佳通培訓(xùn)體系內(nèi)部講師管理(編輯修改稿)
2025-07-13 02:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 秀 10％、良好 30％、較好 35％、普通 20％的比例重新確定講師等級(jí)。 6． 4授課補(bǔ)助和課程開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼 6． 4． 1 為鼓勵(lì)內(nèi)部講師在做好自身工作的同時(shí)能積極參與和支持培訓(xùn)，公司將根據(jù)講師的等級(jí)和授課時(shí)間頒發(fā)授課補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)為 (授課不計(jì)為加班，節(jié)假日按應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 )： 上班時(shí)間授課 節(jié)假日授課 特優(yōu)級(jí)： 40元 /小時(shí) 50元 /小時(shí) 優(yōu)秀級(jí)： 35元 /小時(shí) 45元 /小時(shí) 良好級(jí)： 30元 /小時(shí) 40元 /小時(shí) 較好級(jí)： 25元 /小時(shí) 35元 /小時(shí) 普通級(jí)： 20元 /小時(shí) 30元 /小時(shí) 6． 4． 2 授課補(bǔ)助由培訓(xùn)處根據(jù)講師等級(jí)以及講師提供的相關(guān)培訓(xùn)記錄擬訂授課補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)表，經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)放。 6． 4． 3不涉及講義開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)或訓(xùn)練 (如軍訓(xùn)、三包技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)工藝介紹及參觀等 )授課補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為 10 元 /小時(shí) (節(jié)假日為 15 元川、時(shí) )。 6． 4． 4 公司主管和下屬之間進(jìn)行的日常工作改善、任務(wù)布置、班組管理、方針政策宣貫等原則上是主管份內(nèi)工作，不予支付授課補(bǔ)助。 6． 4． 5 為鼓勵(lì)培訓(xùn) 課程開(kāi)發(fā)，對(duì)新開(kāi)發(fā)課程 (不包括課程的修訂和完善 )經(jīng)評(píng)審后給予一定標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下： 分類 管理類 工程、技術(shù)、品質(zhì)、設(shè)備類 其他類 普通 /較好 良好 優(yōu)秀 /特優(yōu) 普通 /較好 良好 優(yōu)秀 /特優(yōu) 良好及以下 優(yōu)秀及以上 標(biāo)準(zhǔn) 100 元 150 元 200 元 150 元 200 元 250 元 60 元 120 元 新課程補(bǔ)貼仍按附件 1進(jìn)行考評(píng)確定標(biāo)準(zhǔn)。 6． 5內(nèi)部講師的權(quán)利和義務(wù) 6． 5． 1權(quán)利： 6． 5． 1． 1按確定的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的授課補(bǔ)助。 6． 5． 1． 2享受 公司為其提供的培訓(xùn)師培訓(xùn)課程 (TTT培訓(xùn) )， 以提高授課技能。 6． 5． 1． 3受聘之日起滿兩年，課時(shí)數(shù)超過(guò) 48小時(shí) (即每年達(dá)到或超過(guò) 24小時(shí) )，授課補(bǔ)助在原標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 10元
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