【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 本控制相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制。目標(biāo)成本是實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)利潤(rùn)所需的、有必要作為長(zhǎng)遠(yuǎn)工作目標(biāo)的成本。目標(biāo)成本控制的核心是建立縱橫交錯(cuò)、責(zé)任分明，相互銜接和制約為目的的目標(biāo)成本控制體系。責(zé)任成本管理既是企業(yè)成本管理的重要內(nèi)容，也是責(zé)任會(huì)計(jì)的重要組成部分。責(zé)任成本是以成本責(zé)任中心為主體所匯集的，隸屬于該主體經(jīng)營(yíng)權(quán)限范圍，并負(fù)有相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的可控成本。標(biāo)準(zhǔn)成本制度是以標(biāo)準(zhǔn)成本為目標(biāo)，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)成本差異分析方法，結(jié)合成本核算制度與賬務(wù)處理體系對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的資金耗費(fèi)實(shí)施監(jiān)督與控制的一種成本控制制度。標(biāo)準(zhǔn)成本是標(biāo)準(zhǔn)成本制度所建立的控制目標(biāo)。它是在一定的技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件下，根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)工藝過(guò)程，采用科學(xué)方法測(cè)算產(chǎn)品生產(chǎn)耗費(fèi)限額。建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度的關(guān)鍵是標(biāo)準(zhǔn)成本的制訂是否準(zhǔn)確、可靠。而如前所述，在北興特鋼目前的狀態(tài)下，制訂準(zhǔn)確、合理的標(biāo)準(zhǔn)成本是不可能的，因此，在我們的財(cái)務(wù)控制方案中，不論是成本核算還是成本控制，都沒有采用標(biāo)準(zhǔn)成本制度。在本咨詢方案中，我們根據(jù)北興特鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，采取的是目標(biāo)成本控制和責(zé)任成本管理相結(jié)合的成本控制體系。 第三章 北興特鋼成本控制主體的確立根據(jù)以上敏感性分析所揭示的成本控制重點(diǎn)，按照波特的價(jià)值鏈理論，將北興特鋼的主價(jià)值鏈分為原材料采購(gòu)、內(nèi)部后勤、連鑄、連軋、外部后勤、銷售六個(gè)部分。結(jié)合組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，對(duì)應(yīng)的管理組織分別為采購(gòu)部、煉鋼車間、軋鋼車間和銷售部。公輔車間為生產(chǎn)車間提供原料和動(dòng)力，可以比照生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理。因此我們將成本控制劃分到五個(gè)主要的成本控制分中心，作為北興特鋼成本控制的主線。各職能部門的成本控制是北興特鋼成本控制的輔線。按照成本可控原則，進(jìn)行ABC分析，根據(jù)各成本的成本動(dòng)因，我們將五個(gè)分中心的不可控成本分別劃分到其他相關(guān)職能部門，作為該部門的責(zé)任成本。比如將機(jī)械的折舊費(fèi)劃歸設(shè)備部、將采購(gòu)人員的基本工資費(fèi)用劃歸企管部等等。根據(jù)歸口管理原則，在各職能部門專業(yè)范圍內(nèi)對(duì)生產(chǎn)車間或其他職能部門的與成本控制相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)與管理，并將此項(xiàng)成本計(jì)入該歸口管理部門的責(zé)任成本。如將三個(gè)生產(chǎn)車間設(shè)備維修費(fèi)列為機(jī)電裝備部的責(zé)任成本，公司整體的辦公費(fèi)用為公司辦公室的責(zé)任成本。 第四章 目標(biāo)成本控制——北興特鋼成本控制目標(biāo)的確定一、北興特鋼成本控制目標(biāo)的選擇北興特鋼成本控制目標(biāo)為目標(biāo)成本，即：目標(biāo)成本=期望售價(jià)目標(biāo)利潤(rùn)。