某科技公司員工手冊(cè)[002](編輯修改稿)
2024-07-18 18:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 薪資發(fā)放公司于次月5日前發(fā)放上月工資。◆ 個(gè)人所得稅依照國(guó)家稅法及有關(guān)規(guī)定，個(gè)人取得勞動(dòng)報(bào)酬必須交納個(gè)人所得稅。公司每月從員工工資中代扣代繳這筆款項(xiàng)，具體金額在工資單上有所顯示。◆ 社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金 公司為受聘員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。員工自行承擔(dān)上述福利中個(gè)人繳納部分，相應(yīng)款額將從員工工資中扣除并轉(zhuǎn)至社會(huì)保險(xiǎn)中心員工的賬戶上?！?午餐補(bǔ)助作為公司員工將享有每月200元午餐補(bǔ)貼，以當(dāng)月出勤為依據(jù)并和工資一同轉(zhuǎn)帳至員工的銀行賬戶上（部分特殊情況除外）?！?節(jié)日補(bǔ)貼公司依據(jù)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放重要節(jié)日（如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等）補(bǔ)貼?！?通訊補(bǔ)貼公司將根據(jù)不同級(jí)別人員補(bǔ)貼通訊費(fèi)用。培訓(xùn)與發(fā)展◆ 培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，明博員工的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展將沿循如下的幾個(gè)層面遞進(jìn)：（1） 基礎(chǔ)培訓(xùn)：入職培訓(xùn)（包括：企業(yè)文化、組織架構(gòu)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、安全知識(shí)及商務(wù)禮儀、各項(xiàng)規(guī)章制度、產(chǎn)品知識(shí)等）。（2） 專業(yè)技能培訓(xùn)：財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷及銷售、知識(shí)拓展等。（3） 綜合技能培訓(xùn)：有效溝通、團(tuán)隊(duì)管理、管理能力提升等。公司也將根據(jù)員工的具體業(yè)績(jī)表現(xiàn)來(lái)進(jìn)行職業(yè)生涯方面的規(guī)劃。公司為業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀且具備高潛力的員工制定3－5年的職業(yè)規(guī)劃，將這些員工的職業(yè)發(fā)展和公司的發(fā)展緊密結(jié)合在一起。對(duì)于業(yè)績(jī)表現(xiàn)符合公司期望的員工，公司會(huì)針對(duì)其增長(zhǎng)點(diǎn)制定1－2年的提升計(jì)劃，培訓(xùn)以專業(yè)技能及綜合技能開(kāi)發(fā)為主。對(duì)于業(yè)績(jī)表現(xiàn)部分符合公司期望但仍存在很多問(wèn)題的員工，公司為其制定問(wèn)題限期改正計(jì)劃，培訓(xùn)以基礎(chǔ)培訓(xùn)及在職輔導(dǎo)為主?！?職業(yè)晉升本著人盡其才、有效激勵(lì)、優(yōu)勝劣汰的原則，公司將提供公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)、公正的競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)員工在業(yè)務(wù)技能上不斷提高的基礎(chǔ)上將個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和公司發(fā)展目標(biāo)有效結(jié)合。公司所有的空缺職位都向員工開(kāi)放，在同等條件下，公司會(huì)優(yōu)先考慮內(nèi)部人選。對(duì)于業(yè)績(jī)考核成績(jī)優(yōu)異及表現(xiàn)出很高潛力的員工，公司會(huì)盡可能為其提供充分的晉升機(jī)會(huì)。行為規(guī)范◆ 辦公環(huán)境維護(hù)員工有義務(wù)保持公司環(huán)境的整潔并應(yīng)確保個(gè)人的辦公區(qū)域整潔有序，與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人物品應(yīng)放置在不明顯的地方。愛(ài)護(hù)常用公共設(shè)施如電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)等，發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)通告相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。為了不影響其他員工的工作，請(qǐng)不要高聲喧嘩；與別人共用辦公室的員工，應(yīng)盡量將工作約見(jiàn)及談話安排在會(huì)議室進(jìn)行。在客戶來(lái)訪期間，應(yīng)有一位員工隨時(shí)陪伴，不允許客戶獨(dú)自停留在員工的工作崗位；如客戶停留時(shí)間較長(zhǎng)，請(qǐng)將其安排在會(huì)議室或前臺(tái)接待處。公司不鼓勵(lì)在辦公時(shí)間會(huì)見(jiàn)私人親友；下班時(shí)間更應(yīng)減少在辦公地點(diǎn)與非公司員工的會(huì)面。員工下班必須關(guān)閉電腦機(jī)器等電子辦公設(shè)備，離開(kāi)崗位前應(yīng)檢查自己的桌子、柜子及門窗是否已鎖好，注意防火安全?！?商務(wù)禮儀所有員工上班時(shí)間須佩戴胸卡。保持個(gè)人衛(wèi)生及清潔整齊的形象。電話接聽(tīng)的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)候語(yǔ)為：“您好，明博教育”；鈴響三聲必有接聽(tīng)，接聽(tīng)時(shí)要求態(tài)度友好，音量適中?！?勞動(dòng)紀(jì)律自覺(jué)遵守國(guó)家的法律規(guī)定及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。不得遲到、早退，擅自離開(kāi)工作崗位；不得無(wú)故缺勤。上班時(shí)間禁止看報(bào)紙
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