【導(dǎo)讀】 袈肆蒁蚅螄肅薃蒈肅肄芃蚃聿肅蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇肁莀螀肅肀蒂薃羈腿薄螈袇膈芄薁螃膇蒆螆蝿膆薈蠆肈膅羋裊羄膅莀蚈袀膄蒃袃螆膃薅蚆肅節(jié)芅葿羈芁莇蚄袇芀蕿蕆袃艿艿螂螈艿莁薅肇羋蒄螁羃芇薆薄衿芆芅蝿螅蒞莈薂肄莄蒀螇羀莃螞薀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇襖肆羇芆蚇羇荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃蒈肅肄芃蚃聿肅蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇肁莀螀肅肀蒂薃羈腿薄螈袇膈芄薁螃膇蒆螆蝿膆薈蠆肈膅羋裊羄膅莀蚈袀膄蒃袃螆膃薅蚆肅節(jié)芅葿羈芁莇蚄袇芀蕿蕆袃艿艿螂螈艿莁薅肇羋蒄螁羃芇薆薄衿芆芅蝿螅蒞莈薂肄莄蒀螇羀莃螞薀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇襖肆羇芆蚇羇荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃蒈肅肄芃蚃聿肅蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇肁莀螀肅肀蒂薃羈腿薄螈袇膈芄薁螃膇蒆螆蝿膆薈蠆肈膅羋裊羄膅莀蚈袀膄蒃袃螆膃薅蚆肅節(jié)芅葿羈芁莇蚄袇芀蕿蕆袃艿艿螂螈艿莁薅肇羋蒄螁羃芇薆薄衿芆芅蝿螅蒞莈薂肄莄蒀螇羀莃螞薀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇襖肆羇芆蚇羇荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃蒈肅肄芃蚃聿肅蒅

　　

【正文】 元者必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)才能搭乘，否則不予報(bào)銷(xiāo)。 工作人員長(zhǎng)途出差 ，一般情況下乘坐火車(chē)硬臥、輪船三等艙、汽車(chē)大巴。因工作緊急需要乘坐飛機(jī)時(shí)，必須由總經(jīng)理書(shū)面批準(zhǔn)才搭乘，否則不予報(bào)銷(xiāo)。 長(zhǎng)途出差地的市內(nèi)交通實(shí)行途中乘車(chē)補(bǔ)助：基層人員補(bǔ)助 10 元 /天；中層人員補(bǔ)助 20 元 /天；高層人員補(bǔ)助 30 元 /天。不再報(bào)銷(xiāo)市內(nèi)車(chē)費(fèi)。 交通費(fèi)憑有效發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，需報(bào)部門(mén)上級(jí)審批。 差旅費(fèi)按直線報(bào)銷(xiāo)，借出差之機(jī)繞道探訪親友或游山玩水之費(fèi)用一律自付。 伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)： 大佛山市區(qū)出差辦事，趕不回單位用餐，需在外就餐的，補(bǔ)助 10 元 /天； 長(zhǎng)途出差，不分途中和住勤，基層人員補(bǔ)助 20 元 /天；中層人員補(bǔ)助 30 元 /天；高層人員補(bǔ)助 40 元 /天； 駐工地的工程施工員在禪 城 區(qū) 、南海區(qū)施工 的補(bǔ)助 20 元 /天；其他地區(qū)的補(bǔ)助 30元 /天。 住宿標(biāo)準(zhǔn)： 總經(jīng)理出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 200 元；部門(mén)經(jīng)理以上級(jí)出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 150 元；其它員工出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 100 元；住宿費(fèi)必須憑發(fā)票按規(guī)定如實(shí)報(bào)銷(xiāo)，超出不補(bǔ)。如業(yè)務(wù)應(yīng)酬需要入住較高級(jí)別住房，應(yīng)事先電話請(qǐng)示總經(jīng)理。 第十 一 章 附言 手冊(cè)屬內(nèi)部資料，手冊(cè)及其相關(guān)文件資料電子版在人事行政部門(mén)電腦共享文件夾中，員工可隨時(shí)查閱。 本手冊(cè)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法及 公司規(guī)定作正確理解，本手冊(cè)條款亦構(gòu)成勞動(dòng)合同的一部分。對(duì)本手冊(cè)內(nèi)容，如有不甚詳盡或有使員工感到疑惑之處，請(qǐng)隨時(shí)向人事行政部門(mén)咨詢，以確保理解無(wú)誤。 手冊(cè)如需修正，公司將向員工提供最新修正本，并回收舊手冊(cè)以防混淆。 