【導(dǎo)讀】本報告僅供有限公司內(nèi)部使用。未經(jīng)廈門普林頓企業(yè)管理咨詢有限公司的書面同意,本報告之任何。部分均不準傳播、引用、或復(fù)制并在有限公司以外傳播。效的培訓系統(tǒng),而企業(yè)的培訓師隊伍是有效培訓系統(tǒng)的重要的一項內(nèi)容。因為它是課程體系的基礎(chǔ),培訓效果有效轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵。針對企業(yè)情況,更有針對性,更科學,更適用。培訓對象不同,培訓內(nèi)容的不同,我們應(yīng)該如何應(yīng)對呢?采用什么方法才是學員最愿意接。了解講師的角色使命與基本認知。培養(yǎng)上臺演說膽識與表達技巧。了解各項教學手法與活動運用。要觀念與特定知識。來理解角色的內(nèi)容,模擬性地處理工作事務(wù),從而提高處理各種問題的能力。習,及時解決培訓中產(chǎn)生的問題,以及豐富學員在培訓期間學習活動。問卷或面談方式進行跟蹤。