【文章內容簡介】 全事故發(fā)生后，單位負責人接到事故現場的報告后向縣級以上有關部門報告的時間不得超過（A?。！　．1小時　　　　B．2小時　　　　C．3小時　　　　D．12小時　　19．生產安全事故發(fā)生后，應及時逐級上報，每級上報的時間不得超過（B　）?！　．1小時　　　　B．2小時　　　　C．3小時　　　　D．12小時　　20．生產安全事故調查組提交事故調查報告的時間應當自事故發(fā)生之日起（C　）。　　A．10日內　　　　B．30日內　　　　C．60日內　　　　D．90日內　　21．礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，從業(yè)人員超過（C?。┑膽斣O置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。　　A．100人　　　　B．200人　　　　C．300人　　　　D．500人　　1．一般認為，女職工勞動保護立法最早始于（C　）。　　A．18世紀初　　　　B．18世紀末　　C．19世紀初　　　　D．19世紀末　　2．根據我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的（C?。w力勞動強度的勞動?！　．第二級　　　　B．第三級　　　　C．第四級　　　　D．第五級　　3．我國《勞動法》規(guī)定，對懷孕（C?。┮陨系呐毠?，不得安排其延長工作時間和夜班勞動?！　．3個月　　　　B．5個月　　　　C．7個月　　　　D．8個月　　4．根據《女職工勞動保護規(guī)定》，女職工產前休假一般為（C?。┨?。　　A．7　　　　B．10　　　　C．15　　　　D．30　　5．某女職工生下一對雙胞胎，其產假應不少于（C　）?！　．75天　　　　B．90天　　　　C．105天　　　　D．120天　　6．我國《勞動法》規(guī)定，女職工因生育而享受的產假不少于（B?。?。　　A．60天　　　　B．90天　　　　C．120天　　　　D．150天　　7．不得安排哺乳未滿（B?。雰旱呐毠ぱ娱L工作時間和夜班勞動?！　．6個月　　　　B．12個月　　　　C．18個月　　　　D．24個月　　8．根據我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工在哺乳未滿（B　）的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。　　A．6個月　　　　B．12個月　　　　C．18個月　　　　D．24個月　　9．《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次（A　）?！　．30分鐘　　　　B．40分鐘　　　　C．60分鐘　　　　D．90分鐘　　10．1802年，英國政府通過的《學徒健康與道德法》規(guī)定，禁止紡織工廠使用（A?。?。　　A．9歲以下學徒　　　　B．12歲以下學徒　　C．14歲以下學徒　　　　D．16歲以下學徒　　11．在我國，未成年工是指（C?。?。　　A．年滿12周歲未滿14周歲的勞動者　　　　B．年滿14周歲未滿16周歲的勞動者　　C．年滿16周歲未滿18周歲的勞動者　　　　D．年滿18周歲的勞動者　　12．我國《勞動法》規(guī)定，禁止用人單位招用（D　）?！　．未滿13周歲的未成年人　　　　B．未滿14周歲的未成年人　　C．未滿15周歲的未成年人　　　　D．未滿16周歲的未成年人　　13．用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的（B　）以上勞動行政部門辦理登記。　　A．鄉(xiāng)級　　　　B．縣級　　　　C．市級　　　　D．省級　　14．根據《未成年工特殊保護規(guī)定》的規(guī)定，未成年工人須持證上崗，其證是指（A　）?！　．未成年工登記證　　　　　　B．未成年工登記表　　C．未成年工身份證　　　　D．未成年工健康檢查表　　15．根據相關法律規(guī)定，我國對殘疾人就業(yè)實行（D?。┑姆结??！　．集中就業(yè)　　　　B．分散就業(yè)　　C．國家安排　　　　D．就業(yè)集中就業(yè)與分散就業(yè)相結合　　16．根據《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的（B　）。　　A．1%　　　　B．1．5%　　　　C．2%　　　　D．2．5%　　17．根據《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應當占本單位在職職工總數的（D?。┮陨稀！　．10%　　　　B．15%　　　　C．20%　　　　D．25%　　1．社會保險制度的存在基礎是（B　）。　　A．自然災害的客觀存在　　　　　　　B．勞動風險的客觀存在　　C．勞動者弱勢地位的客觀存在　　　　D．工人運動的直接結果　　2．社會保險關系的各方主體是特定的，被保險人特定為（B?。??！　．用人單位　　　　B．職工　　　　C．用人單位和職工　　　　D．專門的保險機構　　3．《勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者（C?。┮婪▍⒓由鐣ｋU，繳納社會保險費?！　．可以　　　　B．應當　　　　C．必須　　　　D．需要　　4．社會保險對象是（A　）?！　．職工　　　　B．職工和農民　　　　C．城市居民　　　　D．社會全體人員　　5．國家（B　）用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險?！　．規(guī)定　　　　B．鼓勵　　　　C．強制　　　　D．支持　　6．國家（A　）勞動者個人進行儲蓄性保險（?。??！　．提倡　　　　B．鼓勵　　　　C．強制　　　　D．支持　　7．國家基本保險的費用由（D　）。　　A．國家負擔　　　　B．企業(yè)負擔　　C．職工負擔　　　　D．國家、企業(yè)和職工三者合理分擔　　8．根據我國相關法律規(guī)定，我國企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的（C?。！　．5%　　　　B．10%　　　　C．20%　　　　D．25%　　9．根據我國相關法律規(guī)定，我國職工個人繳納養(yǎng)老保險費的比例最高不得超過職工個人繳費工資的（C　）　　A．3%　　　　B．5%　　　　C．8%　　　　D．10%　　10．根據國務院發(fā)布的有關規(guī)定，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金的條件是個人繳費年限累計滿（B?。??！　．10年　　　　　B．15年　　　　C．20年　　　　D．25年　　11．從2006年1月1日起，職工養(yǎng)老保險個人賬戶全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶，其規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11％調整為（B?。??！　．5％　　　　B．8％　　　　C．10％　　　　D．12％　　12．根據我國有關法律規(guī)定，勞動者領取失業(yè)保險金的最長期限為（C　）?！　．6個月　　　　B．12個月　　　　C．24個月　　　　D．36個月　　13．《失業(yè)保險條例》規(guī)定：“城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的（A?。├U納失業(yè)保險費。　　A．2%　　　　　B．3%　　　　　C．5%　　　　D．8%　　14．城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的（A?。├U納失業(yè)保險費?！薄　　．1%　　　　B．2%　　　　C．3%　　　　D．5%　　15．根據《失業(yè)保險條例》規(guī)定，按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿（A?。曳且虮救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，失業(yè)人員即可領取失業(yè)保險金?！　．1年　　　　B．2年　　　　C．3年　　　　D．4年　　16．工傷保險賠償應當遵循的原則是（B　）?！　．過錯責任原則　　　　B．無過錯責任原則　　C．公平責任原則　　　　D．以過錯責任原則為基礎，無過錯責任原則為補充　　17．在工傷保險中保險費用由（C　）。　　A．職工獨立繳納　　　　　　B．職工與用人單位共同繳納　　C．用人單位負責繳納　　　　D．國家財政負責繳納　　18．下列社會保險項目中的保險費只由用人單位繳納的是（B?。！　．養(yǎng)老保險費　　　　B．工傷保險費　　　　C．失業(yè)保險費　　　　D．醫(yī)療保險費　　19．職工住院治療工傷的，其住院伙食補助費發(fā)放標準是所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的（C?。??！　．40％　　　　B．50％　　　　C．70％　　　　D．80％　　20．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期一般不超過（C?。?。　　A．3個月　　　　B．6個月　　　　C．12個月　　　　D．24個月　　21．職工因工致殘被鑒定為一級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，并可享受本人工資的一次性傷殘補助金，其數額是（C?。！　．20個月　　　　B．22個月　　　　C．24個月　　　　D．36個月　　22．目前，我國基本醫(yī)療保險費（D?。　．由國家財政撥款繳納　　　　　B．全部由用人單位繳納　　C．全部由勞動者個人繳納　　　　D．由用人單位和職工共同繳納　　23．目前，用人單位繳納基本醫(yī)療保險費的費率應控制在職工工資總額的（D?。??！　．2％左右　　　　B．3％左右　　　　C．5％左右　　　　D．6％左右　　24．