人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)與防范(編輯修改稿)
2025-07-19 12:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資本投資風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)離不開(kāi)一定的社會(huì)市場(chǎng)環(huán)境，其人力資本投資行為的效果自然要受到這一環(huán)境中各種因素的影響，如國(guó)家政策的變化、市場(chǎng)需求的轉(zhuǎn)變等都有可能使企業(yè)投資的人力資本貶值，甚至毫無(wú)價(jià)值。（9）人力資本的不可抗風(fēng)險(xiǎn) 不可抗力包括地震災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、瘟疫、員工的意外、生老病死等。這些非可控因素都會(huì)導(dǎo)致人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)。三、企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的成因 造成人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的原因很多，大致可以分為兩大類，人為因素和非人為因素： （1）人為因素：人為因素是指由于人的主觀行為而使投資主體蒙受損失。①投資主體的有限性因素投資主體的人為風(fēng)險(xiǎn)主要是來(lái)源于信息的不完全性。投資主體需要掌握各類的信息如投資環(huán)境、投資對(duì)象以及相關(guān)政策等等。但是由于各種因素的制約，投資主體不可能完全掌握其所需的所有信息，多數(shù)的未來(lái)信息是無(wú)法預(yù)見(jiàn)的。因此，對(duì)于投資主體來(lái)說(shuō)，需要運(yùn)用各種方法，分析其所掌握的有限信息，做出投資決策。②投資客體的不確定性因素人力資本的承載者是人，由于人力資本與其承載者不可分離，因此，相對(duì)于物質(zhì)資本而言，人力資本效能的發(fā)揮更具有不確定性的特點(diǎn)，所有影響人類行為的因素（如個(gè)體心理，個(gè)人意識(shí)等）都有可能影響人力資本效能的發(fā)揮。由于人與人之間具有異質(zhì)性，各人的偏好不同，因此，即使是從投資角度認(rèn)為是具有最大收益性的投資項(xiàng)目，人力資本的承載者卻有可能認(rèn)為不符合其個(gè)人的意愿而自身不努力，在這種情況下，不可能形成最佳的投資形態(tài)，也就得不到最佳的收益狀態(tài)。③投資客體的能動(dòng)性因素人力資本的一個(gè)重要特點(diǎn)是具有能動(dòng)性。人力資本能否轉(zhuǎn)化為企業(yè)的效益，很大程度上取決于他們的主觀能動(dòng)性。企業(yè)的各種制度如薪酬制度、考核制度、激勵(lì)制度等能夠令人力資本滿意的話，那么他們就會(huì)不斷的釋放能量，創(chuàng)造佳績(jī)；反之，他們就會(huì)消極怠工，工作效率低下，給投資主體造成損失。（2）非人為因素：①外部環(huán)境因素外部環(huán)境因素可以分為可預(yù)測(cè)、部分可預(yù)測(cè)和不可預(yù)測(cè)三類?？深A(yù)測(cè)的環(huán)境因素包括產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)需求、人力資源總量和教育水平等。這些環(huán)境因素直接影響未來(lái)企業(yè)的人力資本需求，因此，對(duì)它們預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性大小影響企業(yè)人力資本投資需求量的判定和投資力度大小的決策。預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確就會(huì)出現(xiàn)由于人力資本投資不足影響企業(yè)正常生產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，或由投資過(guò)度造成成本過(guò)高和不必要的資源浪費(fèi)。部分可預(yù)測(cè)的環(huán)境因素包括技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用、科技發(fā)明、新產(chǎn)品和替代產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)等。由于信息交流的不完全性，投資主體不可能對(duì)未來(lái)的發(fā)展做出完全預(yù)測(cè)，只能依據(jù)所獲得信息資料部分地做出預(yù)測(cè)。如果低估了科技進(jìn)步的速度，則進(jìn)行的人力資本投資不能趕上新技術(shù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的腳步，做出的決策風(fēng)險(xiǎn)就大。當(dāng)然，如果過(guò)高估計(jì)科技進(jìn)步的速度，也會(huì)使人力資本投資出現(xiàn)盲目性和消耗的成本過(guò)大，同樣決策的風(fēng)險(xiǎn)也大。只有客觀、準(zhǔn)
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