在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)初期目標(biāo)成本采取標(biāo)桿法確定，即采用行業(yè)領(lǐng)先者的成本指標(biāo)作為北興特鋼的成本標(biāo)桿，并采取務(wù)實(shí)的態(tài)度，循序漸進(jìn)的方式逐步趕超。二、成本控制目標(biāo)體系(一) 基本指標(biāo)1. 五個(gè)分中心均定義為人為利潤(rùn)中心 ，采取內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格方式計(jì)算各分中心的貢獻(xiàn)毛益。2. 職能部門的成本控制是北興特鋼成本控制的輔線，即作為標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用中心，以預(yù)算控制為主，采用零基預(yù)算方法，編制費(fèi)用預(yù)算。標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用中心的核心指標(biāo)是成本費(fèi)用降低率等指標(biāo)。詳見成本控制責(zé)任評(píng)價(jià)與績(jī)效考核。(二) 輔助指標(biāo)，按照各責(zé)任中心的具體情況確定，詳見成本控制責(zé)任評(píng)價(jià)與績(jī)效考核。(三) 修正指標(biāo)，按照各責(zé)任中心的具體情況確定，詳見成本控制責(zé)任評(píng)價(jià)與績(jī)效考核。(四) 否決指標(biāo)，按照各責(zé)任中心的具體情況確定，詳見成本控制責(zé)任評(píng)價(jià)與績(jī)效考核。第五章 目標(biāo)成本控制——成本控制目標(biāo)在各責(zé)任中心的分解一、目標(biāo)成本分解的原則目標(biāo)成本的分解，既是動(dòng)員全體員工挖掘各部門、各單位降低成本潛力的過(guò)程，也是將市場(chǎng)機(jī)制導(dǎo)入企業(yè)內(nèi)部管理，傳遞與分解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程。在這一過(guò)程中應(yīng)當(dāng)做到：(一) 堅(jiān)持以人為本的管理理念，充分發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造力，使企業(yè)的每一部門、單位和個(gè)人都明確所要達(dá)到的成本控制目標(biāo)。建立激勵(lì)機(jī)制，推行民主管理，提高勞動(dòng)者的參與意識(shí)，把職工的經(jīng)濟(jì)利益與企業(yè)的生存和發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，培養(yǎng)一種與企業(yè)共存共榮，奮發(fā)向上的企業(yè)文化精神。(二) 以各職能部門和各生產(chǎn)車間的責(zé)權(quán)范圍為依據(jù)，對(duì)目標(biāo)成本進(jìn)行分解，目標(biāo)成本分解要包括所有的成本費(fèi)用構(gòu)成要素，也要符合生產(chǎn)組織和生產(chǎn)工藝過(guò)程特點(diǎn)。分解的目標(biāo)成本要與企業(yè)總體目標(biāo)成本保持協(xié)調(diào)一致的關(guān)系，防止出現(xiàn)顧此失彼或相互推諉的現(xiàn)象。(三) 目標(biāo)成本分解要將所涉及的各項(xiàng)指標(biāo)細(xì)化落實(shí)到各責(zé)任中心，為目標(biāo)成本控制創(chuàng)造條件。二、成本控制目標(biāo)的分解根據(jù)公司成本控制目標(biāo)，為便于進(jìn)行成本控制，我們將公司的成本控制目標(biāo)進(jìn)行了分解和轉(zhuǎn)化，將公司整體的成本控制目標(biāo)分解和轉(zhuǎn)化為人為利潤(rùn)中心的貢獻(xiàn)毛益指標(biāo)和費(fèi)用中心的費(fèi)用指標(biāo)。