【正文】 處罰細(xì)則 序號 違規(guī)（過失）行為 處理 備注 01 工作時(shí)間精神萎靡不振、打瞌睡者 警 告 第一次警告，第二次罰款 10 元 02 工作時(shí)間擅自離崗、串崗妨礙工作秩序者； 罰款 10 元 03 工作時(shí)間聊天、嬉戲、怠慢工作者 罰款 10 元 04 亂扔雜物、隨地吐痰、污 染環(huán)境衛(wèi)生（如廁所、食堂）者 罰款 10 元 05 上班時(shí)間未經(jīng)主任級管理人員同意而私自離開工作崗位去會(huì)客或回宿舍者 罰款 50 元 06 私自攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入公司者 罰款 20 元 07 挑弄是非，無故斥罵同事者 罰款 100 元 08 工作消極、散漫，工作粗心大意，不負(fù)責(zé)任者 罰款 100 元 09 不按規(guī)章操作或不履行程序?qū)е率д`者 罰款 5100 元 10 因工作失誤或工作疏忽，給公司物料、設(shè)備造成損失，后果輕微者 照價(jià)賠償并罰款 50 元 11 未經(jīng)權(quán)責(zé)人員允許私自使用公司辦公設(shè)備者 罰款 50 元 12 儀容不整、不講禮節(jié)、禮貌者 罰款 30 元 13 違反公司其他規(guī)定或部門常規(guī)者 罰款 50 元 14 對管理人員的工作安排工 作 有低觸情緒而又不能合理解釋者 罰款 50 元 15 未經(jīng)允許或不按規(guī)定，非公事使用辦公電話長時(shí)間 聊天 者 罰款 50 元 16 在公司有不雅行為、吵鬧、喧嘩、粗言穢語，違反、秩序，擾亂安寧者 罰款 30 元 17 浪費(fèi)糧食，不節(jié)約用水、用電者 罰款 20 元 18 不按正確方法使用辦公設(shè)備，以致?lián)p壞 設(shè) 備者 照價(jià)賠償并罰款 30 元 19 浪費(fèi)辦公用品（筆、墨、紙、張）及私用復(fù) 印機(jī)、打印機(jī)者 罰款 20 元 20 公司所屬車輛，未按規(guī)定程序或手續(xù)不全出車者 罰款 50 元 21 拒不聽從組長級以上管理人員的工作調(diào)遣或合理安排者 記 過 降一級工資并罰款 50 元 22 沒有合理理由，拒絕加班者 降一級工資并罰款 50 元 23 工作上敷衍了事、玩忽職守、投機(jī)取巧、謀取非法利益者 降一級工資 24 故意損壞公物者 降一級工資并照價(jià)賠償 25 在公司內(nèi)從事傳銷、非法教派活動(dòng)者 降一級工資 26 泄露自己薪金或試圖知道他人薪金者 罰款 50 元 27 工作時(shí)間擅離崗位未造成重大損失者 罰款 50 元 28 涂改、假造單據(jù)、證明以謀私利者 降一級工資并罰款 50 元 29 賭博或變相賭博者 降一級工資并罰款 50 元 30 誹謗他人、影響團(tuán)結(jié)、損壞公司聲譽(yù)者 降一級工資并罰款 100 元 31 利用公司設(shè)備、工具制造私人物件者 記 過 降一級工資并罰款 50 元 32 故意降低產(chǎn)品或工作品質(zhì)者 降一級工資并罰款 50 元 33 在公司內(nèi)有違反社會(huì)道德或有傷風(fēng)化之行為者 降一級工資 34 對上述制度督導(dǎo)不力、包庇、詢私管理人員（情況嚴(yán)重者） 降一級工 資并罰款 200 元 35 擅離職守，使公司蒙受重大損失者 開 除 罰款 200 元并賠償相應(yīng)損失 36 泄露公司生產(chǎn)、經(jīng)營機(jī)密者 追究法律責(zé)任 并 罰款 100 元 37 工作中蓄意鬧事，影響正常生產(chǎn)秩序者 罰款 200 元 38 盜竊公司重要機(jī)密文件者 追究法律責(zé)任 并 罰款 200 元 39 嚴(yán)重違反保密協(xié)議，給公司造成損失者 罰款 200 元并賠償相應(yīng)損失 40 公司內(nèi)賭博、打架、斗毆、聚眾鬧事或用暴力侵犯他人、恐嚇威脅同事者 