目前，職工繳納基本醫(yī)療保險費的費率一般為( B )?！　．本人工資收入的1％　　　　　B．本人工資收入的2％　　C．本人工資收入的3％　　　　　D．本人工資收入的5％　　25．在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于（C?。??！　．30天　　　　B．60天　　　　C．90天　　　　D．120天　　26．提供職工福利的義務主體是（B?。??！　．國家　　　　B．用人單位　　　　C．企業(yè)工會　　　　D．勞動者　　1．根據《勞動法》及《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動行政部門設置（C?。??！　．勞動檢查機構　　　　B．勞動督查機構　　C．勞動監(jiān)察機構　　　　D．勞動檢察機構　　2．（B ?。﹦趧有姓块T依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權制止，并責令改正?！　．鄉(xiāng)級以上各級人民政府　　　　B．縣級以上各級人民政府　　C．市級以上各級人民政府　　　　D．省級以上各級人民政府　　3．勞動保障監(jiān)察員進行勞動法執(zhí)行情況的調查、檢查時，應當佩戴勞動保障監(jiān)察標志、出示勞動保障監(jiān)察證件，并不得少于（A?。?。　　A．2人　　　　B．3人　　　　C．4人　　　　D．5人　　4．勞動保障行政部門受理投訴違反勞動保障法律的行為應發(fā)生在（C?。??！　．6個月內的　　　　B．1年內的　　　　C．2年內的　　　　D．3年內　　5．勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起（C?。！　．30個工作日內完成　　　　B．40個工作日內完成　　C．60個工作日內完成　　　　D．90個工作日內完成　　6．勞動保障行政部門立案調查完成，作出行政處罰或者撤銷立案決定的期限是（B?。！　．10個工作日內　　　　　　B．15個工作日內　　C．20個工作日內　　　　　　D．30個工作日內　　7．勞動保障監(jiān)察案件結案后應建立檔案。檔案資料應當至少保存（B?。！　．2年　　　　B．3年　　　　C．5年　　　　D．10年　　1．根據我國法律規(guī)定，視為勞動爭議中集體爭議的條件除了勞動者一方具有共同的理由，對人數的要求是（C?。！　．勞動者一方人數在3人以上　　　　B．勞動者一方人數在5人以上　　C．勞動者一方人數在10人以上　　　　D．勞動者一方人數在15人以上　　2．我國《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調解委員會主任由（D?。??！　．工會成員擔任　　　　B．企業(yè)代表擔任　　C．職工代表擔任　　　　D．工會成員或者雙方推舉的人員擔任　　3．當事人在勞動爭議調解委員會主持下達成的具有勞動權利義務內容的調解協(xié)議（A　）?！　．具有勞動合同的約束力　　　　B．不具有勞動合同的約束力　　C．效力低于勞動合同　　　　　　D．僅僅是雙方當事人的協(xié)商意思表示　　4．人民調解委員會設主任1人，委員由（B　）?！　．3至7人組成　　　　B．3至9人組成　　C．5至7人組成　　　　D．5至9人組成　　5．勞動爭議仲裁委員會負責管轄（A?。?。　　A．本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議　　　　　　　B．前來申訴的所有的勞動爭議　　C．上級委員會指定受理的勞動爭議　　　　D．經當事人協(xié)議前來申訴的勞動爭議　　6．勞動爭議一般由（D）的勞動爭議仲裁委員會管轄。A．勞動合同履行地 C．勞動者所在地 7．雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由（B　）?！　．用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄　　B．勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄8勞動者對終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（C）日內向人民法院提起訴訟。A．7 5．《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（C），自當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。A．60日 二、多項選擇題　　1．狹義上的國際勞動立法，主要指（ACD　）?！　．國際勞工組織章程　　　　B．國際勞工憲章　　C．國際勞工公約　　　　　　D．國際勞工建議書　　2．國際勞工組織的機構主要是（BCD?。！　．國際勞工會員會　　　　B．國際勞工大會　　C．理事會　　　　　　　　D．國際勞工局　　3．國際勞工組織的特點是三方性原則，因此參加國際勞工大會的代表有（ACD?。??！　．政府　　　　B．財團　　　C．雇主　　　D．勞工