ttt企業(yè)內(nèi)部高級培訓(xùn)師培訓(xùn)(已修改)
2025-10-23 14:51 本頁面
【正文】 TTT企業(yè)內(nèi)部高級培訓(xùn)師培訓(xùn) 創(chuàng)造績效奇跡，提供非凡動(dòng)力 TTT內(nèi)部高級培訓(xùn)師培訓(xùn)課程 高級培訓(xùn)師：郝杰 1 TTT內(nèi)部高級培訓(xùn)師培訓(xùn)課程 高級培訓(xùn)師：郝杰 2 ? 培訓(xùn)互動(dòng)能力 ? 現(xiàn)場掌控技能 ? 現(xiàn)場演練 課程內(nèi)容 TTT內(nèi)部高級培訓(xùn)師培訓(xùn)課程 高級培訓(xùn)師：郝杰 3 互 動(dòng) (Interaction)的 意義 ? 透過表達(dá)，觀察對方表情 ? 透過傾聽，了解對方感受 ? 透過發(fā)問，測試對方反應(yīng) ? 交流討論，共同解決問題 TTT內(nèi)部高級培訓(xùn)師培訓(xùn)課程 高級培訓(xùn)師：郝杰 4 為什么需要互動(dòng) ? ? 打破人際隔閡 ? 建立人際橋梁 ? 增進(jìn)有效溝通 ? 發(fā)掘?qū)W員需求 ? 提升思考機(jī)會(huì) TTT內(nèi)部高級培訓(xùn)師培訓(xùn)課程 高級培訓(xùn)師：郝杰 5 有效互 動(dòng) 的 實(shí)例 ? 傾聽詢問 ? 小組研討 ? 團(tuán)隊(duì)競賽 ? 角色扮演 TTT內(nèi)部高級培訓(xùn)師培訓(xùn)課程 高級培訓(xùn)師：郝杰 6 教學(xué)互動(dòng) 的四 個(gè) 技巧 績效需求 觸發(fā)學(xué)習(xí) 技巧 技巧 技巧 技巧 技巧 TTT內(nèi)部高級培訓(xùn)師培訓(xùn)課程 高級培訓(xùn)師：郝杰 7 課 堂提 問 的技巧 ? 使學(xué)員集中注意力 ? 引起大家進(jìn)行討論 ? 讓沉默不語或不參與活動(dòng)的人加入到討論中來 ? 引導(dǎo)討論的順利進(jìn)行 ? 引起大家關(guān)注 ? 制止無關(guān)的談話 ? 讓持不同觀點(diǎn)的人發(fā)表意見 TTT內(nèi)部高級培訓(xùn)師培訓(xùn)課程 高級培訓(xùn)師：郝杰 8 啟發(fā)性教學(xué)提問 ? 提示型問題是啟發(fā)性教學(xué)提問的有力武器之一，它能夠令學(xué)員把問題想得更深，當(dāng)你提出這類問題時(shí)，一定要采用正面措辭和中性口吻，避免負(fù)面的詞語與逼迫、強(qiáng)加的口氣，否則會(huì)影響學(xué)員思考，典型的提示問題有： ? 請求給予解釋的 “怎樣才能達(dá)到那種效果”
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