【導(dǎo)讀】本報(bào)告僅供有限公司內(nèi)部使用。未經(jīng)廈門普林頓企業(yè)管理咨詢有限公司的書面同意,本報(bào)告之任何。部分均不準(zhǔn)傳播、引用、或復(fù)制并在有限公司以外傳播。效的培訓(xùn)系統(tǒng),而企業(yè)的培訓(xùn)師隊(duì)伍是有效培訓(xùn)系統(tǒng)的重要的一項(xiàng)內(nèi)容。因?yàn)樗钦n程體系的基礎(chǔ),培訓(xùn)效果有效轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵。針對(duì)企業(yè)情況,更有針對(duì)性,更科學(xué),更適用。培訓(xùn)對(duì)象不同,培訓(xùn)內(nèi)容的不同,我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢?采用什么方法才是學(xué)員最愿意接。了解講師的角色使命與基本認(rèn)知。培養(yǎng)上臺(tái)演說膽識(shí)與表達(dá)技巧。了解各項(xiàng)教學(xué)手法與活動(dòng)運(yùn)用。要觀念與特定知識(shí)。來理解角色的內(nèi)容,模擬性地處理工作事務(wù),從而提高處理各種問題的能力。習(xí),及時(shí)解決培訓(xùn)中產(chǎn)生的問題,以及豐富學(xué)員在培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)活動(dòng)。問卷或面談方式進(jìn)行跟蹤。