ttt內(nèi)部講師培訓(xùn)方案(n(編輯修改稿)
2025-12-20 02:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 識(shí)講解說(shuō)明經(jīng)驗(yàn)傳授 20 % 適合對(duì)象 未接受過(guò)專(zhuān)業(yè)講師訓(xùn)練且具有擔(dān)任培訓(xùn)師熱忱者 已接受過(guò)培訓(xùn)師訓(xùn)練 并已有超過(guò)十堂以上授課經(jīng)歷者 培訓(xùn)時(shí)數(shù) 2天 (30人 以?xún)?nèi) ) 2天 (30人 以?xún)?nèi) ) TTT 培訓(xùn)方案 4 Add：廈門(mén)市珍珠灣軟件園創(chuàng)新大廈 A 區(qū)一樓 Tel： 059251890 Fax： 05925189038 Email:service@brinton.. 培訓(xùn)組織流程 ： 訓(xùn)前服務(wù) :旨在使講師了解學(xué)員目前對(duì)所涉及的知識(shí)與技能的掌握情況；為講師有針對(duì)性地設(shè)計(jì)和調(diào)整講義、案例提供依據(jù)；同時(shí)也為培訓(xùn)后進(jìn)行跟蹤評(píng)估與反饋提供參照；為整個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行提供保障。 訓(xùn)中服務(wù) ： 旨在幫助參訓(xùn)學(xué)員更好地吸收和理解培訓(xùn)中的內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)員之間的溝通與交流， 相互學(xué)習(xí)，及時(shí)解決培訓(xùn)中產(chǎn)生的問(wèn)題，以及豐富學(xué)員在培訓(xùn)期間學(xué)習(xí) 活動(dòng)。 訓(xùn)后服務(wù) ： 培訓(xùn)結(jié)束后 30 個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)合學(xué)員擬訂的行動(dòng)計(jì)劃將對(duì)部分學(xué)員或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人以問(wèn)卷或面談方式進(jìn)行跟蹤。通過(guò)回訪了解參訓(xùn)學(xué)員將所學(xué)知識(shí)在實(shí)際工作中的運(yùn)用情況，使培訓(xùn)成果有效轉(zhuǎn)化，維護(hù)培訓(xùn)成效。 參訓(xùn)學(xué)員填寫(xiě)《課前調(diào)查問(wèn)卷》每人一份 Trainees fill the Preinvestigationamp。 Survey Questionnaire 問(wèn)卷調(diào)查 發(fā)出 時(shí)間：培訓(xùn)前 15天 回收時(shí)間：培訓(xùn)前 10天 電話(huà)訪談 培訓(xùn)前講師根據(jù)問(wèn)卷對(duì)參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行抽樣針對(duì)性訪談 講義與案例調(diào)整 Trainees fill the Preinvestigationamp。 Survey Questionnaire 案例形成 培訓(xùn)前 5天 企業(yè)提供案例 培訓(xùn)前 5天 正式授課 Training 培訓(xùn)進(jìn)度：按照培訓(xùn)大綱規(guī)定進(jìn)行 培訓(xùn)效果評(píng)估 Training OnSpot Evaluation 培訓(xùn)結(jié)束后 10分鐘 向?qū)W員頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū) Award Training Certificate 全程參與培訓(xùn)的學(xué)員將得到由普林頓公司頒發(fā)的 《 TTT培 訓(xùn)證書(shū) 》 培訓(xùn)反饋報(bào)告 Training Feedback Report 培訓(xùn)結(jié)束 7個(gè)工作日內(nèi) TTT 培訓(xùn)方案 5 Add：廈門(mén)市珍珠灣軟件園創(chuàng)新大廈 A 區(qū)一樓 Tel： 059251890 Fax： 05925189038 Email:service@brinton.. 講師介紹： 廖道進(jìn)先生
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