【導讀】 袈肆蒁蚅螄肅薃蒈肅肄芃蚃聿肅蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇肁莀螀肅肀蒂薃羈腿薄螈袇膈芄薁螃膇蒆螆蝿膆薈蠆肈膅羋裊羄膅莀蚈袀膄蒃袃螆膃薅蚆肅節(jié)芅葿羈芁莇蚄袇芀蕿蕆袃艿艿螂螈艿莁薅肇羋蒄螁羃芇薆薄衿芆芅蝿螅蒞莈薂肄莄蒀螇羀莃螞薀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇襖肆羇芆蚇羇荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃蒈肅肄芃蚃聿肅蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇肁莀螀肅肀蒂薃羈腿薄螈袇膈芄薁螃膇蒆螆蝿膆薈蠆肈膅羋裊羄膅莀蚈袀膄蒃袃螆膃薅蚆肅節(jié)芅葿羈芁莇蚄袇芀蕿蕆袃艿艿螂螈艿莁薅肇羋蒄螁羃芇薆薄衿芆芅蝿螅蒞莈薂肄莄蒀螇羀莃螞薀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇襖肆羇芆蚇羇荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃蒈肅肄芃蚃聿肅蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇肁莀螀肅肀蒂薃羈腿薄螈袇膈芄薁螃膇蒆螆蝿膆薈蠆肈膅羋裊羄膅莀蚈袀膄蒃袃螆膃薅蚆肅節(jié)芅葿羈芁莇蚄袇芀蕿蕆袃艿艿螂螈艿莁薅肇羋蒄螁羃芇薆薄衿芆芅蝿螅蒞莈薂肄莄蒀螇羀莃螞薀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇襖肆羇芆蚇羇荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃蒈肅肄芃蚃聿肅蒅

　　

【正文】 元者必須報總經理批準才能搭乘，否則不予報銷。 工作人員長途出差 ，一般情況下乘坐火車硬臥、輪船三等艙、汽車大巴。因工作緊急需要乘坐飛機時，必須由總經理書面批準才搭乘，否則不予報銷。 長途出差地的市內交通實行途中乘車補助：基層人員補助 10 元 /天；中層人員補助 20 元 /天；高層人員補助 30 元 /天。不再報銷市內車費。 交通費憑有效發(fā)票報銷，需報部門上級審批。 差旅費按直線報銷，借出差之機繞道探訪親友或游山玩水之費用一律自付。 伙食補助標準： 大佛山市區(qū)出差辦事，趕不回單位用餐，需在外就餐的，補助 10 元 /天； 長途出差，不分途中和住勤，基層人員補助 20 元 /天；中層人員補助 30 元 /天；高層人員補助 40 元 /天； 駐工地的工程施工員在禪 城 區(qū) 、南海區(qū)施工 的補助 20 元 /天；其他地區(qū)的補助 30元 /天。 住宿標準： 總經理出差住宿費標準為 200 元；部門經理以上級出差住宿費標準為 150 元；其它員工出差住宿費標準為 100 元；住宿費必須憑發(fā)票按規(guī)定如實報銷，超出不補。如業(yè)務應酬需要入住較高級別住房，應事先電話請示總經理。 第十 一 章 附言 手冊屬內部資料，手冊及其相關文件資料電子版在人事行政部門電腦共享文件夾中，員工可隨時查閱。 本手冊應根據(jù)勞動法及 公司規(guī)定作正確理解，本手冊條款亦構成勞動合同的一部分。對本手冊內容，如有不甚詳盡或有使員工感到疑惑之處，請隨時向人事行政部門咨詢，以確保理解無誤。 手冊如需修正，公司將向員工提供最新修正本，并回收舊手冊以防混淆。 