【總結(jié)】電力行業(yè)上市公司可持續(xù)增長(zhǎng)模型的應(yīng)用研究財(cái)務(wù)管理05-2班:范明杰指導(dǎo)教師:徐強(qiáng)國(guó)內(nèi)容摘要:可持續(xù)增長(zhǎng)是公司制企業(yè)實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。因此,企業(yè)是否實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)增長(zhǎng)就成為了企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中最值得關(guān)注的問題。本文通過(guò)構(gòu)架詹姆斯·范霍恩的可持續(xù)增長(zhǎng)模型,計(jì)算可持續(xù)增長(zhǎng)率、分析可持續(xù)增長(zhǎng)率與實(shí)際增長(zhǎng)率的關(guān)系,討論企業(yè)是否真正實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)增長(zhǎng)。本文選取在上海證券交易所上市
2025-06-27 16:00
【總結(jié)】管理學(xué)碩士學(xué)位論文公允價(jià)值在后金融危機(jī)時(shí)代的應(yīng)用研究ClassifiedIndex:F230DissertationfortheMasterDegreeinManagementTheResearchofFairValueAppliedtoCompanyinPost-FinancialCrisis
2025-06-28 00:38
【總結(jié)】碩士學(xué)位論文(中文)公允價(jià)值在我國(guó)會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在的問題與對(duì)策(英文)TheproblemandcountermeasuresofApplicationofFairValueinChina作者姓名 衷俊 學(xué)院(系、部) 會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)科
2025-03-27 00:38
【總結(jié)】我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制研究 2 3 4 6 7 7 7 9 10 10.2企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制的理論基礎(chǔ) 13 13 13 14 14 154.財(cái)務(wù)預(yù)警模型的實(shí)證研究 16 16 16 18 18 21 22 22我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制研究摘要隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和證券市場(chǎng)逐
2025-06-28 19:01
【總結(jié)】我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)模式研究 一、股權(quán)激勵(lì)在上市公司中的應(yīng)用股權(quán)激勵(lì)是指在經(jīng)營(yíng)者員工與公司之間建立一種基于股權(quán)為基礎(chǔ)的激勵(lì)約束機(jī)制,經(jīng)營(yíng)者員工以其持有的股權(quán)與公司形成以產(chǎn)權(quán)為紐帶的利益共同體,分享公司的經(jīng)營(yíng)成果并承擔(dān)公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。目前,國(guó)際上通行的股權(quán)激勵(lì)方式有股票期權(quán)、員工持股計(jì)劃(ESOP)、MBO/MEBO、虛擬股票、股票增值權(quán)、業(yè)績(jī)股票、延期支付計(jì)劃、限制性股票等。
2025-06-28 17:37
【總結(jié)】111第七章我國(guó)上市公司并購(gòu)研究?學(xué)習(xí)目的及要求?理解兼并、收購(gòu)的概念及其類型?公司并購(gòu)的動(dòng)因與效應(yīng)?了解公司并購(gòu)的程序?掌握投資銀行在公司并購(gòu)中的作用?領(lǐng)會(huì)如何制定收購(gòu)與反收購(gòu)策略。?一、并購(gòu)的涵義?并購(gòu)(Mergerand
2025-03-04 11:33
【總結(jié)】目錄摘要 2一、公允價(jià)值 3(一)公允價(jià)值的定義 3(二)公允價(jià)值的特點(diǎn) 4(三)采用公允價(jià)值計(jì)量對(duì)利潤(rùn)的影響 5二、公允價(jià)值運(yùn)用的意義 5(一)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際趨同邁出的實(shí)質(zhì)性一步 5(二)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨成熟的重要標(biāo)志 6(三)發(fā)揮會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在資本市場(chǎng)中基礎(chǔ)設(shè)施作用的必然要求 6三、我國(guó)現(xiàn)階段運(yùn)用公允價(jià)值的局限 7(一)公允價(jià)值界定的框架模糊 7
2025-03-24 07:43
【總結(jié)】湖南大學(xué)畢業(yè)論文I原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的本科畢業(yè)論文,是本人在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果,成果不存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議,除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文不含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過(guò)的作品成果。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。作者簽名:
