【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任人再以 :車輛購(gòu)置總價(jià)減第三者賠償數(shù)額的差價(jià) 10﹪ 金額進(jìn)行賠償 。 如第三者賠償數(shù)額小于車輛折舊后的凈價(jià) ,所丟車輛責(zé)任人按照如下公式加以賠償 : (車輛購(gòu)置總價(jià) 第三者賠償數(shù)額 )+(車輛購(gòu)置總價(jià) 折舊后凈值 ) 10﹪。 第十九條 車輛發(fā)生違章后，駕駛?cè)藛T須將違章情況報(bào)告辦公室并及時(shí)將違章處罰處理完畢。由公司辦公室負(fù)責(zé)所有車輛違章查詢，如查有違章記錄應(yīng)及時(shí)查找責(zé)任人并及時(shí)處理。 第二節(jié) 駕駛員的職責(zé) 第二十條 嚴(yán)格遵守交通法規(guī) ,安全操作規(guī)程和公司有關(guān)安全管理制度。 第二十一條 嚴(yán)格做好出車前﹑行使中和收車后的車輛力行。 第二十二條 嚴(yán)禁酒后 開車。 第二十三條 嚴(yán)禁擅自將車外借 ,利用工車謀取私利。 第二十四條 認(rèn)真做好車輛的防盜﹑防破壞措施。 第二十五條 自覺加強(qiáng)車輛技術(shù)知識(shí)和安全行車知識(shí)的學(xué)習(xí)。 第二十六條 做好行車中發(fā)生交通事故的處理工作。 第三節(jié) 維修和保養(yǎng) 第二十七條 根據(jù)各種車輛維保手冊(cè)的要求 ,定期保養(yǎng) .車輛日常維修養(yǎng)護(hù)、年審及配備器具由車輛所在部門提出 維修或保養(yǎng) 申請(qǐng) (注明修理項(xiàng)目﹑費(fèi)用估算等 )，由辦公室驗(yàn)審報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行。 第二十八條 由使用人送去指定維修廠修理保養(yǎng)、維修，并跟蹤維修進(jìn)程 ,隨時(shí)向辦公室匯報(bào)維修情況。 費(fèi)用超過 300 元必須報(bào)告辦公室主任 ,經(jīng)同意后方可進(jìn)行。 第二十九條 每次修車完畢提車前，應(yīng)對(duì)車輛試檢查 ,確認(rèn)維修項(xiàng)目、費(fèi)用，簽字認(rèn)可，避免帳目不清或重復(fù)付款。 第四節(jié) 違規(guī)處理 第三十條 駕駛員在工作期間發(fā)生交通事故，經(jīng)交通管理部門裁定無責(zé)任的，免于公司的處罰。裁定有責(zé)任的，駕駛員本人承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用的 10％。除正常工作以外發(fā)生事故一切責(zé)任自負(fù)。 第三十一條 凡違反公司處理管理規(guī)定的，給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償損失，并按公司有關(guān)規(guī)定給予處理。 第四章 員工宿舍管理 第三十 二條 公司辦公室負(fù)責(zé)員工宿舍資源的管理、調(diào)配工作，各管理處負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理。 第三十三條 入職員工由本人填寫員工宿舍申請(qǐng)登記表，交所在部門、管理處，部門、管理處簽署意見后，交公司辦公室統(tǒng)一安排宿舍，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴(yán)禁私自安排、搬遷宿舍。 第三十四條 住房標(biāo)準(zhǔn)：普通員工宿舍面積不超過 4 ㎡ /人，業(yè)務(wù)經(jīng)理級(jí)宿舍面積不超過 6 ㎡ /人，中層干部宿舍面積不超過 10 ㎡ /人，規(guī)定面積內(nèi)的部分按 2 元 /㎡ 月收取租金；超過規(guī)定面積的部分，按 5 元 /㎡ 月收取租金；巳購(gòu)買私人住宅的，公司不再安排宿舍。員工宿舍的水、 電費(fèi)用由居住人承擔(dān)或分?jǐn)?，按?shí)際用量每月由管理處計(jì)收，交公司財(cái)務(wù)，并建立臺(tái)帳。水、電費(fèi)單價(jià)按所在小區(qū)的居民用水、用電標(biāo)準(zhǔn)計(jì)收，保安員宿舍每人每月水 3 噸、電 3 度免費(fèi)指標(biāo)，超過部分按量收取。 第三十五條 嚴(yán)禁外來人員留宿，嚴(yán)禁宿舍男女混住。 第三十六條 員工需樹立良好的思想品德，愛護(hù)公共財(cái)物，自覺做好個(gè)人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。 第三十七條 員工所分配鑰匙只允許本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，休假期間須通報(bào)所在管理處或辦公室，以便管理。 第三十八條 注意節(jié)約用水、用電，不允許私自亂接電線和使用大功率電器。