【正文】 一、單項選擇題 　　1．19世紀初期頒布的勞動法規(guī)是以（C?。┑男问匠霈F(xiàn)的。　　A．工會立法　　　　B．政府立法　　C．工廠立法　　　　D．議會立法　　2．歷史上最早出現(xiàn)的勞動法規(guī)是1802年（A?。┳h會頒布的《學徒健康與道德法》?！　．英國　　　　　　B．美國　　C．德國　　　　　　D．法國　　3．國際勞動立法思想開始于（C?。?。　　A．18世紀上半葉　　　　B．18世紀末　　C．19世紀上半葉　　　　D．19世紀末　　4．國際勞動組織成立于（C?。！　．1914年　　　　B．1918年　　　C．1919年　　　D．1922年　　5．國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（B?。??！　．《國際勞工憲章》　　　　B．《國際勞工標準》　　C．《國際勞工條約》　　　　D．《國際勞工章程》　　6．中國是國際勞工組織創(chuàng)始國之一，其參與的時間是（D　）?！　．1880年瑞士會議　　　　B．1890年柏林會議　　C．1900年巴黎會議　　　　D．1919年巴黎和會　　7．下列關(guān)于勞動法上勞動和勞動關(guān)系的說法中，錯誤的是（D?。！　．勞動法上的勞動是有償性勞動，不包括無償?shù)牧x務(wù)勞動　　B．勞動法上的勞動屬于勞雇關(guān)系的勞動，不包括單個的家務(wù)勞動　　C．勞動法的調(diào)整對象既包括勞動關(guān)系，也包括與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系　　D．承攬關(guān)系屬于與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系，應受到勞動法的調(diào)整　　8．勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力一般開始于（C　）?！　．14周歲　　　　B．15周歲　　　C．16周歲　　　D． 18周歲　　9．根據(jù)法律規(guī)定,不可以招收未滿16周歲未成年人的單位是（B　）?！　．文藝單位　　　　B．邊遠地區(qū)企業(yè)　　C．體育單位　　　　D．特種工藝單位　　10．勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的原因是（A?。??！　．勞動法律事實　　　　　B．勞動法律關(guān)系的內(nèi)容　　C．勞動法律關(guān)系主體　　　D． 勞動法律關(guān)系客體　　11．下列主體中，不屬于《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（B?。??！　．在我國境內(nèi)設(shè)立的外商獨資企業(yè)　　B．我國公民在境外設(shè)立的獨資企業(yè)　　C．在我國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)派駐境外的勞動者　　D．我國境內(nèi)的個體經(jīng)濟組織　　1．一般認為，勞動法成為獨立法律部門的時間（C　）。　　A．18世紀初　　　　B．18世紀末　　C．19世紀初　　　　D．19世紀末　　2．勞動法成為獨立法律部門的根源在于（B?。??！　．工人運動的興起　　　　B．國家對雇用關(guān)系的干預　　C．勞資矛盾發(fā)展的結(jié)果　　　　D．法律社會化的產(chǎn)物　　3．勞動法作為一個獨立的法律部門，是自19世紀初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國家對雇傭關(guān)系的干預而從傳統(tǒng)（A?。┲歇毩⒊鰜淼??！　　．民法　　　　B．經(jīng)濟法　　　　C．行政法　　　　D．社會保障法　　4．勞動合同法屬于下列哪項勞動法律制度（D?。！　．就業(yè)促進法　　　　B．勞動標準法　　C．勞動檢查監(jiān)督法　　　　D．勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法　　5．工資法屬于下列哪項勞動法律制度（B　）?！　．就業(yè)促進法　　　　B．勞動標準法　　C．勞動檢查監(jiān)督法　　　　D．勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法　　6．我國（包括香港、澳門等地區(qū)）勞動法淵源表現(xiàn)形式有（D?。！　．成文法　　　　B．判例法　　C．成文法為主，判例法為輔　　　　D．既有成文法的形式又有判例法形式　　7．在勞動法的淵源中，具有最高的法律效力的是（B　）?！　．法律　　　　B．憲法　　　　C．國際勞工標準　　　　D．國際慣例　　8．勞動法基本原則的法律淵源是（A　）。　　A．憲法　　　　B．行政法規(guī)　　C．地方性法規(guī)　　　　D．部門規(guī)章　　9．下列對勞動法基本原則的各種理解中，正確的是（A　）?！　．勞動法基本原則的法律淵源是憲法　　B．勞動法基本原則必須具有一定的靈活性和具體性　　C．勞動法基本原則的效力層次低于勞動法具體原則　　D．勞動法基本原則應當與其他部門法的基本原則內(nèi)容上大致相同1．我國《就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)方針是（D　）。　　A．獨立實行勞動者自主擇業(yè)的方針　　B．獨立實行市場調(diào)節(jié)就業(yè)的方針　　C．獨立實行政府促進就業(yè)的方針　　D．勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)相結(jié)合的方針　　2．下列各項中關(guān)于政府投資開發(fā)的公益性崗位的說法中，錯誤的是（C?。?。　　A．