2025-03-26 00:09
【總結(jié)】湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))我國(guó)上市公司股利分配問題的研究摘要改革開放以來(lái)我國(guó)證券市場(chǎng)蓬勃向上,有很多規(guī)模較小的公司都感受到股金紅利的誘惑,這樣一來(lái),就要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全體
2025-03-26 00:10
【總結(jié)】摘要融資是上市公司生存和發(fā)展的前提條件,我國(guó)作為新興市場(chǎng),上市公司有很強(qiáng)烈的融資欲望,把握一切融資機(jī)會(huì),發(fā)行債券,IPO,增發(fā)以及配股等,且其偏好股權(quán)融資。然而上市公司在快速發(fā)展的同時(shí)對(duì)股東回報(bào)是不可回避的話題。股東掏錢,投資企業(yè),承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),分享發(fā)展紅利,這也是股份制企業(yè)的基本邏輯,也是證券市場(chǎng)的致簡(jiǎn)原理。但是,在我國(guó),這個(gè)基本邏輯長(zhǎng)期未能很好的體現(xiàn),上市公司重融資、輕回報(bào),致使
2025-06-28 18:01
【總結(jié)】 湖南大學(xué)畢業(yè)論文 對(duì)我國(guó)上市公司信息披露制度的研究 對(duì)我國(guó)上市公司信息披露制度的研究現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息社會(huì),會(huì)計(jì)的首要目標(biāo)就是要為決策者提供決策有用的信息,企業(yè)的利益關(guān)系人需要了解企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,并依據(jù)這些信息進(jìn)行投資、信貸和監(jiān)管等決策,他們總是希望獲得全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息,以使自己的效用最大化。我國(guó)自上海
2025-04-17 04:23
【總結(jié)】我國(guó)上市公司管理層收購(gòu)的研究?jī)?nèi)容提要隨著國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程的加快,資本市場(chǎng)的不斷發(fā)展,越來(lái)越多的上市公司在明晰產(chǎn)權(quán)和強(qiáng)化激勵(lì)的要求下正逐步實(shí)施管理層收購(gòu),通過(guò)股權(quán)激勵(lì)等制度安排使企業(yè)管理層獲得控制權(quán),實(shí)現(xiàn)管理層自身利益與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的有效統(tǒng)一,有利于提升企業(yè)運(yùn)作質(zhì)量和創(chuàng)造價(jià)值的能力。國(guó)內(nèi)外企業(yè)的實(shí)踐證明,管理層收購(gòu)是企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的理想選擇,是完善公司治理結(jié)構(gòu)的有效途徑,是企業(yè)家價(jià)值的最佳通
2025-05-13 13:57
【總結(jié)】論文題目:我國(guó)上市公司現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)價(jià)值影響研究學(xué)科專業(yè):會(huì)計(jì)碩士學(xué)位申請(qǐng)人姓名:導(dǎo)師姓名:摘要對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),其良好的生存和發(fā)展,都離不開現(xiàn)金流的支持,現(xiàn)金流與企業(yè)的投融資活動(dòng)密切相關(guān),企業(yè)現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)管理的情況不僅代表著一個(gè)企業(yè)的支付能力,更是代表了企業(yè)未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)抵御能力的強(qiáng)弱。無(wú)論是何種類型的企業(yè),都不能忽視現(xiàn)金流的管理,即便是高利潤(rùn)的
2025-06-24 22:56
【總結(jié)】中國(guó)中藥行業(yè)上市公司價(jià)值分析案例中國(guó)某集團(tuán)似乎在創(chuàng)造價(jià)值銷售收入人民幣億元凈利潤(rùn)人民幣億元年遞增率=35%年遞增率=26%該集團(tuán)的投資資本回報(bào)較低投資資本回報(bào)百分比稅后營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)人發(fā)幣億元投資資本人發(fā)幣億元稅、稅前利潤(rùn)人發(fā)幣億元稅項(xiàng)人發(fā)幣億元運(yùn)營(yíng)資本人發(fā)幣億元固定資產(chǎn)和其它營(yíng)業(yè)資產(chǎn)
2025-01-26 23:29
【總結(jié)】我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)模式研究一、股權(quán)激勵(lì)在上市公司中的應(yīng)用 股權(quán)激勵(lì)是指在經(jīng)營(yíng)者員工與公司之間建立一種基于股權(quán)為基礎(chǔ)的激勵(lì)約束機(jī)制,經(jīng)營(yíng)者員工以其持有的股權(quán)與公司形成以產(chǎn)權(quán)為紐帶的利益共同體,分享公司的經(jīng)營(yíng)成果并承擔(dān)公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。目前,國(guó)際上通行的股權(quán)激勵(lì)方式有股票期權(quán)、員工持股計(jì)劃(ESOP)、MBO/MEBO、虛擬股票、股票增值權(quán)、業(yè)績(jī)股票、延期支付計(jì)劃、限制
2025-06-28 18:14