宿舍嚴(yán)禁高聲喧 嘩、打麻將、酗酒等，保持床上、床下整潔，床面平整，被子疊放有序，日常用品擺放整齊美觀。 第三十九條 做好安全防火、防盜工作，禁止在宿舍內(nèi)存放易燃易爆及違禁物品。公共通道不得擺放私人物品， 保證通道暢通。 第四十條 員工辭職、被解雇時(shí)，在接到通知之日起，于三日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延。 第五章 辦公設(shè)備及辦公用品管理 第四十一條 公司辦公設(shè)備包括：辦公桌（椅）、電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、電話機(jī)、照相機(jī)、文件柜、 U 盤等高值耐耗品；辦公用品包括：計(jì)算器、稿紙、筆、信封、復(fù)印紙、文件夾、訂書機(jī)等低 值易耗的日常辦公文具。 第四十二條 辦公設(shè)備管理 （一）辦公室根據(jù)工作需要，為每位在職員工配備辦公桌椅一套及電話機(jī)。電腦、文件柜、 U 盤等用品根據(jù)需要另行配置。 （二）若辦公設(shè)備單價(jià)超過 500 元，其領(lǐng)用、使用或借用程序按照第六章財(cái)產(chǎn)管理規(guī)定處理。 （三）離職員工須向辦公室移交配置的辦公設(shè)備。 第四十三條 辦公用品管理 （一）供應(yīng)商的選擇實(shí)行貨比三家。 （二）所選供應(yīng)商必須有合格的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，保證所提供的物品質(zhì)量良好，所需物資規(guī)格符合質(zhì)量要求。 （三）辦公室采購(gòu)員每年需對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行復(fù)審，若供應(yīng)商不符合要 求，應(yīng)重新評(píng)審更換供應(yīng)商。 第四十四條 公司機(jī)關(guān)辦公用品實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一入庫(kù)登記的原則。每季度采購(gòu)一次（即：一月、四月、七月、十月進(jìn)行采購(gòu)）。采購(gòu)前由辦公室按照庫(kù)存量及使用情況統(tǒng)一填寫采購(gòu)計(jì)劃呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 第四十五條 辦公用品種類及單價(jià)由辦公室與各部（室）及供應(yīng)商溝通后確定。 第四十六條 辦公室設(shè)專人管理辦公用品，建立詳細(xì)臺(tái)帳。根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃對(duì)采購(gòu)的各類物品逐一進(jìn)行清點(diǎn)及檢查，填寫《入庫(kù)單》。不合格品應(yīng)立即通知供貨商做退貨處理。 第四十七條 各部門個(gè)人使用限額嚴(yán)格控制在每個(gè)季度 50元內(nèi)。個(gè)別辦 公用品的使用遵循以下規(guī)定： （一）復(fù)印紙：個(gè)人打印機(jī)使用時(shí)，由本人到辦公室填寫“辦公用品領(lǐng)用登記表”；平時(shí)各部門員工及管理處人員使用公司復(fù)印機(jī)復(fù)印資料時(shí)，須在“復(fù)印登記表”上做相關(guān)記錄（復(fù)印時(shí)間、復(fù)印資料名稱、數(shù)量、復(fù)印人），月底辦公室統(tǒng)一做出庫(kù)登記，交財(cái)務(wù)進(jìn)行核算。 （二）簽字筆：每位員工每季度一般配 3 支筆、 3 支筆芯。出現(xiàn)筆芯無法使用、簽字筆損壞的現(xiàn)象，可到辦公室以舊換新；出現(xiàn)簽字筆丟失的現(xiàn)象，則自己負(fù)責(zé)，不得重復(fù)領(lǐng)取。 （三）財(cái)務(wù)部員工每人每季度可配 4 支筆、 4 支筆芯。 第六章 財(cái)產(chǎn)管理 第四十八條 辦公室是公司財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任部門，負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)的采購(gòu)、保管、使用和報(bào)廢處理。 第四十九條 公司財(cái)產(chǎn)是指公司固定資產(chǎn)或非固定資產(chǎn)，以及公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中采購(gòu)的各種設(shè)施、設(shè)備和工具等價(jià)值 500 元以上或使用年限超過一年的各類物資。 第五十條 各部門的辦公設(shè)施設(shè)備由辦公室統(tǒng)一申報(bào)、審批和采購(gòu)，購(gòu)置后的物資，經(jīng)辦公室驗(yàn)收入庫(kù)建檔后，由使用部門領(lǐng)取使用。 