【總結(jié)】人力資源總監(jiān)崗位的具體職責(zé)表述 人力資源總監(jiān).負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作,為公司招聘優(yōu)秀合適的人才,組織員工參加培訓(xùn), 提高員工的能力,培養(yǎng)人才。下面是整理的人力資源總監(jiān)崗位的具體職責(zé)表述。 篇...
2025-08-25 00:37
【總結(jié)】人力資源副總監(jiān)的崗位職責(zé) 人力資源副總監(jiān)負(fù)責(zé)地產(chǎn)總部人力資源,支持項(xiàng)目公司人力工作。以下是整理的人力資源副總監(jiān)的崗位職責(zé)。 篇一 崗位職責(zé): ,制定并落實(shí)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略; ...
2025-09-15 13:56
【總結(jié)】人力資源副總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 人力資源副總監(jiān)需要設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬激勵(lì)及員工發(fā)展等體系 的全面建設(shè)),保障人力資源體系健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。下面是整理的人力資源...
2025-09-08 00:15
【總結(jié)】人力資源總部部門描述目錄第一章部門概述......................................................................................................................2第二章組織架構(gòu)..............................................
2025-06-26 02:51
【總結(jié)】3/3職位說明書第1頁共2頁單位:職位名稱:人力資源經(jīng)理簽字日期:1999/04/28部門:人事行政部任職人:任職人簽字:編號:直接主管:人事行政副總直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:資格證書:外語水平:經(jīng)歷:三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識:人力資源管理、企業(yè)管理業(yè)務(wù)了解范圍:國家勞動人事政策法規(guī),國內(nèi)外人力資源管理及開
2025-04-08 08:53
【總結(jié)】/冠東車燈公司人力資源部員工關(guān)系專員職位說明書一、基本信息:職位名稱:員工關(guān)系專員所屬部門:人力資源部擬定人簽名:周亮亮上級部門主管審批:所屬職類職種:管理支持類、人力資源職種直接上級:人力資源部部長定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)部門職責(zé)要求,負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和改善公司及員工的勞動關(guān)系,解決
2025-06-26 10:51
【總結(jié)】/保險(xiǎn)福利管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:保險(xiǎn)福利管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:具體承辦公司員工各類保險(xiǎn)、住房公積金的辦理、繳費(fèi)基數(shù)及比例的確定、調(diào)整;員工福利的確定與發(fā)放等有關(guān)工作,規(guī)范人力資源管理。工作關(guān)系:直接上級:人力資源部經(jīng)理同
2025-04-08 11:02
【總結(jié)】97/97第一篇組織人事導(dǎo)論第一章組織人事學(xué)概論預(yù)習(xí)案例:賽得貝克保險(xiǎn)公司唐·威爾遜(n)畢業(yè)于美國南方的一所大學(xué),最近他被俄克拉荷馬州特凱賽德斯城(s)的賽德貝克()保險(xiǎn)公司雇用了。他以前在芝加哥的一家大保險(xiǎn)公司里擔(dān)任索賠評定員,干了3年后他對于總是處理索賠工作感到厭倦,希望能從事推銷工作。
2025-06-29 07:09
【總結(jié)】1/50本資料選自國內(nèi)最權(quán)威的《HR經(jīng)理人實(shí)戰(zhàn)大典-2022版》/每年更新一次/全國貨到付款官方唯一指定購買咨詢QQ:514457731(其它任何qq號均為假冒,請注意識別)前言............................................................................................
2025-05-27 23:00
【總結(jié)】人力資源總監(jiān)2007實(shí)戰(zhàn)講義講義1:《北京大學(xué)》何志毅教授講義2:《香港城市大學(xué)》MBA、博士生導(dǎo)師黎建強(qiáng)教授講義3:《青島啤酒股份有限公司》副總裁姜宏女士講義4:《深圳市飛亞達(dá)(集團(tuán))股份有限公司》總經(jīng)理徐東升先生首先請到的是著名管理學(xué)家,北京大學(xué)管理案例研究中心主任、《北大商業(yè)評論》執(zhí)行主編何志毅教授進(jìn)行精彩演講。演講題目是《雇主品牌與企業(yè)社會
2025-06-24 03:20
【總結(jié)】北京大學(xué)香港城市大學(xué)國家勞動和社會保障部職業(yè)雜志社人力資源總監(jiān)2007實(shí)戰(zhàn)講義講義1:《北京大學(xué)》何志毅教授講義2:《香港城市大學(xué)》MBA、博士生導(dǎo)師黎建強(qiáng)教授講義3:《青島啤酒股份有限公司》副總裁姜宏女士講義4:《深圳市飛亞達(dá)(集團(tuán))股份有限公司》總經(jīng)理徐東升先生人力資源總監(jiān)2007實(shí)戰(zhàn)講義講義1:《北京大學(xué)》何志毅教授講義2:《香港城市大
2025-05-11 23:02
【總結(jié)】2008-2011廣東省金牌課程深圳大學(xué)《人力資源總監(jiān)案例教材》第一章?人力資源開發(fā)與管理概述第一章人力資源開發(fā)與管理概述[案例1]白銘的跳槽 白銘在大學(xué)畢業(yè)后被一家中日合資企業(yè)聘為銷售員。工作的頭兩年,他的銷售業(yè)績確實(shí)不敢讓人恭維。但是,隨著對業(yè)務(wù)逐漸熟練,又跟那些零售客戶搞熟了,他的銷售額就開始逐漸上升。到第三年年底,他根據(jù)與同事們的接觸
【總結(jié)】3/3人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級總經(jīng)理直接下級薪酬考核員、招聘培訓(xùn)員崗位定員1所轄人員2一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定人力資源長期規(guī)劃、年度、月度計(jì)劃和相關(guān)制度占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)組織收集上年度計(jì)劃的執(zhí)行情況及意見反饋并形成
2025-06-23 17:14
【總結(jié)】人力資源部職能⑴負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求(職務(wù)說明書)的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂。⑵根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。⑶組織督促各部門編制工作計(jì)劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序制度和落實(shí)辦公例會、總經(jīng)理交辦工作,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查、監(jiān)督、考核。⑷辦理
2025-06-29 21:43
【總結(jié)】第十二章權(quán)力與政策預(yù)習(xí)案例:權(quán)力?大衛(wèi)·肯特近來感到非常沮喪。在擔(dān)任一家中等規(guī)模的制造企業(yè)的總經(jīng)理4個(gè)月后,他開始懷疑,他是否還能夠控制住形勢。經(jīng)營情況已經(jīng)連續(xù)幾年不太理想,董事會的董事們認(rèn)為最高管理層需要更換,解雇了肯特的前任??咸卦诠镜囊粋€(gè)主要部門成功地履行生產(chǎn)副經(jīng)理的職責(zé),因此被從幾個(gè)候選人中選出來填補(bǔ)總經(jīng)理的空缺。董
2025-06-27 07:11