上海市金山區(qū)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議審判白皮書(編輯修改稿)
2025-07-16 20:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 面對(duì)存案持續(xù)上升、案多人少矛盾加大的現(xiàn)狀，結(jié)合司法改革人員分類的大趨勢(shì)，探索“1”審判運(yùn)行模式，法官專司審和判，法官助理在案件審理中參與調(diào)解案件與草擬裁判文書，書記員負(fù)責(zé)事務(wù)性工作。首先，堅(jiān)持突出以審判中心為原則，領(lǐng)導(dǎo)帶頭辦案，將全部的審判人力資源充實(shí)到審判第一線；其次，堅(jiān)持強(qiáng)化一崗多責(zé)原則，做到合理排期、最大限度釋放能量；最后，堅(jiān)持培養(yǎng)帶教青年干警原則，特別是通過司法考試的研究生，鼓勵(lì)他們?cè)谧龊梅ü倥浣侨粘０讣徟械幕A(chǔ)上，在法官的指導(dǎo)下，積極開展調(diào)研、法宣工作，熟悉辦案流程和提升法律素養(yǎng)。（二）建立立體化聯(lián)動(dòng)機(jī)制建立的內(nèi)外聯(lián)動(dòng)機(jī)制，強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系綜合治理，筑牢群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議“防火墻”。法院“內(nèi)”建立群體性勞動(dòng)糾紛立、調(diào)、審相互協(xié)作銜接機(jī)制。立案窗口將勞動(dòng)爭(zhēng)議等案件類型確定為綠色通道案件，一旦發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)存在停薪、關(guān)停等原因可能導(dǎo)致群體性糾紛的，及時(shí)預(yù)警通報(bào)訴調(diào)中心和民四庭，積極引導(dǎo)勞動(dòng)者依法調(diào)解或者進(jìn)入訴訟。訴調(diào)中心與民四庭密切配合，針對(duì)相關(guān)案件法律關(guān)系較為復(fù)雜，當(dāng)事人理解水平不一等特點(diǎn)，加強(qiáng)法律釋明和宣傳，提高判決的可接受度；做好對(duì)案件的發(fā)起、組織和處理起關(guān)鍵作用的當(dāng)事人工作，提高糾紛化解效果；有調(diào)解可能的案件，運(yùn)用多種手段及時(shí)調(diào)解，無調(diào)解可能的及時(shí)下判；對(duì)相關(guān)案件及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和研判，統(tǒng)一審判思路和法律適用。 “外”建糾紛化解為重點(diǎn)的多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制。一方面，對(duì)于群體性勞動(dòng)糾紛構(gòu)建發(fā)現(xiàn)機(jī)制，重視信息通報(bào)。充分發(fā)揮審裁例會(huì)平臺(tái)，并借助各鎮(zhèn)、街道和金山工業(yè)區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所，對(duì)全區(qū)涉欠薪企業(yè)和關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)加大排查力度，建立欠薪、關(guān)停企業(yè)報(bào)告制度。另一方面，建立審裁銜接機(jī)制，依托召開季度審裁例會(huì)、典型案例通報(bào)、授課研討等載體，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的共同應(yīng)對(duì)和分流化解，取得了較好成效。具體為：一是糾紛信息預(yù)警通報(bào)機(jī)制。對(duì)涉及群體性、政策性等重大敏感勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，由勞動(dòng)仲裁院在立案日內(nèi)向民四庭進(jìn)行通報(bào)。法院在收到通報(bào)情況后，提前采取相關(guān)措施，及時(shí)應(yīng)對(duì)，防止此類糾紛激化成訟后法院工作陷入被動(dòng)。二是審裁例會(huì)研討機(jī)制，定期召開研討會(huì)，對(duì)案件仲裁及審理過程中遇到的有關(guān)證據(jù)采信、事實(shí)認(rèn)定、法律適用等方面的疑難問題進(jìn)行研討，交換意見，統(tǒng)一案件處理思路，作為今后處理此類問題的指導(dǎo)性意見，促進(jìn)裁審銜接工作的進(jìn)一步完善。三是案卷調(diào)取移送機(jī)制，為確保能夠?qū)趧?dòng)爭(zhēng)議案件的整體發(fā)展動(dòng)向進(jìn)行總體把握，在案件進(jìn)入訴訟程序后，勞動(dòng)人事仲裁院調(diào)取仲裁案件審理的全部卷宗，包括當(dāng)事人身份、證據(jù)、庭審筆錄、計(jì)算清單等材料，以保證證據(jù)來源的統(tǒng)一性及完整性，確保案件事實(shí)得以準(zhǔn)確認(rèn)定。做到聯(lián)防聯(lián)動(dòng)，民四庭和仲裁院定期就各自的收結(jié)案情況、案件類型等信息進(jìn)行溝通交換。實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的共同應(yīng)對(duì)與分流化解。三、改裁反饋機(jī)制，在案件判決對(duì)仲裁裁決有所變更的情況下，
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