佳通培訓(xùn)體系內(nèi)部講師管理(編輯修改稿)
2025-07-13 02:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 秀 10％、良好 30％、較好 35％、普通 20％的比例重新確定講師等級。 6． 4授課補助和課程開發(fā)補貼 6． 4． 1 為鼓勵內(nèi)部講師在做好自身工作的同時能積極參與和支持培訓(xùn)，公司將根據(jù)講師的等級和授課時間頒發(fā)授課補助，具體標(biāo)準(zhǔn)為 (授課不計為加班，節(jié)假日按應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 )： 上班時間授課 節(jié)假日授課 特優(yōu)級： 40元 /小時 50元 /小時 優(yōu)秀級： 35元 /小時 45元 /小時 良好級： 30元 /小時 40元 /小時 較好級： 25元 /小時 35元 /小時 普通級： 20元 /小時 30元 /小時 6． 4． 2 授課補助由培訓(xùn)處根據(jù)講師等級以及講師提供的相關(guān)培訓(xùn)記錄擬訂授課補助統(tǒng)計表，經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)放。 6． 4． 3不涉及講義開發(fā)的培訓(xùn)或訓(xùn)練 (如軍訓(xùn)、三包技術(shù)現(xiàn)場培訓(xùn)、現(xiàn)場工藝介紹及參觀等 )授課補助標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為 10 元 /小時 (節(jié)假日為 15 元川、時 )。 6． 4． 4 公司主管和下屬之間進行的日常工作改善、任務(wù)布置、班組管理、方針政策宣貫等原則上是主管份內(nèi)工作，不予支付授課補助。 6． 4． 5 為鼓勵培訓(xùn) 課程開發(fā)，對新開發(fā)課程 (不包括課程的修訂和完善 )經(jīng)評審后給予一定標(biāo)準(zhǔn)的補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)如下： 分類 管理類 工程、技術(shù)、品質(zhì)、設(shè)備類 其他類 普通 /較好 良好 優(yōu)秀 /特優(yōu) 普通 /較好 良好 優(yōu)秀 /特優(yōu) 良好及以下 優(yōu)秀及以上 標(biāo)準(zhǔn) 100 元 150 元 200 元 150 元 200 元 250 元 60 元 120 元 新課程補貼仍按附件 1進行考評確定標(biāo)準(zhǔn)。 6． 5內(nèi)部講師的權(quán)利和義務(wù) 6． 5． 1權(quán)利： 6． 5． 1． 1按確定的等級標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的授課補助。 6． 5． 1． 2享受 公司為其提供的培訓(xùn)師培訓(xùn)課程 (TTT培訓(xùn) )， 以提高授課技能。 6． 5． 1． 3受聘之日起滿兩年，課時數(shù)超過 48小時 (即每年達到或超過 24小時 )，授課補助在原標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 10元
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