跨國(guó)公司概述1、跨國(guó)公司――所謂跨國(guó)公司是指以一國(guó)為基礎(chǔ),從事跨國(guó)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的公司;跨國(guó)公司的定義(三要素):(1)跨國(guó)公司是指一個(gè)工商企業(yè),組成這個(gè)企業(yè)的實(shí)體在兩個(gè)或兩個(gè)以上的國(guó)家經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),不論其采取何種法律形式經(jīng)營(yíng),也不論其在哪一經(jīng)濟(jì)部門經(jīng)營(yíng);(2)它有一個(gè)中央決策體系,而具有共同的政策,它反映企業(yè)的全球戰(zhàn)
2025-06-22 15:26
【總結(jié)】創(chuàng)新是把技術(shù)變成錢,發(fā)明是把錢變成技術(shù)?!?lián)想集團(tuán)總裁柳傳志“紅杏鬧春”還是“山雨欲來(lái)”——跨國(guó)公司在中國(guó)的研發(fā)機(jī)構(gòu)素描1998年11月5日,微軟公司宣布,微軟中國(guó)研究院在北京正式成立。一石激起千層浪,這一新聞立即成為中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)外關(guān)注的焦點(diǎn)。其實(shí),這不過(guò)是冰
2025-06-28 02:12
【總結(jié)】第五章跨國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)管理本章要點(diǎn):?跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)管理面臨的挑戰(zhàn)?跨國(guó)公司的采購(gòu)管理?跨國(guó)公司的生產(chǎn)管理?跨國(guó)公司的營(yíng)銷管理第一節(jié)跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)管理面臨的挑戰(zhàn)?傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理模式?以公司總部為中心的全球管理全球規(guī)模的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)由總公司總部統(tǒng)一安排、協(xié)調(diào)和控制。?當(dāng)?shù)毓芾淼谋就粱O(shè)在各
2025-01-18 09:57
【總結(jié)】25/25這里提到的幾位跨國(guó)公司的中國(guó)區(qū)總裁,坐在這個(gè)位置上的時(shí)間加起來(lái)接近50年。這50年是摸著石頭過(guò)河的50年。 在中國(guó)人的眼中,他們代表著跨國(guó)公司;在跨國(guó)公司總部的眼中,他們代表著中國(guó)。 他們必須為跨國(guó)公司在中國(guó)的經(jīng)營(yíng)打開局面,同時(shí)必須不斷說(shuō)服甚至“教育”跨國(guó)公司如何才能在中國(guó)打開局面??鐕?guó)公司面對(duì)中國(guó)區(qū)市場(chǎng)朱瓊、劉湘明這里提到的幾位跨國(guó)公司
【總結(jié)】143/144《跨國(guó)公司在中國(guó)》案例精選目???????錄 ???管理案例???????1、家樂(lè)福:“解放令”背后的代價(jià)?????
2025-04-30 22:06