應當優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員　　B．崗位設(shè)置目的是促進就業(yè)，安置就業(yè)困難人員　　C．政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營利性與公益性的特征　　D．國家對安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補貼　　3．下列各選項中正確的是（A?。?。　　A．政府投資開發(fā)的公益性崗位應當優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員　　B．政府投資開發(fā)的公益性崗位應當安排有就業(yè)愿望的人員　　C．為方便照顧殘疾人，應該統(tǒng)一、集中安排他們的工作　　D．義務(wù)兵退出現(xiàn)役后，國家、政府應該根據(jù)其個人意愿安排工作　　4．我國法律明確禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（B?。??！　．傳染病歧視　　　　　B．傳染病病原攜帶歧視　　C．行為障礙歧視　　　　D．視聽障礙歧視　　5．特殊就業(yè)群體人員不包括（C?。??！　．婦女　　　　　　　　B．殘疾人　　C．未成年人　　　　　　D．少數(shù)民族人員　　6．勞動保障行政部門對經(jīng)批準設(shè)立的職業(yè)中介機構(gòu)實行（B?。??！　．季度審驗　　　　　　B．年度審驗　　C．2年一次審驗　　　　D．免檢免驗　　7．從教育目的上與職業(yè)教育相比，普通教育的特點是（A?。?。　　A．基礎(chǔ)性　　　　　　　B．針對性　　C．專業(yè)性　　　　　　　D．實踐性　　1．建立勞動關(guān)系應當訂立（B?。??！　．勞務(wù)合同　　　　B．勞動合同　　C．雇傭合同　　　　D．培訓合同　　2．下列關(guān)于勞動合同的說法中，錯誤的是（C?。！　．勞動合同具有從屬性　　　　　B．勞動合同是雙務(wù)合同　　C．勞動合同是實踐性合同　　　　D．勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系　　3．我國全日制用工勞動合同的訂立，（A?。??！　．應當采取書面形式　　　　B．可以采取書面形式　　C．采取口頭形式　　　　　　D．必須書面形式和口頭形式同時使用　　4．用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬，用人單位向勞動者加付賠償金的標準是（C?。！　．按應付金額的10%以下　　　　　　　B．按應付金額20%以下　　C．按應付金額50%以上100%以下　　　　D．按應付金額100%至150%以下　　5．依據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不超過（C?。??！　．1個月　　　　　　B．2個月　　C．6個月　　　　　　D．12個月　　6．根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過（A?。??！　．1個月　　　　　　B．2個月　　C．6個月　　　　　　D．12個月　　7．勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過（B?。??！　．1個月　　　　　　B．2個月　　C．6個月　　　　　　D．12個月　　8．《勞動合同法》有關(guān)約定試用期次數(shù)的規(guī)定是（D?。??！　．同一用人單位與同一勞動者可以不限次約定試用期　　B．同一用人單位與同一勞動者可以約定1至2次試用期　　C．同一用人單位與同一勞動者可以協(xié)商試用期次數(shù)　　D．同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期　　9．勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（C?。?，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準?！　．30％　　　　B．50％　　　　C．80％　　　　D．100％　　10．從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過（B　）。　　A．1年　　　　B．2年　　　　C．3年　　　　D．5年　　11．用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（A?。﹥?nèi)訂立書面勞動合同?！　．1個月　　　　B．2個月　　　　C．3個月　　　　D．6個月　　12．用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，每月向勞動者支付（B?。??！　．1倍的工資　　　　B．2倍的工資　　　　C．3倍的工資　　　　D．4倍的工資　　13．下面關(guān)于我國勞動合同形式的說法中，正確的是（D?。??！　．建立勞動關(guān)系，由用人單位與勞動者協(xié)商選擇書面或口頭合同的形式　　B．已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應在雙方協(xié)商的期限內(nèi)訂立書面勞動合同　　C．已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起2個月內(nèi)訂立書面勞動合同　　D．已建立勞動關(guān)系，但用人單位未在法定期限內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同的，應向勞動者每月支付2倍的工資　　14．勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿（D?。┑?