面試的準(zhǔn)備策略與應(yīng)對技巧(編輯修改稿)
2024-07-15 03:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2. 襪子：穿裙裝的話，一定要配上連褲襪或者長筒絲襪，顏色肉色為宜?！ ?.鞋子：最好選擇黑色或棕色的4分跟正裝皮鞋，鞋底一定不可以帶鐵釘。 4.配飾：公務(wù)員面試時，女士可以佩戴項鏈，但是不要過于夸張，越簡單越好，突出端莊的氣質(zhì)?！?.精神面貌精神面貌這項比較特殊，因為它是一種氣場，短時間內(nèi)的嘗試或者現(xiàn)場掩飾都是不可行的。可以從以下幾個要點出發(fā)，長期加以培養(yǎng)鍛煉：（1）多做一些體育鍛煉，男士強(qiáng)健體魄，女士塑造體形，養(yǎng)成抬頭挺胸、坐姿端正的好習(xí)慣；（2）平時自己創(chuàng)造條件，練好標(biāo)準(zhǔn)發(fā)音，不拖尾音，聲音明亮、清晰，吐字清楚，語言流暢，音調(diào)抑揚(yáng)頓挫，講話速度快慢適中，措詞要謙遜文雅，語言的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開，注意語言的邏輯性和層次感，盡量不要方言、土語和口頭語；（3）面試前一天注意休息，養(yǎng)精蓄銳，面試前一定要找地方整理好自己的服裝和發(fā)型，女士可以修飾一下儀容，化妝要點是簡潔、樸素最好、端莊、大方，斯文，給人以美感。此外面試時應(yīng)當(dāng)保持微笑。二. 自我介紹自我介紹是個人突出優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會，回答得好，會給人留下良好的第一印象，為面試成績加分。回答這類問題，要掌握以下幾點原則：1：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘；2：實事求是，不可吹得天花亂墜；3：突出長處，但也不隱瞞短處；4：所突出的長處要與申請的職位有關(guān)；5：善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談；6：說完之后，要禮貌的問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情，如：“以上就是我的自我介紹了，請問還有什么需要我補(bǔ)充的嗎？”。為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)對此做些準(zhǔn)備：提前準(zhǔn)備好講稿，反復(fù)練習(xí)，避免面試時由于緊張而失誤，如不自覺得加上“嗯”、“額”、“然后”等語氣詞。此外，由于主考官喜好不同、公司給予招聘的要求不同，要求自我介紹的時間不等，所以最明智的做法應(yīng)是提前準(zhǔn)備好一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機(jī)、主要優(yōu)點缺點等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，結(jié)合實際事件來說明自己的優(yōu)點等。這里要注意的是，自我介紹的主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在簡歷上都有，介紹時不要跑的太偏，且要重點突出自己簡歷上所注明的特長，如果時間寬?？梢詫ζ溥M(jìn)行進(jìn)一步說明。二．問題回答這是面試的最主要的內(nèi)容，也是面試的中心環(huán)節(jié)，所以對這一部分的準(zhǔn)備策略應(yīng)當(dāng)詳加描述，以便有針對性的幫助我們更好的進(jìn)行面試前的準(zhǔn)備工作。在這一部分，我們根據(jù)不同問題模式，分別給出指導(dǎo)。1.結(jié)構(gòu)化問題：此類問題的特點是所問問題都是比較固定的，是從本公司提前已經(jīng)設(shè)計好了的題庫中抽取，所以對公司各個崗位進(jìn)行針對性選拔人才時所提問題的組成、范圍不會有太大變動，且會有不少內(nèi)容一致。因此面試者在面試某些公司的時候，可以提前從網(wǎng)上找該公司往屆的題目或者找尋其他在該公司參與過面試的求職者的經(jīng)驗說明加以準(zhǔn)備，復(fù)習(xí)相關(guān)的考核內(nèi)容。2.非結(jié)構(gòu)化問題：非結(jié)構(gòu)化面試的特點在于，相關(guān)問題沒有提前加以準(zhǔn)備，所提
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1