人力資源總監(jiān)崗位描述(編輯修改稿)
2025-07-19 15:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 權(quán)范圍內(nèi)的財務(wù)支配權(quán)。所受上級的指導(dǎo)：在業(yè)務(wù)上接受總經(jīng)理的指導(dǎo)。同級溝通：與技術(shù)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)進行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。所予下級的指導(dǎo)：對人事行政部經(jīng)理和其他相關(guān)人員給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：l 教育背景：人事、行政以及管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷l 經(jīng)驗5年以上的企業(yè)人事或行政管理工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：具有豐富的人力資源、行政和法務(wù)方面的知識。l 素質(zhì)與能力：優(yōu)秀的組織與溝通能力，做事細心，觀察力和溝通能力強，性格隨和，有親和力，知人善任。人力資源總監(jiān)崗位目標1. 客戶類252。 員工
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