人才戰(zhàn)略框架下的科技創(chuàng)新人才發(fā)展模式(編輯修改稿)
2025-07-13 20:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 術(shù)帥才培養(yǎng)計劃、科技領(lǐng)域首席專家制等，加大創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)力度。同時，從制度、組織和資金投入上加以保證。經(jīng)過多年的努力，建設(shè)起了一支具有較強自主創(chuàng)新能力、站在科技前沿的高層次創(chuàng)新型人才隊伍，培養(yǎng)了在抗擊“非典”中發(fā)揮重要作用的鐘南山院士等一批在國內(nèi)外具有較高知名度的創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才。（二）抓項目扶持，力促創(chuàng)新型人才脫穎而出在項目扶持方面，廣東通過自然科學基金、科技攻關(guān)、火炬計劃、星火計劃等科技項目，大力扶持創(chuàng)新型人才成長，促進了一批具有廣東優(yōu)勢和特色的創(chuàng)新團隊迅速成長，一批青年科學家脫穎而出。例如2005年度廣東科學技術(shù)獎獲獎項目的主要完成人平均年齡44歲，其中獲獎項目第一完成人年齡最小的僅27歲?！笆濉逼陂g，廣東自然科學基金累計扶持科技人員超過8000人，其中，高級職稱占40%， 45歲以下中青年人才占50%以上，海外留學回國創(chuàng)業(yè)人員占8%；共培養(yǎng)博士448人次；扶持創(chuàng)新團隊項目46個，共35人次；還有一批優(yōu)秀專家入選國家863專家組成員。2006年1月，廣東與國家自然科學基金委合作設(shè)立聯(lián)合研究基金，以國家與地方合作的方式共同推進創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。（三）抓產(chǎn)學研結(jié)合，努力發(fā)展科技人才創(chuàng)新載體在產(chǎn)學研方面，廣東已基本形成了企業(yè)、高校和科研機構(gòu)密切結(jié)合的產(chǎn)學研體系。全省300多個工程技術(shù)研發(fā)中心和技術(shù)中心、70多所高校和200多家科研機構(gòu)都建立了產(chǎn)學研合作關(guān)系；140多個高新技術(shù)企業(yè)與高校、科研院所聯(lián)合建立了80多個企業(yè)博士后站，以及一批重點實驗室、國家“863”成果轉(zhuǎn)化基地等創(chuàng)新載體，培養(yǎng)出了一大批創(chuàng)新型人才。例如，廣東的企業(yè)博士后站已累計培養(yǎng)博士后1750多人，對自主創(chuàng)新能力的提升起到積極推動作用。與此同時，廣東以一批企業(yè)孵化器或高技術(shù)中心為依托，整合省、市、高新區(qū)三級人才培養(yǎng)資源，共建“廣東科技人才基地”，把創(chuàng)新型人才培養(yǎng)基地嫁接到各類科技創(chuàng)新載體，使科技成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)孵化和人才培養(yǎng)有機聯(lián)系起來，取得了良好的人才培養(yǎng)效果。目前，廣東參與科技創(chuàng)新活動的科技人才近50萬人。三、發(fā)揮市場配置人才資源作用，構(gòu)建宏大的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新軍團為了構(gòu)建有效的聚才平臺，廣東積極推動產(chǎn)業(yè)集群和職業(yè)專業(yè)鎮(zhèn)的發(fā)展，提高人才資源的市場化配置程度，有力地推動了人才的產(chǎn)業(yè)分布和結(jié)構(gòu)調(diào)整。（一）以市場需求為導向，強化產(chǎn)業(yè)聚才效應 借助產(chǎn)業(yè)簇群比較發(fā)育的優(yōu)勢，廣東充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)聚才效應，著力打造一批具有國際競爭力的產(chǎn)業(yè)人才集群。在珠江東岸以深圳、東莞、惠州為主的“電子信息業(yè)走廊”形成了電子通訊產(chǎn)業(yè)人才集群；在珠江西岸以廣州、佛山、中山、江門、珠海為主的“先進制造業(yè)走廊”形成了電器、機械產(chǎn)業(yè)人才集群。強化了人才與產(chǎn)業(yè)的無縫對接，全省達到“四個70%”，即科技活動機構(gòu)、科技人員、科技
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