處罰細(xì)則 序號(hào) 違規(guī)（過(guò)失）行為 處理 備注 01 工作時(shí)間精神萎靡不振、打瞌睡者 警 告 第一次警告，第二次罰款 10 元 02 工作時(shí)間擅自離崗、串崗妨礙工作秩序者； 罰款 10 元 03 工作時(shí)間聊天、嬉戲、怠慢工作者 罰款 10 元 04 亂扔雜物、隨地吐痰、污 染環(huán)境衛(wèi)生（如廁所、食堂）者 罰款 10 元 05 上班時(shí)間未經(jīng)主任級(jí)管理人員同意而私自離開(kāi)工作崗位去會(huì)客或回宿舍者 罰款 50 元 06 私自攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入公司者 罰款 20 元 07 挑弄是非，無(wú)故斥罵同事者 罰款 100 元 08 工作消極、散漫，工作粗心大意，不負(fù)責(zé)任者 罰款 100 元 09 不按規(guī)章操作或不履行程序?qū)е率д`者 罰款 5100 元 10 因工作失誤或工作疏忽，給公司物料、設(shè)備造成損失，后果輕微者 照價(jià)賠償并罰款 50 元 11 未經(jīng)權(quán)責(zé)人員允許私自使用公司辦公設(shè)備者 罰款 50 元 12 儀容不整、不講禮節(jié)、禮貌者 罰款 30 元 13 違反公司其他規(guī)定或部門(mén)常規(guī)者 罰款 50 元 14 對(duì)管理人員的工作安排工 作 有低觸情緒而又不能合理解釋者 罰款 50 元 15 未經(jīng)允許或不按規(guī)定，非公事使用辦公電話長(zhǎng)時(shí)間 聊天 者 罰款 50 元 16 在公司有不雅行為、吵鬧、喧嘩、粗言穢語(yǔ)，違反、秩序，擾亂安寧者 罰款 30 元 17 浪費(fèi)糧食，不節(jié)約用水、用電者 罰款 20 元 18 不按正確方法使用辦公設(shè)備，以致?lián)p壞 設(shè) 備者 照價(jià)賠償并罰款 30 元 19 浪費(fèi)辦公用品（筆、墨、紙、張）及私用復(fù) 印機(jī)、打印機(jī)者 罰款 20 元 20 公司所屬車(chē)輛，未按規(guī)定程序或手續(xù)不全出車(chē)者 罰款 50 元 21 拒不聽(tīng)從組長(zhǎng)級(jí)以上管理人員的工作調(diào)遣或合理安排者 記 過(guò) 降一級(jí)工資并罰款 50 元 22 沒(méi)有合理理由，拒絕加班者 降一級(jí)工資并罰款 50 元 23 工作上敷衍了事、玩忽職守、投機(jī)取巧、謀取非法利益者 降一級(jí)工資 24 故意損壞公物者 降一級(jí)工資并照價(jià)賠償 25 在公司內(nèi)從事傳銷(xiāo)、非法教派活動(dòng)者 降一級(jí)工資 26 泄露自己薪金或試圖知道他人薪金者 罰款 50 元 27 工作時(shí)間擅離崗位未造成重大損失者 罰款 50 元 28 涂改、假造單據(jù)、證明以謀私利者 降一級(jí)工資并罰款 50 元 29 賭博或變相賭博者 降一級(jí)工資并罰款 50 元 30 誹謗他人、影響團(tuán)結(jié)、損壞公司聲譽(yù)者 降一級(jí)工資并罰款 100 元 31 利用公司設(shè)備、工具制造私人物件者 記 過(guò) 降一級(jí)工資并罰款 50 元 32 故意降低產(chǎn)品或工作品質(zhì)者 降一級(jí)工資并罰款 50 元 33 在公司內(nèi)有違反社會(huì)道德或有傷風(fēng)化之行為者 降一級(jí)工資 34 對(duì)上述制度督導(dǎo)不力、包庇、詢私管理人員（情況嚴(yán)重者） 降一級(jí)工 資并罰款 200 元 35 擅離職守，使公司蒙受重大損失者 開(kāi) 除 罰款 200 元并賠償相應(yīng)損失 36 泄露公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)機(jī)密者 追究法律責(zé)任 并 罰款 100 元 37 工作中蓄意鬧事，影響正常生產(chǎn)秩序者 罰款 200 元 38 盜竊公司重要機(jī)密文件者 追究法律責(zé)任 并 罰款 200 元 39 嚴(yán)重違反保密協(xié)議，給公司造成損失者 罰款 200 元并賠償相應(yīng)損失 40 公司內(nèi)賭博、打架、斗毆、聚眾鬧事或用暴力侵犯他人、恐嚇威脅同事者 情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任并罰 款 200 元 41 徇私舞弊或利用工作之利索 賄受賄、貪污、盜竊、造偽賬或挪用公司錢(qián)物者 罰款 200 元 42 漫罵恐嚇、威脅管理人員，不服從上級(jí)正確的工作安排和調(diào)動(dòng)者 罰款 200 元 43 組織及煽動(dòng)怠工、罷工、聚眾鬧事者 追究法律責(zé)任并罰款 200 元 44 對(duì)抗上級(jí)正常的工作或業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，煽動(dòng)他人破壞或企圖破壞正常的工作程序者 罰款 200 元并賠償相應(yīng)損失 45 服食毒品、麻醉劑和興奮劑者 46 未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職工利用 休息 另謀職業(yè)者 罰款 200 元并賠償相應(yīng)損失 47 玩忽職守、違章操作、造成嚴(yán)重后果者 罰款 200 元并賠償相應(yīng)損 失 48 違反公司規(guī)定，屢教不改者 49 連續(xù)曠工 3 天或累計(jì) 6 次者 按照考勤規(guī)定處理 50 偷竊公司財(cái)物者 追究法律責(zé)任并罰款 2