第五十一條 中心、管理處日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中需要配置的專業(yè)工具、設(shè)施、設(shè)備等，由所需部門申報(bào)、審批和采購(gòu)； 第五十二條 外地分支機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)采購(gòu)按分支機(jī)構(gòu)管理制定執(zhí) 行。 第五十條 所有采購(gòu)的財(cái)產(chǎn)需辦公室或工程技術(shù)部組織驗(yàn)收，合格后由辦公室統(tǒng)一登記入庫(kù)。 第五十三條 需要使用的部門，填寫領(lǐng)用表，經(jīng)審批后到辦公室登記領(lǐng)用。 第五十四條 辦公室統(tǒng)一安排或授權(quán)部門對(duì)公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行維修保養(yǎng)，并做好記錄。 第五十五條 各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的使用說明書，質(zhì)量保證書，產(chǎn)權(quán)狀況等資料統(tǒng)一由辦公室保管。 第五十六條 各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)如在使用過程中有人為損壞或丟失，使用部門或具體使用人承擔(dān)賠償責(zé)任。 第五十七條 辦公室每半年一次對(duì)公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)并核對(duì)財(cái)產(chǎn)數(shù)量， 合理調(diào)配，確保不重復(fù)購(gòu)置，不閑置，不浪費(fèi)。 第五十八條 辦公室每年一月份對(duì)上一年的不能再使用的或已折舊完殘值非常少的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，予以報(bào)廢處理。 第七章 公司庫(kù)房管理 第五十九條 公司機(jī)關(guān)庫(kù)房由辦公室負(fù)責(zé)管理，指派專人負(fù)責(zé)。 第六十條 辦公室印制的公司“三合一”體系文件表格和辦公設(shè)施、設(shè)備分別存儲(chǔ)在不同的庫(kù)房。 第六十一條 公司辦公室根據(jù)各部門的用量情況，提出各類物品的采購(gòu)申請(qǐng)及詳細(xì)的 種類、數(shù)量、價(jià)格報(bào)公司審批后，統(tǒng)一購(gòu)置，供各部門領(lǐng)用。 第六十二條 庫(kù)房管理員對(duì)各類物品逐一進(jìn)行清點(diǎn)及檢查，如實(shí)填寫《入庫(kù)單》。不合格品應(yīng)要立即通知廠家做退貨處理，并在日帳上做詳細(xì)入庫(kù)登記。 第六十三條 辦公設(shè)施、設(shè)備，如電腦、打印機(jī)損壞確無法維修使之正常使用的，臨時(shí)放入庫(kù)房?jī)?nèi)做報(bào)廢處理；零配件并未喪失使用功能的，需妥善保存，以留再次利用。 第六十四條 庫(kù)房?jī)?nèi)物品要碼放整齊，標(biāo)識(shí)清晰。應(yīng)經(jīng)常對(duì)庫(kù)房進(jìn)行清潔，保證庫(kù)房?jī)?nèi)通風(fēng)、整潔。 第六十五條 庫(kù)房管理員嚴(yán)格把守出庫(kù)關(guān)，各類物品的領(lǐng)取必須根據(jù)辦公室主任 批準(zhǔn)的《領(lǐng)料申請(qǐng)單》進(jìn)行領(lǐng)用，并在日帳上嚴(yán)格做好出庫(kù)登記，填寫出庫(kù)單月底一并交財(cái)務(wù)進(jìn)行核算。 第六十六條 庫(kù)房管理員應(yīng)每月底對(duì)庫(kù)房進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳實(shí)相符。盤點(diǎn)時(shí)還應(yīng)檢查庫(kù)存產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，在盤存表中加以說明。 第六十七條 各中心及管理處的庫(kù)房管理參照上述規(guī)定執(zhí)行。 第八章 圖書、報(bào)刊管理 第六十八條 辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司圖書、報(bào)刊統(tǒng)一管理，指定專人負(fù)責(zé)圖書室的日常管理工作和各種報(bào)刊的訂閱、發(fā)放等工作；各部（室）、中心、管理處應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門報(bào)刊、雜志的整理、歸檔。 第一節(jié) 訂閱 第六十九條 公 司辦公室在每年征定報(bào)刊季節(jié)，根據(jù)公司需要，征求各部門意見，提出報(bào)刊訂閱計(jì)劃和各部門分發(fā)計(jì)劃，交總經(jīng)理簽批后，辦理有關(guān)訂閱手續(xù)。 