ttt內(nèi)部講師培訓(xùn)方案(n(已修改)
2025-11-25 02:57 本頁面
【正文】 TTT 培訓(xùn)方案 Add：廈門市珍珠灣軟件園創(chuàng)新大廈 A 區(qū)一樓 Tel： 059251890 Fax： 05925189039 Email:service@brinton.. TTT 企企企 業(yè)業(yè)業(yè) 內(nèi)內(nèi)內(nèi) 部部部 培培培 訓(xùn)訓(xùn)訓(xùn) 師師師 培培培 訓(xùn)訓(xùn)訓(xùn) —— 有限公司 TTT內(nèi)部講師 培訓(xùn) 建議方案 —— 廈門普林頓 企業(yè)管理咨詢有限公司 2020521 WARNING 本報(bào)告僅供 有限公司 內(nèi)部使用。 未經(jīng)廈門普林頓 企業(yè)管理咨詢有限公司的書面同意，本報(bào)告之任何部分 均 不準(zhǔn)傳播、引用、或復(fù)制并在 有限公司 以外傳播。 TTT 培訓(xùn)方案 2 Add：廈門市珍珠灣軟件園創(chuàng)新大廈 A 區(qū)一樓 Tel： 059251890 Fax： 05925189038 Email:service@brinton.. TTT 企企企 業(yè)業(yè)業(yè) 內(nèi)內(nèi)內(nèi) 部部部 培培培 訓(xùn)訓(xùn)訓(xùn) 師師師 培培培 訓(xùn)訓(xùn)訓(xùn) —— 有限公司 TTT內(nèi)部講師培訓(xùn) 建議方案 —— 課程 背景 提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素是人才的競爭力，而人才隊(duì)伍提升關(guān)鍵在于建立企業(yè)內(nèi)部有效的培訓(xùn)系統(tǒng)， 而企業(yè)的培訓(xùn)師隊(duì)伍是有效培訓(xùn)系統(tǒng)的重要的一項(xiàng)內(nèi)容 。因?yàn)樗钦n程體系的基礎(chǔ)，培訓(xùn)效果有效轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵。針對企業(yè)情況，更有針對性，更科學(xué)，更適用。 然而，在建立內(nèi)部培 訓(xùn)師隊(duì)伍的過程中， 企業(yè)會(huì)遇到這樣一些問題： ? 專業(yè)內(nèi)部 培訓(xùn)師應(yīng)該具備什么樣的培訓(xùn)技能和素質(zhì)呢？ （初階 TTT 探討內(nèi)容） ? 培訓(xùn)對象不同，培訓(xùn)內(nèi)容的不同，我們應(yīng)該如何應(yīng)對呢？采用什么方法才是學(xué)員最愿意接受的？最有效果的 （中階 TTT 探討內(nèi)容） ? 面對不同的學(xué)員，不同的目的，培訓(xùn)師應(yīng)該如何設(shè)計(jì)課程？ （高階 TTT 探討內(nèi)容） 課程 目標(biāo) ? 了解講師的角色使命與基本認(rèn)知 ? 了解成人學(xué)習(xí)要領(lǐng)與教學(xué)原理 ? 培養(yǎng)上臺(tái)演說膽識(shí)與表達(dá)技巧 ? 了解各項(xiàng)教學(xué)手法與活動(dòng)運(yùn)用 時(shí)間 安排： 課程時(shí)間為 2天 (14) 參加對象及人數(shù) ： 企業(yè)內(nèi)部講師 30人以內(nèi) 授課方式 ： ? 講授： 培訓(xùn)師通過語言表達(dá)，系統(tǒng)地向受訓(xùn)者傳授知識(shí)，期望這些受訓(xùn)者能記住其中的重要觀念與特定知識(shí)。 ? 小組研討： 研討法培訓(xùn)的目的是為了提高能力，培養(yǎng)意識(shí)，交流信息，產(chǎn)生新 知。比較適宜于管理人員的訓(xùn)練或用于解決某些有一定難度的管理問題 ? 角色扮演法： 指在一個(gè)模擬的工作環(huán)境中，指定參加者扮演某種角色，借助角色的演練來理解角色的內(nèi)容，模擬性地處理工作事務(wù)，從而提高處理各種問題的能力。 TTT 培訓(xùn)方案 3 Add：廈門市珍珠灣軟件園創(chuàng)新大廈 A 區(qū)一樓 Tel： 0592
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