處罰細則 序號 違規(guī)（過失）行為 處理 備注 01 工作時間精神萎靡不振、打瞌睡者 警 告 第一次警告，第二次罰款 10 元 02 工作時間擅自離崗、串崗妨礙工作秩序者； 罰款 10 元 03 工作時間聊天、嬉戲、怠慢工作者 罰款 10 元 04 亂扔雜物、隨地吐痰、污 染環(huán)境衛(wèi)生（如廁所、食堂）者 罰款 10 元 05 上班時間未經主任級管理人員同意而私自離開工作崗位去會客或回宿舍者 罰款 50 元 06 私自攜帶危險品進入公司者 罰款 20 元 07 挑弄是非，無故斥罵同事者 罰款 100 元 08 工作消極、散漫，工作粗心大意，不負責任者 罰款 100 元 09 不按規(guī)章操作或不履行程序導致失誤者 罰款 5100 元 10 因工作失誤或工作疏忽，給公司物料、設備造成損失，后果輕微者 照價賠償并罰款 50 元 11 未經權責人員允許私自使用公司辦公設備者 罰款 50 元 12 儀容不整、不講禮節(jié)、禮貌者 罰款 30 元 13 違反公司其他規(guī)定或部門常規(guī)者 罰款 50 元 14 對管理人員的工作安排工 作 有低觸情緒而又不能合理解釋者 罰款 50 元 15 未經允許或不按規(guī)定，非公事使用辦公電話長時間 聊天 者 罰款 50 元 16 在公司有不雅行為、吵鬧、喧嘩、粗言穢語，違反、秩序，擾亂安寧者 罰款 30 元 17 浪費糧食，不節(jié)約用水、用電者 罰款 20 元 18 不按正確方法使用辦公設備，以致?lián)p壞 設 備者 照價賠償并罰款 30 元 19 浪費辦公用品（筆、墨、紙、張）及私用復 印機、打印機者 罰款 20 元 20 公司所屬車輛，未按規(guī)定程序或手續(xù)不全出車者 罰款 50 元 21 拒不聽從組長級以上管理人員的工作調遣或合理安排者 記 過 降一級工資并罰款 50 元 22 沒有合理理由，拒絕加班者 降一級工資并罰款 50 元 23 工作上敷衍了事、玩忽職守、投機取巧、謀取非法利益者 降一級工資 24 故意損壞公物者 降一級工資并照價賠償 25 在公司內從事傳銷、非法教派活動者 降一級工資 26 泄露自己薪金或試圖知道他人薪金者 罰款 50 元 27 工作時間擅離崗位未造成重大損失者 罰款 50 元 28 涂改、假造單據(jù)、證明以謀私利者 降一級工資并罰款 50 元 29 賭博或變相賭博者 降一級工資并罰款 50 元 30 誹謗他人、影響團結、損壞公司聲譽者 降一級工資并罰款 100 元 31 利用公司設備、工具制造私人物件者 記 過 降一級工資并罰款 50 元 32 故意降低產品或工作品質者 降一級工資并罰款 50 元 33 在公司內有違反社會道德或有傷風化之行為者 降一級工資 34 對上述制度督導不力、包庇、詢私管理人員（情況嚴重者） 降一級工 資并罰款 200 元 35 擅離職守，使公司蒙受重大損失者 開 除 罰款 200 元并賠償相應損失 36 泄露公司生產、經營機密者 追究法律責任 并 罰款 100 元 37 工作中蓄意鬧事，影響正常生產秩序者 罰款 200 元 38 盜竊公司重要機密文件者 追究法律責任 并 罰款 200 元 39 嚴重違反保密協(xié)議，給公司造成損失者 罰款 200 元并賠償相應損失 40 公司內賭博、打架、斗毆、聚眾鬧事或用暴力侵犯他人、恐嚇威脅同事者 情節(jié)嚴重追究法律責任并罰 款 200 元 41 徇私舞弊或利用工作之利索 賄受賄、貪污、盜竊、造偽賬或挪用公司錢物者 罰款 200 元 42 漫罵恐嚇、威脅管理人員，不服從上級正確的工作安排和調動者 罰款 200 元 43 組織及煽動怠工、罷工、聚眾鬧事者 追究法律責任并罰款 200 元 44 對抗上級正常的工作或業(yè)務領導，煽動他人破壞或企圖破壞正常的工作程序者 罰款 200 元并賠償相應損失 45 服食毒品、麻醉劑和興奮劑者 46 未經批準私自外出兼職工利用 休息 另謀職業(yè)者 罰款 200 元并賠償相應損失 47 玩忽職守、違章操作、造成嚴重后果者 罰款 200 元并賠償相應損 失 48 違反公司規(guī)定，屢教不改者 49 連續(xù)曠工 3 天或累計 6 次者 按照考勤規(guī)定處理 50 偷竊公司財物者 追究法律責任并罰款 2