第二節(jié) 保管及借閱 第七十條 開放時(shí)間為每周一、三、五中午 12： 0014： 00，凡公司在職員工在此時(shí)間內(nèi)均可到圖書室自行查閱。 第七十一條 圖書室內(nèi)的圖書、報(bào)刊未辦理借閱、登記手續(xù)不得擅自帶走。 第七十二條 由于圖書數(shù)量有限，員工一次借閱圖書不得超過 2 本；且每本圖書借閱時(shí)間不得超過 1個(gè)月。 第七十三條 員工對(duì)所借圖書、報(bào)刊必須愛護(hù)、保持整潔、完整，不得涂改、標(biāo)注、 剪裁、撕毀和轉(zhuǎn)借，否則按以下賠償條款處理。 第三節(jié) 丟失、損壞與賠償處理 第七十四條 員工丟失圖書應(yīng)按相同版本賠償；孤本書按原價(jià)的 5 倍賠償。 第七十五條 員工損壞圖書情節(jié)嚴(yán)重已影響書刊使用的，修復(fù)后其修復(fù)費(fèi)用由損壞圖書者承擔(dān)，并參照第七十二條規(guī)定處理。 第七十六條 凡故意在圖書上涂抹、圈點(diǎn)、批注、撕頁、亂寫亂畫者，除交還圖書外，一律參照第七十二條規(guī)定處理。 員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，加強(qiáng)內(nèi)部管理和提高工作效率，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造公 司良好的工作氛圍，特制訂本規(guī)定。 第二條 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。 第三條 本規(guī)定適用于公司全體員工。 第二章 獎(jiǎng) 勵(lì) 第四條 員工獎(jiǎng)勵(lì)的種類 公司對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，主要包括： （一）精神獎(jiǎng)勵(lì) 通報(bào)表揚(yáng)； 授予榮譽(yù)稱號(hào)（先進(jìn)生產(chǎn)者、先進(jìn)工作者等）。 （二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) 提案獎(jiǎng)； 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)； 其它物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第五條 有下列表現(xiàn)之一的員工，公司可以給予通報(bào)表揚(yáng)： （一）品行端正，工作積極努力，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度； （二） 忠于職守，勤勉負(fù)責(zé)，廉潔奉公； （三）愛護(hù)公司榮譽(yù)，有具體表現(xiàn)事實(shí)； （四）多次提出合理化提案； （五）妥善處理突發(fā)性事件，表現(xiàn)突出； （六）公司認(rèn)定的其它應(yīng)當(dāng)給予通報(bào)表揚(yáng)的情形。 第六條 有下列表現(xiàn)之一的員工，公司可以授予榮譽(yù)稱號(hào)： （一）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成公司計(jì)劃指標(biāo)，在工作崗位上作出優(yōu)異成績(jī)，為其他員工表率；， （二）全年無缺勤，積極做好本職工作，任勞任怨，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，屢受客戶表揚(yáng)； （三）向公司提出合理化提案，為公司采納； （四）維護(hù)公司利益，敢于制止、揭發(fā)各種侵害公司利益之行為； （五） 維護(hù)人事、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出； （六）節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出； （七）見義勇為或協(xié)助公安機(jī)關(guān)破獲重大案件、抓獲重大案犯者； （八）領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)； （九）在各類專項(xiàng)評(píng)比和比賽中獲得良好成績(jī)，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)； （十）公司認(rèn)定的其它應(yīng)當(dāng)授予榮譽(yù)稱號(hào)的情形。 第七條 有下列表現(xiàn)之一的員工，經(jīng)總經(jīng)理提名，公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究，可以給予特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)： （一）在改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)、管理和發(fā)展等方面具有特殊貢