，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同?！　．1年　　　　B．3年　　　　C．5年　　　　D．10年　　15．勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果用人單位提出訂立固定期限的勞動合同，而勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，則（C?。??！　．由雙方協(xié)商一致　　B．應當訂立固定期限的勞動合同　　C．應當訂立無固定期限的勞動合同　　D．由勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁決　　16．根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，勞動者可以單方解除勞動合同的情形之一是（D?。??！　．提前3日以書面形式通知用人單位　　B．提前7日以書面形式通知用人單位　　C．提前10日以書面形式通知用人單位　　D．提前30日以書面形式通知用人單位　　17．勞動者在試用期內(nèi)提前（B?。┩ㄖ萌藛挝唬梢越獬齽趧雍贤??！　．2日　　　　B．3日　　　　C．5日　　　　D．7日　　18．某廠與李某等20名工人簽訂勞動合同后，由于生產(chǎn)任務(wù)適應客戶要求而調(diào)整，致使該廠與李某等6名工人簽訂的勞動合同無法繼續(xù)履行。該廠經(jīng)過與李某等6名工人協(xié)商，仍不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議，此種情況下，該廠（A?。?。　　A．可以解除勞動合同，但應提前30日通知李某等人，或者額外支付1個月工資　　B．繼續(xù)與李某等人協(xié)商　　C．在給予李某等人經(jīng)濟補償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧雍贤　．不得解除勞動合同　　19．用人單位確需經(jīng)濟性裁員的，應當提前（D?。┫蚬蛘呷w職工說明情況。　　A．5日　　　　B．10日　　　　C．15日　　　　D．30日　　20．在經(jīng)濟性裁員的情況下，用人單位從裁減人員之日起，（C?。﹥?nèi)需要新招人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先錄用本單位被裁減的人員?！　．2個月　　　　B．3個月　　　　C．6個月　　　　D．12個月　　21．勞動合同解除時的經(jīng)濟補償金的支付標準是按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付（B?。??！　．半個月工資　　　　　B．1個月工資　　C．2個月工資　　　　　D．3個月工資　　22．用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（B　）?！　．1年　　　　B．2年　　　　C．3年　　　　D．5年　　23．下列關(guān)于非全日制用工中，勞動關(guān)系雙方約定試用期的說法中，正確的是（D　）?！　．非全日制用工雙方當事人約定的試用期不能超過10天　　B．非全日制用工雙方當事人約定的試用期不能超過1個月　　C．非全日制用工雙方當事人約定的試用期不能超過2個月　　D．非全日制用工雙方當事人不得約定試用期　　24．勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動者訂立固定期限勞動合同，期限是（C　）?！　．6個月以上　　　　B．1年以上　　C．2年以上　　　　　D．5年以上　　25．勞務(wù)派遣單位應當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于（D?。??！　．5萬元　　　　B．10萬元　　　　C．20萬元　　　　D．50萬元　　26．非全日制用工的計酬方式主要是（B?。！　．按件計酬　　　　B．按小時計酬　　　　C．按天計酬　　　　D．按月計酬　　　　1．英國頒布世界上第一部《工會法》的時間是（B　）?！　．1860年　　　　　B．1871年　　　C．1919年　　　D．1949年　　2．世界上第一部《工會法》出現(xiàn)于（C?。??！　．美國　　　　　B．法國　　　C．英國　　　D．德國　　3．我國第一部《工會法》頒布于（A　）。　　A．1950年　　　　B．1978年　　　C．1992年　　　D．2001年　　4．地方總工會( C )?！　．無獨立法人資格　　　　　　B．具有企業(yè)法人資格　　C．具有社會團體法人資格　　　D．受地方政府領(lǐng)導　　5．以下關(guān)于我國工會法律地位的說法中，不正確的是（B?。?。　　A．工會具有唯一性　　　　　B．所有工會組織都具有法人資格　　C．工會具有獨立性　　　　　D．地方總工會具有社會團體法人資格　　6．關(guān)于職工參與民主管理的表述中，正確的是（A?。！　．職工民主管理權(quán)的實現(xiàn)需要勞動者和企業(yè)管理者之間的協(xié)商和合作　　B．職工民主管理指職工有權(quán)部分代替企業(yè)的管理者進行企業(yè)的管理　　C．職工參與民主管理，其職工是以股東的身份參與管理　　D．職工民主管理的內(nèi)容僅僅是有關(guān)與職工切身利益密切聯(lián)系的內(nèi)部企業(yè)事務(wù)　　7．通過職工大會、職工代表大會參與民主管理這種形式主要適用于（A?。?。　　A．國有企業(yè)　　　　　B．集體企業(yè)　　C．私營企業(yè)　　　　　D．所有企業(yè)　　8．國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（D?。?。　　A．工會　　　　　B．董事會會議　　C．監(jiān)事會　　　　D．職工代表大會　　9．我國法律規(guī)