公司組織結構崗位設置(編輯修改稿)
2025-07-14 13:04 本頁面
【文章內容簡介】 業(yè)發(fā)展部崗位設置變動比較大。設企業(yè)發(fā)展部經理兼國際合作部經理1名，部門副經理兼環(huán)保辦經理1名。原則上設置前臺聯(lián)絡員8名，助理5名，后臺主管2名，（部門共17人），由部門經理與副經理共同管理。各部門具體職責詳見《部門職責描述》。2公司各部門職責描述綜合辦公室: 統(tǒng)籌負責公司的人力資源,公共關系,黨政事務,計算機軟硬件,會務接待,行政內勤,處理公文,通過縱向基礎服務和橫向的業(yè)務管理,有效的整合公司所有部門形成有機整體,保障公司的正常運行.主要職責如下:①組織和安排各類會議，提供會議紀錄，通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況.①制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度，保證其規(guī)范性和有效性.①. ,福利等相關工作①負責公司形象推廣、宣傳及公關活動.①公司企業(yè)文化建設，制定員工手冊①統(tǒng)籌管理公司后勤服務工作.①負責公司的信息系統(tǒng)的建設.財務部:確保公司財務核算的準確性與及時性,為股東及公司領導提供決策依據(jù),為公司的發(fā)展提供資金的保證,并做好資產的管理,用現(xiàn)有的政策及法規(guī)籌劃公司的稅收支出,及三個公司的財務互補關系,爭取公司利潤的最大化.主要職責如下:①協(xié)
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