情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任并罰 款 200 元 41 徇私舞弊或利用工作之利索 賄受賄、貪污、盜竊、造偽賬或挪用公司錢物者 罰款 200 元 42 漫罵恐嚇、威脅管理人員，不服從上級正確的工作安排和調(diào)動(dòng)者 罰款 200 元 43 組織及煽動(dòng)怠工、罷工、聚眾鬧事者 追究法律責(zé)任并罰款 200 元 44 對抗上級正常的工作或業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，煽動(dòng)他人破壞或企圖破壞正常的工作程序者 罰款 200 元并賠償相應(yīng)損失 45 服食毒品、麻醉劑和興奮劑者 46 未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職工利用 休息 另謀職業(yè)者 罰款 200 元并賠償相應(yīng)損失 47 玩忽職守、違章操作、造成嚴(yán)重后果者 罰款 200 元并賠償相應(yīng)損 失 48 違反公司規(guī)定，屢教不改者 49 連續(xù)曠工 3 天或累計(jì) 6 次者 按照考勤規(guī)定處理 50 偷竊公司財(cái)物者 追究法律責(zé)任并罰款 200。對本手冊內(nèi)容，如有不甚詳盡或有使員工感到疑惑之處，請隨時(shí)向人事行政部門咨詢，以確保理解無誤。 第十 一 章 附言 手冊屬內(nèi)部資料，手冊及其相關(guān)文件資料電子版在人事行政部門電腦共享文件夾中，員工可隨時(shí)查閱。 住宿標(biāo)準(zhǔn)： 總經(jīng)理出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 200 元；部門經(jīng)理以上級出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 150 元；其它員工出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 100 元；住宿費(fèi)必須憑發(fā)票按規(guī)定如實(shí)報(bào)銷，超出不補(bǔ)。 差旅費(fèi)按直線報(bào)銷，借出差之機(jī)繞道探訪親友或游山玩水之費(fèi)用一律自付。不再報(bào)銷市內(nèi)車費(fèi)。因工作緊急需要乘坐飛機(jī)時(shí)，必須由總經(jīng)理書面批準(zhǔn)才搭乘，否則不予報(bào)銷。如隨身攜帶公司 物品超過 15 公斤，不方便乘公共汽車的情況下乘坐“的士”，超過 50 元以上者應(yīng)經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)才能乘坐，超過 100 元者必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)才能搭乘，否則不予報(bào)銷。 為了對你們積極參與意識的支持與鼓勵(lì)， 公司 設(shè)立“建議獎(jiǎng)”并設(shè)置“建議箱” ，收集員工的各類意見、建議每周一由行政人事部統(tǒng)一收集各部門建議，交相關(guān)部門經(jīng)理對意見、建議的可行性進(jìn)行審核及評估，對于好的意見、建 議，由行政人事部根據(jù)建議所帶來的經(jīng)濟(jì)效益，分別獎(jiǎng)勵(lì)如下： （ 1）合理建議獎(jiǎng)： 50 元 （ 2）優(yōu)秀建議獎(jiǎng)： 200 元 （ 3）杰出建議獎(jiǎng)： 500 元 此獎(jiǎng)項(xiàng)由行政人事部以現(xiàn)金形式發(fā)放，希望各位員工踴躍提出寶貴意見。 開除：適 用于記過處分的員工再次嚴(yán)重違反公司規(guī)定的處罰。 書面警告：適用于違反公司有關(guān)規(guī)定的違 規(guī)行為的處罰，視其情況以 10~200 元罰