分解過(guò)程如下：營(yíng)業(yè)利潤(rùn)（稅前）=銷售收入生產(chǎn)成本營(yíng)業(yè)費(fèi)用管理費(fèi)用財(cái)務(wù)費(fèi)用其中：銷售收入=銷售收入軋鋼轉(zhuǎn)入銷售部?jī)r(jià)值+軋鋼轉(zhuǎn)入銷售部?jī)r(jià)值煉鋼轉(zhuǎn)入軋鋼價(jià)值+煉鋼轉(zhuǎn)入軋鋼價(jià)值公輔轉(zhuǎn)入軋鋼價(jià)值+公輔轉(zhuǎn)入軋鋼價(jià)值原材料轉(zhuǎn)入煉鋼價(jià)值+原材料轉(zhuǎn)入煉鋼價(jià)值=（銷售收入軋鋼轉(zhuǎn)入銷售部?jī)r(jià)值）+（軋鋼轉(zhuǎn)入銷售部?jī)r(jià)值煉鋼轉(zhuǎn)入軋鋼價(jià)值公輔轉(zhuǎn)入軋鋼價(jià)值）+（煉鋼轉(zhuǎn)入軋鋼價(jià)值原材料轉(zhuǎn)入煉鋼價(jià)值公輔轉(zhuǎn)入煉鋼價(jià)值）+（公輔轉(zhuǎn)入軋鋼價(jià)值+公輔轉(zhuǎn)入煉鋼價(jià)值）+原材料轉(zhuǎn)入煉鋼價(jià)值生產(chǎn)成本=軋鋼成本=軋鋼成本煉鋼成本+煉鋼成本公輔轉(zhuǎn)入軋鋼成本+公輔轉(zhuǎn)入軋鋼成本原材料轉(zhuǎn)入煉鋼成本+原材料轉(zhuǎn)入煉鋼成本公輔轉(zhuǎn)入煉鋼成本+公輔轉(zhuǎn)入煉鋼成本=（軋鋼成本煉鋼成本公輔轉(zhuǎn)入軋鋼成本）+（煉鋼成本原材料成本公輔轉(zhuǎn)入煉鋼成本）+原材料成本+公輔轉(zhuǎn)入軋鋼成本+公輔轉(zhuǎn)入煉鋼成本=軋鋼車間附加成本+煉鋼車間附加成本+原材料成本+公輔車間總成本因此營(yíng)業(yè)利潤(rùn)（稅前）=[（銷售收入軋鋼轉(zhuǎn)入銷售部?jī)r(jià)值）+（軋鋼轉(zhuǎn)入銷售部?jī)r(jià)值煉鋼轉(zhuǎn)入軋鋼價(jià)值公輔轉(zhuǎn)入軋鋼價(jià)值）+（煉鋼轉(zhuǎn)入軋鋼價(jià)值原材料轉(zhuǎn)入煉鋼價(jià)值公輔轉(zhuǎn)入煉鋼價(jià)值）+（公輔轉(zhuǎn)入軋鋼價(jià)值+公輔轉(zhuǎn)入煉鋼價(jià)值）+原材料轉(zhuǎn)入煉鋼價(jià)值][（軋鋼成本煉鋼成本公輔轉(zhuǎn)入軋鋼成本）+（煉鋼成本原材料成本公輔轉(zhuǎn)入煉鋼成本）+原材料成本+公輔轉(zhuǎn)入軋鋼成本+公輔轉(zhuǎn)入煉鋼成本] 銷售稅金及附加營(yíng)業(yè)費(fèi)用管理費(fèi)用財(cái)務(wù)費(fèi)用=[（銷售收入軋鋼轉(zhuǎn)入銷售部?jī)r(jià)值）銷售稅金及附加營(yíng)業(yè)費(fèi)用]+[ （軋鋼轉(zhuǎn)入銷售部?jī)r(jià)值煉鋼轉(zhuǎn)入軋鋼價(jià)值公輔轉(zhuǎn)入軋鋼價(jià)值）軋鋼車間附加成本]+[ （煉鋼轉(zhuǎn)入軋鋼價(jià)值原材料轉(zhuǎn)入煉鋼價(jià)值公輔轉(zhuǎn)入煉鋼價(jià)值）煉鋼車間附加成本]+[ （公輔轉(zhuǎn)入軋鋼價(jià)值+公輔轉(zhuǎn)入煉鋼價(jià)值）公輔車間總成本]+[ 原材料轉(zhuǎn)入煉鋼價(jià)值原材料成本]管理費(fèi)用財(cái)務(wù)費(fèi)用=銷售部貢獻(xiàn)毛益+軋鋼車間貢獻(xiàn)毛益+煉鋼車間貢獻(xiàn)毛益+公輔車間貢獻(xiàn)毛益+采購(gòu)部貢獻(xiàn)毛益管理費(fèi)用財(cái)務(wù)費(fèi)用其中，銷售部貢貢獻(xiàn)毛益=（銷售收入軋鋼轉(zhuǎn)入銷售部?jī)r(jià)值）銷售稅金及附加營(yíng)業(yè)費(fèi)用；軋鋼車間貢獻(xiàn)毛益=（軋鋼轉(zhuǎn)入銷售部?jī)r(jià)值煉鋼轉(zhuǎn)入軋鋼價(jià)值公輔轉(zhuǎn)入軋鋼價(jià)值）軋鋼車間附加成本；煉鋼車間貢獻(xiàn)毛益=（煉鋼轉(zhuǎn)入軋鋼價(jià)值原材料轉(zhuǎn)入煉鋼價(jià)值公輔轉(zhuǎn)入煉鋼價(jià)值）煉鋼車間附加成本；公輔車間貢獻(xiàn)毛益=（公輔轉(zhuǎn)入軋鋼價(jià)值+公輔轉(zhuǎn)入煉鋼價(jià)值）公輔車間總成本；采購(gòu)部貢獻(xiàn)毛益=原材料轉(zhuǎn)入煉鋼價(jià)值原材料成本在一個(gè)正常的發(fā)展良好的企業(yè)中，企業(yè)的各類存貨數(shù)量相對(duì)穩(wěn)定，從長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)的觀點(diǎn)來(lái)看，可以認(rèn)為企業(yè)的所有資金投入均能夠得到合理補(bǔ)償，所有產(chǎn)出都能夠轉(zhuǎn)化為銷售收入，因此從控制的角度可以認(rèn)為上式成立。因此，對(duì)公司稅前營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的控制可以轉(zhuǎn)化為對(duì)五個(gè)主要運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)以及公司管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用的控制。在設(shè)計(jì)各部門貢獻(xiàn)毛益指標(biāo)時(shí)，為強(qiáng)化控制重點(diǎn)，滿足公司成