人力資源二級論文招聘(編輯修改稿)
2025-07-19 12:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面試的地點(diǎn)，準(zhǔn)備面試的試題及答案，評分標(biāo)準(zhǔn)，問題提問分工安排，面試的評分方法；2）準(zhǔn)備面試問題，首先，分析空缺崗位所需要的才能有哪些；其次，分析專業(yè)技能與綜合能力各占多少比重；再次，分析綜合能力包括那些內(nèi)容，各自占多少比重等；最后，用圖表的方式將面試才能項(xiàng)目已相應(yīng)的權(quán)重列出。根絕才能分析和評價(jià)要素權(quán)重，準(zhǔn)備問題形式和數(shù)量。3）確定面試問題的評估方式和標(biāo)準(zhǔn)。4）對面試考官進(jìn)行培訓(xùn)，才能保證面試過程的有效實(shí)施，保證面試結(jié)果的科學(xué)性和客觀性。完善現(xiàn)有的招聘流程，在現(xiàn)有的流程基層上明確安排復(fù)試后必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（24小時(shí)）予以人力資源部HR專員答復(fù)結(jié)果，HR專員在出試也可告知若合適我司會在規(guī)定（如一天或兩天）內(nèi)給予明確答復(fù)，召集各部門負(fù)責(zé)進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)書分解，三、綜合分析以上是針對A公司存在的問題進(jìn)行分析并提出相應(yīng)的改進(jìn)意見，現(xiàn)A公司外貿(mào)中心由于區(qū)域增加提出擴(kuò)編申請，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，需求單轉(zhuǎn)交于人力資源部。我部接到需求單后，根據(jù)以上提議對 “外貿(mào)中心”人才擴(kuò)編申請做以下招聘計(jì)劃供參考。A___________公司人員需求申請表申請部門申請?jiān)颉鋈本? □擴(kuò)編 □儲備要求到崗時(shí)間 崗位/職務(wù)名額專業(yè)技能、素質(zhì)要求其它要求備注外貿(mào)業(yè)務(wù)員5國際貿(mào)易或英語專業(yè)；大學(xué)英語六級或?qū)I(yè)英語八級以上，具有較強(qiáng)的聽說讀寫能力身體健康，性格活潑，形象、氣質(zhì)佳；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力；有外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先性別：男 年齡：30歲以下 學(xué)歷：本科婚否：未婚 戶籍：不限 語言：詳見能力要求 董事長意見：總經(jīng)理意見：行政人事部意見：部門意見：（一）制定招聘計(jì)劃1）根據(jù)外貿(mào)中心對外貿(mào)業(yè)務(wù)的要求設(shè)計(jì)問題及評分標(biāo)準(zhǔn)，參考如下：外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試提問問題一、工作動機(jī)與愿望：請談?wù)勀悻F(xiàn)在的情況（待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度）你為何希望來本公司工作？你在工作中追求的是什么？個(gè)人有什么打算？
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